株式会社串カツ田中ホールディングスの過去求人・中途採用情報

＜管理職候補＞全国各地の「串カツ田中」のDX推進、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント等
具体的な仕事内容
◆現在、全国に約350店舗（FC含む）を展開している「串カツ田中」。東京・五反田の本社オフィスのIT戦略部にて、DXの推進に取り組んでいただきます。

【具体的には】
■店舗DX戦略の立案と実行
～各地に展開する飲食・サービス店舗のDX推進戦略の策定および、実行まで。
■データ分析に基づく課題解決
～豊富なデータからビジネス課題を抽出したうえで、PythonやBIツールなどを活用した分析を通じて、実効性のある改善策を提案・実行。
■DXツール導入推進
～生成AI、RPAなどの最新技術を積極的に導入し、業務効率化と生産性向上を実現。
■プロジェクトマネジメント
～プレイングマネージャーとして現場との連携を密にとりながら、プロジェクトの円滑な推進を図ります。
■チームマネジメント
～部下の育成・指導を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。

●　ダイナミックなやりがいを実感　●
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膨大なデータを基に、IT技術を駆使して店舗運営の適正化を担うポジション。今後も積極的に店舗拡大を図っていく戦略のため、仕事のやりがいは大きく、技術者として実力を蓄え、さらにステップアップを実現できる環境です。

チーム／組織構成
ゆくゆくは、部門を統括する管理職としての役割を期待！IT分野の経験・知見を存分に発揮し、大きな裁量でご活躍ください！

☆会社全体では女性管理職も活躍中

■組織名称：IT戦略部

【学歴不問】外食・サービス業界での店舗DX業務全般の実務経験（3年以上）をお持ちの方
■必須条件
・データ分析業務の実務経験（Python、BIツールなどの活用経験）
・部下のマネジメント経験
・論理的思考力、課題解決能力、コミュニケーション能力

■歓迎要件
・Salesforce・GoogleWorkspace・tableau・RPAの運用経験
・Googlecloud構築経験
・店舗POSや効率化システムの導入経験

＜求める人物像＞
・変化を恐れず、常に新しい技術や手法を取り入れ、積極的にチャレンジできる方
・目標達成への強いコミットメントを持ち、自ら行動を起こせる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
・顧客視点を持ち、サービスの向上に情熱を注げる方

【転勤なし／駅から徒歩5分】
■本社：東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F

※入社後、店舗研修あり（2週間～1カ月程度）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【就業時間は下記より選べます！】所定労働時間8時間　休憩60分
（1）09：00～18：00
（2）10：00～19：00
（3）11：00～20：00

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給40万円～50万円
★経験・スキルを考慮の上、決定します
★残業代は1分単位で支給

＜社員へのフェアな還元がモットー＞
2022年から段階的に基本給の引き上げを実施しました。さらに2025年1月には、最大で23％の給与引き上げを行うことを発表。従業員の貢献に対してしっかりと賃金面でも還元していける体制を整えています。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■社員割引あり
■退職金制度
■社員研修旅行（海外・国内）

【各種手当】
■結婚祝い金（1万円～2万円）
■出産祝い金（1万円～1万5000円）
■慶弔見舞金・休み
■育児手当（18歳まで子1人につき月1万円／人数上限なし）

【その他の制度】
■リファラル制度
■各種イベント・サークル（フットサル、野球など）
■オフィスカジュアルOK
■研修制度あり
■キャリアアップ制度
■キャリアチェンジ制度
■時短勤務あり

☆お客様を笑顔にするため、まずはスタッフを笑顔に！
私たちが大切にしているのは、「働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。
そのために、働きやすい環境づくりに努めています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年数回、土曜または日曜出社あり。出社した場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％取得を推進中！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇（誕生月は1日お休みがとれます！）
■リフレッシュ休暇（12日間）

串カツ田中HDは「串カツ田中」を日本代表の食文化にするため、多店舗展開と新業態開発を推進。国内1000店舗海外1000店舗を目指し、「天のめし」ブランドなど新業態の強化や、顧客体験価値向上、DXによる効率化、人的資本投資も重視。変化への対応と持続的成長を目指す戦略です。