西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響営業／ノルマなし】建設現場を支える大型テントの営業を担当いただきます。
具体的な仕事内容
建設現場やプラント施設で使用される「大型レンタルテント」の営業をお任せいたします！

【大型テントとは？】
「冬の作業現場における積雪対策」や「建設現場での資材置き場」として作業現場で活用されています！当社では多彩な大型テントのレンタルに対応し、多くの法人様に選ばれています。

＜仕事の流れ＞
▼問い合わせ対応
ご紹介やHPから問い合わせいただいたお客さまへ、利用期間やサイズの希望をヒアリング。

▼ご提案・現場調査
設計や協力会社と協力して設置現場を調査し、見積りを作成。調査結果をもとに商品をご提案します。

▼事務業務
受注後はテント設置に向けた安全計画書・工事計画書の作成、各種資材の手配を実施。

▼現場立ち合い
スケジュールが問題なく進んでいるか、作業の進捗管理も行います。

【業務のポイント】
■全国の現場を担当するため、月に数回出張が発生します。
■レンタル期間は1カ月～1年以上までさまざま。
■ノルマ一切なし！
年間目標を設定していますが、商材単価が高いため入社1年目の社員も無理なく達成しています。

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”数”よりも”質”重視の営業！
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【　数億規模の案件を動かせる！　】
レンタル期間やテントの種類により、数百万円～数億円規模の案件までさまざま！無理のないスケジュールのもと、落ち着いて目の前の案件と向き合うことができます。

【　押し売りは一切なし　】
商材の使用用途が明確なため、問い合わせ段階である程度希望が固まっているお客様がほとんど。純粋に希望に応える商品をご紹介すれば、自然と成果に繋がります！

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入社後の流れ
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▼入社後1～2年は研修期間！
必要知識は先輩が丁寧にレクチャー。
提案や現地立ち合いなど、必ず先輩が同席しますので、あなたのペースで仕事の流れを掴んでください！

▼独り立ち
成長度合いに応じ、段階を踏んで業務を任せていきます。
慣れてきたら、資格取得に挑戦するなど、スキルアップも目指せます！（★資格取得支援あり）

チーム／組織構成
50代の管理職×20～30代のメンバーの構成です。
面倒見の良い社員が多く、どの支店も和やかな雰囲気。協力会社との関係性も良く、中途入社の方もすぐに馴染むことができますよ。

【未経験歓迎／学歴不問】顧客折衝経験をお持ちの方◆ノルマや成果に縛られない営業に挑戦したい方※要普免
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■顧客折衝経験（業界・職種不問！）
⇒営業・接客・販売など、折衝経験をお持ちであればご応募OK！

【歓迎条件】
■営業経験（法人・個人問わず）

【1つでも当てはまる方はぜひ！】
□未経験から営業に挑戦したい
□ノルマや売上を追いかけるのに疲れてしまった
□商品力の高い商材を扱いたい
□仕事だけでなくプライベートも大切にしたい
□フットワーク軽く様々な業務に挑戦したい

＼まずはご応募ください！／
専門知識は入社後、先輩が丁寧に教えます！
面接では、些細なことでも気になることは何でも聞いてください。

＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎

【U・Iターン歓迎】宮城県・東京都・大阪府の3拠点で募集！
希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属いたします。

■スペース課　仙台
宮城県仙台市青葉区本町1-5-28カーニープレイス仙台駅前通701号
※東京または大阪営業所にて研修を実施する場合があります

■スペース課　東京
東京都港区海岸3-21-32安田芝浦7号ビル1F

■スペース課　大阪
大阪府大阪市城東区鴫野西2-6-8

※受動喫煙対策制度あり／屋内全面禁煙

8：45～17：30(所定労働時間：7時間45分／休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給23万6,199円～26万円＋各種手当＋賞与年2回

※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。
※上記月給には月15時間分の固定残業代2万5,199円～2万7,767円を含み、超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■出張手当有（日当2000円）
■地域手当（東京23区内に自身で住居を構えている場合月3万5,000円※他 地域によって金額設定あり／規定あり。実家・社宅・寮入居者は対象外）
■資格手当（会社指定の資格保有の場合）

■賞与
年2回
※昨年度支給実績4.70カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円（27歳／未経験入社／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅有（転勤時のみ）
■資格取得支援制度（フォークリフト、玉掛け、各種技能講習など対象資格は会社負担で取得可能）
■確定拠出年金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■LTD制度（私傷病による長期休業時に収入を補償する制度）
■社員持株会
■社内旅行
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■制服貸与

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合は平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
1年の中で「2連休2回」または「4連休1回」を取得でき、土日と併せて10連休も取得可能！

～プライベートも大切に～
リフレッシュ休暇や有休を活用し、1週間ほどの旅行に出かける社員も多いです！