株式会社創土社の過去求人・中途採用情報

主に生活クラブ生協の紙媒体カタログのDTP業務／バナーやチラシ制作などデザイン業務
具体的な仕事内容
【業務比率】
週次発行、約50ページの紙媒体のDTP業務がメイン。
一部、チラシ類やバナーなどデザイン業務があります。
※WEBデザインのチームは別にあるため、コーディングやWEB関係の知識は不問です。

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【具体的な業務内容】
■カタログ・チラシ誌面の制作
＜食品カタログ＞
誌面上に小さなコマが複数並ぶ構成になっています。
小売店などのチラシやギフトカタログのようなレイアウトです。
データを一括で流し込めるシステムを導入しているので、効率良く進められます。

＜生活雑貨カタログ＞
製品の掲載コマやタイトルのデザインを考えたり、より見映えが良くなるようにアレンジしたり、提案します。

※先輩メンバーがマニュアルをもとに丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。
　ミス防止のために細かいルールが多いので、1年ほど掛けて着実にひとり立ちを目指しましょう。

■自動組版、およびスクリプト開発
繰り返し行う操作や、固定レイアウトにテキストを配置するといった、一定のパターンで行う処理が自動化されています。
さらに、スクリプト使用でコマデザインを変更したりと、作業効率が良い業務です。

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【ポジションの特徴】
主に連携するのは、誌面づくりの舵をとるディレクターと、チームメンバー。
ディレクターのイメージを、実際の誌面のカタチに仕上げ、印刷下版までを担うポジションとして、チームメンバーや各所と確認をとりながら進めましょう。

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【評価制度】
数値に基づく評価制度があります。
一般社員…3段階
その後、管理を担うマネジメント職か、現場を極めるエキスパート職へ昇進。
各3段階あり、自身のキャリアプランを設計しながら、役職に応じた昇給が望めます。

チーム／組織構成
【制作部／8名】
会社全体として全員が中途入社なので、中途入社のメンバーを快く迎え入れる風土が醸成されており、今回入社する方にとっても馴染みやすい社風です。

■男女比：男性3名：女性5名／女性管理職在籍
■定着率：8年以内での離職率0％（配属部署）※1年以内の定着率95％以上

利用するツール・ソフト等
■InDesign
■Illustrator
■Photoshop

【OS】
■Windows

【業種未経験歓迎／学歴不問】安定している会社でクリエイティブ職を続けたい方
【必須条件】
■Illustratorの実務経験がある方

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＜こんな方を歓迎します＞
●InDesignまたはPhotoshopの実務経験がある方
●美大・専門学校・ビジネススクールのいずれかを卒業している方
●グラフィックデザインのスキル・経験を活かしたい方
●印刷業界での勤務経験がある方
●一つの業務に集中して取り組める方
●マルチタスクへの対応力がある方
●締切から逆算してスケジュールを管理できる方
●管理職候補としてキャリアUPしていきたい方
●SDGsや社会貢献に興味関心の高い方

※選考時にポートフォリオをご提出いただきます。
社会人経験10年以上の方も歓迎です。
まずはお気軽にご応募ください。

【在宅勤務OK／転勤なし】東京都目黒区青葉台3-17-13　鉄信ビル2F

★リモートワークについて
週3日は出社（試用期間終了後）。週のうち残りの日数は在宅勤務ができます◎

[アクセス]
東急田園都市線「池尻大橋」より徒歩8分
東急東横線「中目黒駅」より徒歩14分
京王井の頭線「神泉」より徒歩14分

※社内禁煙

9：00～17:00（実働7時間／休憩1時間）
★時差出勤制度あり（試用期間終了後）
■平均残業時間
29時間

～35時間（制作部年間平均）★所定就業時間が7時間のため、就業合計時間は業界平均より短めです

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を月4万6000円～６万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・ご年齢を考慮して当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万5000円／月）
■子ども手当
■役職手当
■残業手当（固定残業時間を超えた部分）
■在宅勤務手当

■賞与
年2回
　★2024年度は決算賞与の実績あり

■昇給
年1回
　★評価制度あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～580万円　※経験・スキル・ご年齢を考慮して当社規定により決定

■社員の年収例
年収500万円（36歳／入社5年目）
年収475万円（33歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■出張手当
■時差出勤制度（試用期間終了後）
■在宅勤務制度（試用期間終了後）
■副業OK
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■研修・資格取得支援（セミナー・講習参加費負担、書籍購入会社補助など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）★男性を含む
■介護休暇

1970年創業の当社。創業初期から生活クラブ生協との取引きがあり、当時はモノクロ印刷でカタログやチラシを制作していました。時代の変遷とともに、カタログやチラシのカラー化に対応。組合員の皆さんからの要望の声も高まり、月次発行が隔週発行、現在は週次発行となっています。今後は紙媒体だけでなくECサイトや動画広告、効果分析、マーケティングにも注力していくフェーズです。また、組合員の皆さんと生活クラブ生協の職員の方々と直接会って制作物に取り組んでおり、当社の事業としても安定しています。

ワークライフバランスがとれて日々笑顔で働けるように、時流を見ながら社内制度を見直しています。在宅勤務や時差出勤で、プライベートの融通が効きやすいよう配慮。食事補助も社内に導入しています。