株式会社モンテローザの過去求人・中途採用情報

株式会社モンテローザの募集が終了した求人

人事労務／未経験歓迎／安心のチーム制／定着率95％以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【手厚いOJT研修を用意★業務分担制により安心して仕事の流れを習得可能】人事労務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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　入社後の流れ
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入社後は、手厚いOJT研修を用意しています。
上司や先輩社員が丁寧に業務の流れなどをレクチャーしますので、
未経験から着実に人事労務スキルが身に付きます。

★研修期間は明確に定めておりませんが、先輩社員の多くが入社3～6カ月で独り立ちしています。

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　あなたにお任せすること
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以下の業務のうち、力量や適性に合わせて1つないし複数を担当していただきます。

◇社会保険業務
◇給与計算業務
◇年末調整
◇入退社手続き等の人事情報管理
◇勤怠管理等の勤怠関連業務
◇健康診断、ストレスチェック等の安全衛生管理
◇給与制度、福利厚生制度の作成および運用
◇その他、労務に付随した諸業務
　など

★はじめに「勤怠関連業務」を、次に「社会保険業務」を、
その後「人事情報管理」といったように、一つの業務フローを習得いただいた後に、
新しい業務をお任せしますので、着実に人事労務スキルが身に付きます。

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　当社人事労務の魅力
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★Point 01：広がる活躍の舞台
各種人事労務業務に慣れていただいた後には、
新しい給与・福利厚生や就業条件などの「仕組みづくり」にチャレンジすることも可能。
一生涯役立つスキルや経験が手に入ります。

★Point 02：昇給・昇格の機会も豊富
昇給は年2回。明確な評価制度を採用しているため、日頃の頑張りが給与UPに直結します。
また、「一般社員⇒チームリーダー（5～6名をマネジメント）⇒課長⇒部長」と、
段階的にキャリアアップを目指せる環境も整えています。

チーム／組織構成
配属先となる人事企画課には、現在15名が在籍（30代4名、40代以降11名 ※男女比＝2：1）。

先輩社員の多くが未経験／他業種（営業、事務、商品開発、飲食店の運営スタッフなど）から当社に入社し、
いまでは一人前の人事労務担当者として会社（１万人を超える従業員）を支えています。

■定着率：95%以上（直近1年以内　※人事企画課）

対象となる方

【未経験歓迎】大手企業で安定感を得たい方や、人事労務の仕事に興味をお持ちの方はぜひご応募ください
★第二新卒歓迎

◎必須条件は特にありません！
ヒトのためになりたい、誰かの支えになりたいといった方なら必ず活躍できます！

＼以下のスキルをお持ちの方は歓迎・優遇します！／
◎何らかの人事労務経験をお持ちの方（ブランクもOK）

＼こんな方をお待ちしています！／
◎一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切に、コツコツと業務を進められる方
◎新しいことにチャレンジしたい方

※高卒以上

選考のポイント

【人柄重視の採用です！】
年齢、経験の浅さなどが選考で不利になることはありません！
未経験の方も、ご経験のある方も「会社／従業員をバックステージから支えたい」という思いがあればOKです！

勤務地

【新高円寺駅徒歩6分／転勤なし】〒166-0011
東京都杉並区梅里1-21-15　モンテローザ本社ビル

＜アクセス＞
東京メトロ「東高円寺駅」「新高円寺駅」徒歩6分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9:00～20:00の間でシフト制（所定労働8時間／休憩1時間）

標準的なシフト例／9:30～18:30
■平均残業時間
35時間

働き方に合わせて10～40時間程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

月給25万円～32万円
※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定。

【月給の内訳】
基本給：19万6,000円～26万3,000円
月の定額手当：ライフプラン手当 4万円
職種調整給 1万4,000円～1万7,000円

【初年度の月収例】
未経験の方：30万4,000円（月給25万円＋時間外手当）
経験のある方①：35万円（月給28万8,000円＋時間外手当）
経験のある方②：38万9,000円（月給32万円＋時間外手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当：月5万円まで
■家族手当：月3000円／1子～

■賞与
年4回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収365万円
～467万円

■社員の年収例
635万円／経験10年（月給40万5000円+ポスト給＋残業手当+賞与）
500万円／経験5年（月給34万3000円+残業手当+賞与）
365万円／経験1年（月給25万円+残業手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（1分単位で支給）
■通勤手当（月額5万円まで）
■家族手当（月額3000円／1子～）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■賃貸仲介手数料補助制度　
ほか
◎リフレッシュ休暇
休暇と旅行代金補助！ ※勤続年数による規定あり
社員から大好評です。

休日・休暇

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日、2月のみ8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性も取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日～10日）

★5日以上の連続休暇OK

＼うれしい旅行補助金制度！／
勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇が付与されます。
勤続5年：3日
勤続10年：5日
勤続15年：7日
勤続20年：10日
勤続25年：10日

休暇とセットで旅行補助金（5万円～25万円）を支給！
社員の多くが、長期休暇を楽しんでいます！