株式会社トライグループ「個別教室のトライ」の過去求人・中途採用情報

【オフィスワーク中心／分業制】小学生・中学生・高校生向けの学習プランの提案、フォローアップなど
具体的な仕事内容
家庭教師事業とオンライン事業が統合し今年度新設された事業部です。子どもたちの自宅での学びにおいて最適な学習プランを提案します。
※指導は講師が行います
※希望や適性に合わせ以下いずれかをお任せ！

仕事内容
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【1】コンサルティングチーム（反響営業）
「家庭教師のトライ」「トライのオンライン」に問い合わせがあったご家庭のお悩みに合わせ教材・教師を自由に組み合わせた「オーダーメイド型」の学習プランを提案。
全国33万人の登録教師から、教科・指導スタイル・相性で最適なマッチングを行います。
ただ数字を追うのではなく個別最適な学び方を設計・提案します。

◇営業スタイル：100％反響
◇事前情報：専任担当の一次ヒアリング内容を共有（志望校・成績・お悩み など）
◇提案方法：オンライン中心（一部訪問あり）
◇成約率：約7割

【2】カスタマーサクセスチーム（現会員向け）
1対1指導ならではの強みを活かし生徒さんの学習状況や教師の指導内容を確認し
面談やフォローを通じて「成果につながる学び方」を一緒につくります。
提案して終わりではなく、子どもたちの目標達成まで伴走できるので
定期テストの点数UPや志望校合格など目に見える成果がやりがいに繋がります。

◇定期的な面談の実施
◇学習プランの見直し
◇季節講習などのご提案

POINT
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◆知名度×満足度の高いサービス
・家庭教師のトライ
オリコン顧客満足度(R)調査 家庭教師部門 2024-2025 総合1位を2年連続で獲得。
9割の方が継続したいと回答しています。

・トライのオンライン
イード・アワード2024 高校生・大学受験生 個別指導／オンライン授業で総合満足度1位を獲得。
体験授業の満足度は「4.54／5」と高評価！

◆高精度な学習プラン
120万人以上の指導実績をもとに自社開発した学習管理システム・教材プラットフォームあり。
毎日1万コマ以上の授業・学習データが記録されているので、最新の情報を踏まえ、子どもたちの苦手・得意分野ごとに最適なプランを提案します

チーム／組織構成
2025年度に新設されたばかりの新設部署に配属。
約140名が在籍し、20～30代のメンバーが中心に活躍中！

■男女比：6：4 ※女性管理職も活躍
■年齢構成：平均年齢30歳

【未経験歓迎】教育業界・IT業界・営業経験は一切問いません　★充実の研修で未経験から成長可能！
【必須条件】
大卒以上
※業界・職種未経験歓迎（お人柄重視の採用です）
※第二新卒歓迎！
※社会人10年目以上の方も大歓迎です！

【こんな方を歓迎します】
◆小・中・高校生の夢を応援したい
◆勉強に対して悩んでいる家庭の力になりたい
◆一人ひとりの特徴に合わせて最適な学習プランを考えたい
◆さまざまなことに挑戦し、ビジネスパーソンとして成長したい
◆仕組みの整った環境で、安定感のある働き方がしたい
◆チームや仲間と一緒に仕事がしたい
※研修の流れは、下部「研修制度について」で確認できます
※海外のご家庭などへのご提案機会もあり英語を活かすこともできます

◆業績好調につき大型採用
オンライン家庭教師で140%の成長を達成するなど業績は好調。さらに多くの子どもたちに将来の選択肢を広げる質の高い教育を提案できるよう、10名以上の大型採用を実施します。

東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル7F（転勤なしOK）
※ワンフロア300坪超の広々としたオフィスです

＜アクセス＞
・東西線 「九段下駅」7番出口から徒歩2分
・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」5番出口から徒歩3分
・半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」A2出口から徒歩6分
・東西線「飯田橋駅」A5出口から徒歩7分

