ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ　ＧＵＩＬＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後研修＆OJTで丁寧に育成★3件に1件が受注】法人のお客様にWeb商材・施策のご提案をお任せ！
具体的な仕事内容
＼★POINT★／
◎ポテンシャル採用！
　多くの先輩が未経験スタートで活躍中
◎サービスも人材も体制も強固！
　年収1000万円が実現できる
◎メリハリ重視！
　年間休日130日でプライベート充実

＼高い受注率で収入UP！／
★3件に1件が受注へ
商材の良さはもちろん、
ナレッジシートや商談資料も
しっかりしているので、
商談のアプローチの7～8割ほどを
受注につなげる先輩もいます！
成約率が高いのでやる気もUP★

★困った時は相談しやすい環境
「個人としてもチームとしても結果を残す」
「成果を出してしっかり稼ぐ」という
強い思いをもった先輩が未経験から活躍中
社歴に関わらず、困ったことや
不安なことはすぐに相談できる環境です♪

■具体的な仕事内容
━━━━━
・WEB集客システム
・WEBマーケティング施策
・AIシステム
などの導入を法人のお客様に提案。

＜仕事の流れ＞
アポイント獲得後、
▽ご要望や課題をヒアリング
▽最適なWEBサービスを提案
▽受注後、制作やカスタマー部門に引継ぎ

＜主なご提案先＞
建設業界、介護、看護、美容業界など
幅広い業界へアプローチをしています。
その業界が抱える課題や要望に対して、
サービスの提案を行うため
日々多彩な経験を積むことができます！

＜提案事例＞
集客システムを納品した際に
「人が足りず困っている」という要望をキャッチ
求人用のLPをご提案、
無事に問題の解消に導きました。

■入社後の流れ
━━━━━

▽1カ月目
導入研修で商材知識・営業のノウハウなどの
基礎を学びます！
成功事例の共有やロープレをミーティング、
上長、先輩によるOJTを通して、
仕事の流れや対応力を身につけていきます！

▽2カ月目
研修が終わればリーダー候補として活躍も！
早い方は3カ月でリーダーに昇格しています。

チーム／組織構成
全社の平均年齢は28歳。
上長1名＋メンバー2～4名がチームとなって業務を進めていきます。

＜先輩社員の前職例＞
・経理、人事広報、総務受付、営業事務
・不動産営業、ルート営業
・社内SE、マーケティング、動画編集
・在宅勤務、フルリモート、リモートワーク
・大学職員、医療事務　など

■組織名称：営業部
■男女比：6：4　★女性リーダーも活躍中！

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】人物重視のポテンシャル採用★志望動機は「稼ぎたい！」でOK！
＼第二新卒や営業未経験者の方歓迎／
ノウハウを学ぶ環境が整っているため、
入社時の業界経験や営業経験・スキルは不問。
「新しいことにチャレンジしていきたい！」
という未経験者大歓迎です◎

■■　必須条件　■■
◎基本的なPCスキル

■■　歓迎条件　■■
◎法人営業の経験
◎アウトバウンド型の営業経験

■■　こんな方が活躍しています！　■■
◎学生時代の勉強や部活動、現職での仕事など
　継続的に努力した経験のある方
◎若いうちにさまざまな経験を積みたい方
◎自分の頑張りを正当に評価されたい方
◎成長企業で働きたい方
◎メリハリつけて仕事もプライベートも
　全力で楽しみたい方

☆業績拡大に伴い、5名以上の大規模採用！
┗同期と一緒にスタートできます！
少しでも興味をもっていただけたなら、
まずはエントリー！
面接でお話できることを楽しみにしています！

【転勤なし！"東京" or "大阪" での同時募集！】
ご希望の勤務地へ配属！

■本社
東京都港区台場2丁目3-2台場フロンティアビル14F
＜アクセス＞
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 ＭＦ新大阪ビル
※2025年10月1日開業
＜アクセス＞
「新大阪駅」徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：30～19：00（所定労働時間8時間／休憩90分）

