トビラシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT業界・商品知識を学べる導入研修あり】パートナー企業への営業支援・販路拡大をお任せします。
具体的な仕事内容
国内3大キャリアを通じたモバイル向け「迷惑情報フィルタ」で業績を拡大してきた当社は、
次の成長戦略としてビジネスフォン向けサービスの強化に注力。
法人の通話DXを推進する「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」の拡販を軸に、さらなる成長を目指します。

お任せするのは、代理店（パートナー）を通じたチャネルセールス。
プロダクトの普及に加え、パートナーの新規開拓・育成、販売体制づくりまで幅広く関わっていただきます。
※担当商材は希望や適性を踏まえて決定します。

【当社の強み】
■東証上場の安定性＆高い成長性
2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。
その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、自由度の高い環境があります。

■顧客からの要望に応えやすい
顧客からのリアルな声をプロダクトに反映させやすい点も、自社サービスを取り扱う当社の魅力。あなたのアイデアが、新たなプロダクト誕生のカギとなるかもしれませんよ。

【自社サービス紹介】
■「トビラフォンBiz」
└既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現
法改正や社会課題を背景に前年比1.5倍の成長を遂げています。

■トビラフォンCloud
└オフィスの番号を、どこでも使える時代へ
スマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、
工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。

【業務の詳細】
◇新規パートナー開拓（商談化→契約→オンボーディング）
◇既存パートナーの販売立ち上げ・案件創出支援（勉強会／同席提案／施策設計）
◇販促素材・提案テンプレートの整備、セミナー企画、キャンペーン運用
◇KPI管理、パートナーとの同行提案、営業資料作成
◇顧客・現場要望のプロダクトへのフィードバック
※トビラフォンBizは既存代理店への販売フォローが中心、
一方でトビラフォンCloudは市場拡大期のため新規代理店開拓が主軸となります

チーム／組織構成
東京オフィス：営業1課・2課への配属となります。

■男女比：2：1
■定着率：定着率100％（直近1年）

【学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎何かしらの営業経験者※経験不問
＜応募条件＞
・何かしらの営業経験をお持ちの方
※学歴不問！業界未経験も歓迎！※

＜歓迎する経験＞
◎法人営業、提案型営業のご経験
◎IT・通信関連商材の営業経験
◎代理店営業（パートナーセールス）のご経験

＜以下のようなタイプを歓迎いたします＞
◎スキルアップに向けて主体的に新しいことを学び、成長を楽しめる方
◎今後も成長を続けるIT業界でキャリアアップを目指す方
◎社会の役に立つ新たな技術・サービスに関心のある方
◎チームで協力し、周囲と情報を共有しながら仕事を進められる方

選考では、これまでのご経験だけでなく、学ぶ意欲や前向きな姿勢を重視しています。IT業界や当社の製品、パートナーセールスについても、疑問点があればぜひ気軽にご質問ください。

【転勤なし／リモートワーク相談可】「御茶ノ水駅」より徒歩3分

■東京オフィス
東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水10F
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり
※状況に応じて事前相談のうえリモートワークOK

【交通】
各線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分

フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム・コアタイムなし）
※標準労働時間8時間・休憩60分
※標準的な勤務例／9：00～18：00

★残業は月平均15時間程度、プライベートを充実させやすい環境です。

★9:00～18:00で出社して働くメンバーが多いですが、
たとえば「平日昼間に役所へ行く」「子どもの行事に参加する」といった場面では、
フルフレックス制度を活用して柔軟に調整できます。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給27万5870円～44万8280万円（固定残業代含む）

※これまでの経験・前職給与を考慮して決定いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万2390円～月8万5120円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（超過分を支給）

■賞与
年2回
（業績・成果による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収650万円

■社員の年収例
年収430万円／業界未経験入社（26歳・1年目）
年収550万円／即戦力入社（31歳・1年目）
年収640万円／シニアメンバー（33歳・3年目）
年収710万円／マネージャー（39歳・5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験料負担・合格お祝い金）
■導入研修
■研修支援制度（カンファレンスなど参加費用・出張費用負担）
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金
■譲渡制限付株式報酬制度
■懇親会制度（月5000円まで会社負担）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■服装自由
■出産・育児支援制度
■リモートワーク相談可
■無料ウォーターサーバーあり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■特別休暇（ワクチン休暇など）
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
※子育て中の社員も多く活躍しており、プライベートの予定にあわせて有休を取得しやすい環境です

入社後はまず当社の事業内容やプロダクトの特徴について、2週間程度かけて理解を深めていただきます。業界動向も含めて基礎を学ぶ機会を設けており、未経験の方でもスムーズに知識を習得できます。

その後は、先輩社員の商談に同行しながら、パートナー企業との関係構築や、エンジニアサイドとの情報連携、案件の進行管理などをOJTとOFF-JTを交えて学びます。約3カ月をかけて実践的に経験を積み、独り立ちを支援します。

また、パートナーは全国各地に存在しますが、業務に慣れるまでは首都圏を中心に担当いただく想定です。習熟度や希望に応じて、段階的に他エリアもお任せし、キャリアを広げていただきます。

東京オフィスの営業1課（Bizチーム／10名）または営業2課（Cloudチーム／7名）のいずれかに所属します。

メンバーは全員中途入社で、異業界出身者が多数。20代・30代が中心で、「IT業界に興味がある」「成長企業でキャリアを築きたい」「社会貢献性の高いサービスに携わりたい」といった思いから入社しています。

また、「トビラフォンBiz」は法改正を背景としたカスハラ対策ニーズの高まりを受け導入が拡大。「トビラフォンCloud」はオンプレミス型からクラウド型への移行という社会的潮流を追い風に、導入が加速しています。社会的ニーズの高まりを追い風に、私たちと一緒に市場を広げていきませんか。

迷惑情報フィルタや通話DX（Biz／Cloud）など、社会インフラを支えるテクノロジーを届ける充実感と、無理なく力を発揮できる環境。その両方が、長く働き続けられる土台になっています。

働きやすい制度や環境
◎フルフレックス
◎残業月平均15時間
◎完全週休2日制（土日）＋祝日
◎年間休日125日

また、子育て世代も多数活躍しており、月1回の懇親会にはお子さんを連れて参加する社員も。部署を越えて交流しやすい風土や、家族に理解のあるカルチャーが根付いているのも当社の特長です。

その結果、直近1年間の定着率は100％。安心できる環境があるからこそ成長できる――それが当社の働きやすさです。