※受動喫煙対策：社内禁煙

13：00～22：00（実働8時間）

◎午後からゆったり出勤
役所や通院など、午前中に用事を済ませることも可能。
ラッシュを避けてストレスなく通勤できる点は午後勤務の大きな魅力です！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間2カ月
※試用期間中は契約社員となります／そのほか条件・待遇に変更はありません

月給35万円～67万円
※地域限定型（転勤なし）の場合は月給31万円～となります。

※上記月給には以下の通り固定残業代が含まれます
残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します
地域限定型：月30時間分／5万7,899円～12万5,137円
全国型：月30時間分／6万5,370円～12万5,137円

※「地域限定型」「全国型」は入社後途中で変更することも可能です
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が叶います

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早期キャリアアップ実績も
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年2回の評価では、結果・プロセス両面から頑張りを正当に評価し、昇給・昇進で還元。
年功序列は一切なく、課長→部長→役員へと昇進可能です。

《キャリア事例》
・入社5年で役員に就任
・入社1年目で支店長に抜擢
・20代で執行役員に就任　など

★プレイヤーとして年収1000万円を目指せるランクアップ制度あり！
★一方向のキャリア形成ではなく、立候補制度で「教室長」「新規事業の立ち上げ」「人事・広報・総務等の専門部署」などにキャリアの幅を広げることも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月）
■地域手当（上限4万円／月）※勤務地による
■役職手当（上限20万円／月）
■職能手当
■全国勤務手当（2万円／月）※全国型の場合
■単身赴任手当（上限4万円／月）
■家族手当（子1人5000円／月）

■賞与
年2回
（最大4カ月分）※評価による

■昇給
年1回
（結果とプロセスの両方を正当に評価します）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収1,000万円（34歳／入社10年）
年収700万円（36歳／入社2年）
年収500万円（27歳／入社2年）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■育児支援制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■スーツ割引制度（最大50％オフ）
■レンタカー割引制度（最大50％オフ）
■授業料割引制度（家庭教師のトライ／個別教室のトライ／大人の家庭教師／MyGym）

【　教育・キャリア支援　】
■教育研修制度
座学研修からロールプレイングなどの実践研修まで、スキルアップを支援する制度をご用意しています。
・フォローアップ研修（新サービスの導入・入試内容の検討・業務スキル向上など月ごとに研修を実施）
・管理職研修（リーダーシップ・プレゼンテーション能力・戦略思考などに関する研修を実施）

■立候補制度
希望する部署・エリア・職務などに、自ら立候補できる制度。「教室プランナー」「教室長」など現場の最前線から、「新規事業立ち上げ」「経営幹部」までさまざまなキャリアを主体的に選択することが可能です。

■資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日
以上＋計画有給休暇5日以上

＜休日・休暇＞
（日曜+月曜～土曜のなかで1日）
※原則として日曜＋平日1日の休み（スポットで土日連続休暇を取ることも可能です）

■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績・復帰実績あり）
■介護休暇

※年3回の長期休暇もあり、有休とセットで10連休以上の休暇取得も可能です！

▼新人研修からスタート
会社や商材について学びます。

▼OJT
先輩への同行で説明方法や契約書についてお教えします。

▼独り立ち
数週間～1カ月程度で1人で提案ができるようになります。

▼フォロー研修
入試や営業スキルについてなど、多彩な研修があります。

「教育」をベースにさまざまな事業を展開する当社では、多様なキャリアを早期実現できます。

《キャリアパスについて》
将来の道は管理職への昇進だけではありません。スキルを突き詰めてプレイヤーとして階級を上げることも、専門部署へのキャリアを選ぶことも可能。

年1回の立候補制度もあり、チャレンジしたいポジションや部署への門戸も開いています。

当社の家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援等の事業は「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。

私たちは個別最適な学びの追求のため、最新技術を活用し、教育のあり方を変革しようとしています。

テクノロジーの進化や社会の価値観が多様化する今こそ、教育をアップデートすべきと考えます。

この想いに共感し、未来のトライを一緒に創っていける方との出会いを楽しみにしています。

株式会社トライグループ HR総責任者
専務取締役 髙橋義定