＊…＊＼お休みたっぷり／＊…＊
◎土日祝休み
◎年間休日130日
◎長期休暇は最大９連休

＊…＊＼趣味も充実／＊…＊
アニメ鑑賞、動画編集、スポーツ、海外旅行、
英語・中国語・韓国語などの勉強など、
自分が好きなことに時間を使えるように！
理想のワークライフバランスを叶えています！

正社員
試用期間6カ月あり
※経験や習熟度により短縮する場合もあります。

月給33万円以上（固定残業代含む）＋月次インセンティブ＋賞与年2回（昨期実績6.1カ月分）＋各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★インセンティブについて
受注金額に基づくインセンティブと予算達成に基づくインセンティブの2種類を毎月の月給にプラスして支給します。
平均の支給額は、月16万円ほど。
正当な評価でしっかり収入に還元される仕組みがあります。

★平均年収約700万円（2024年12月末実績）
現在、営業職として社歴1年以上のメンバーの平均年収700万円！
中には年収1000万円を超えるメンバーも在籍しています。

＜試用期間中（6カ月）＞
月給28万3000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）
★昨期実績6.1カ月分 ※個人成績に連動

■昇給
年4回
（実績による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1100万円

■社員の年収例
年収1245万円/マネージャ職/経験2年/28歳/月給50万円＋インセンティブ
年収792万円/リーダー職/経験2年/25歳/月給35万円＋インセンティブ
年収679万円/営業職/経験1年/28歳/月給33万円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万5000円まで）
■家賃手当（規定あり） ※役職に応じて金額が変わります。
■ドリンク無料
■チャレンジ手当（社員の自己啓発やスキルアップを支援する目的で支給）
■バースデー手当（誕生月にプレゼントあり）
■服装自由（ヘアカラー・ネイル・ひげOK）
■チャレ弁（食事補助）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月26日～1月5日）
■GW休暇
（最大9連休）
■夏季休暇
（最大9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
★長期休暇と組み合わせて10連休以上も取得可能！休むときにはしっかり休む文化が根付いています。

当社は2022年創業のベンチャー企業でありながら「サービス力」と「アップデート力」を武器に圧倒的な速さで成長を遂げています。

サービスや製品を作る、顧客に提供して終わりではなく、提供後も継続してアフターサービスや製品のアップデートを実施。ユーザー満足度の向上を図っています。

その姿勢が高く評価され市場に受け入れられることで、昨年比売上200％という驚異的な成長を遂げているのです。
また、これから成長していくフェーズにある当社では、会社を一緒に作り上げている仕事ができるのも特長。

「とにかく稼ぎたい」「マネジメントにも挑戦してみたい」
「挑戦して成長したい」という方には良い環境といえます。

個人、チームの売上・利益の目標に対して、どのくらい達成できたかを基準とした定量的な評価査定を実施しています。
利益の5％～10％をインセンティブとして還元。成果や実績によって、年2回の賞与もアップします！
入社初月のインセンティブが20万円支給、入社して初めての賞与が150万円以上、入社初年度の年収が1000万円を超えたメンバーもいます。
コンスタントに毎月成果を残せれば、毎月10万円以上のインセンティブが支給され、収入に還元されます。
入社1年以上の営業職社員の平均年収は700万円～800万円と高い水準をキープ。頑張れば頑張るほど還元されるため、モチベーションも下がりません。

キャリアアップは意欲と実績次第。
これまでの経験に関係なくサブリーダー→リーダー→サブマネージャ→マネージャ→ゼネラルマネージャの順で、早期にキャリアアップしていくことができます。

最初の役職であるリーダー職まで最短入社3カ月で昇進した先輩も◎
直近では、2023年12月に入社した社員が、2024年2月には2段階超えてマネージャーに昇格した事例もあります。

また昨年比売上200％アップを達成しており、大阪支社も立ち上げ。
そのため支社長など、会社の中枢メンバーとして活躍できる機会も豊富にあります。

また新しいLP事業はじめ、新規事業開発も活発で、あなたの活躍の幅はどんどん広がっています。