ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ　ＧＵＩＬＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修＆OJTで丁寧に育成★未経験入社90％以上】法人のお客様にWEB商材・施策のご提案をお任せ！
具体的な仕事内容
＝＝★POINT★＝＝
◎ポテンシャル採用！
　多くの先輩が未経験から活躍中
◎サービスも人材も体制も強固！
　最短3ヶ月でリーダー昇格
◎メリハリ重視！
　年間休日130日でプライベート充実

＼高い受注率で収入UP！／
★3件に1件がお申込み！
ご提案するサービスの良さはもちろん、
成功体験のシェアや、打ち合わせの型があるので、
営業スキルを伸ばし、早期昇格ができる環境です！
受注率が高いので、やる気もUP★

★困った時は相談しやすい環境
「結果を出して稼ぐ」
という強い思いを持った先輩たちが
未経験から活躍中！
なんでも相談できます♪

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┗■ 仕事内容
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法人のお客様へ「webで人を集める」「企業の魅力を伝える」ための
各種サービスをご提案します。
「“集客や魅力付け”が必要な全ての業種」の企業がお客様です！

【取り扱いサービス】
・WEB集客システム
・WEBマーケティング施策
・AIシステム　など

【仕事の流れ】
アポイント獲得後
★お客様のお悩みをヒアリング
「自社のサービスを多くの方へ知ってほしい」
「効率よくサービスを届けたい」
など、お客様の課題をお伺いします。

★ご提案
Zoomでのオンライン商談が中心のため、
全国のお客様に向けて効率的に提案。
時間を有効に使えます！

★成約
お客様のお悩み解決にピッタリのサービスが揃っているため、
お話を聞いていただきやすく、未経験でも提案しやすいのが魅力！
高還元のインセンティブ制度で、1年目の平均年収は720万円です★

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┗■ 入社後の流れ
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▽1ヶ月目
独自の研修でサービス知識・営業活動のポイントなどの
基礎を学びます！
成功事例の共有や営業活動のイメージを沸かせるための練習など
上長、先輩によるOJTを通して、
仕事の流れや対応力を身につけます！

▽2ヶ月目
研修が終わればリーダー候補として活躍も！
早い方は3ヶ月でリーダーに昇格しています。

チーム／組織構成
全社の平均年齢は28歳。
上長1名＋メンバー2～4名がチームとなり業務を進めています。

先輩社員の90％以上が未経験入社！
わからないこともすぐに質問できる環境です。

■組織名称：営業部
■男女比：6：4　★女性リーダーも活躍中！

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】人物重視のポテンシャル採用★志望動機は「稼ぎたい！」でOK！
☆★第二新卒や営業未経験者の方歓迎★☆
ノウハウを学ぶ環境が整っているため、
入社時の業界経験や営業経験・スキルは不問。
「新しいことにチャレンジしたい！」
という未経験者大歓迎です◎
☆★━━━━━━☆★

【 必須条件 】
◎基本的なPCスキル
◎やる気のある方

【 歓迎条件 】
◎法人営業の経験
◎アウトバウンド型の営業経験

【 こんな方が活躍中 】
◎学生時代の勉強や部活動、現職での仕事など
　継続的に努力した経験のある方
◎若いうちにさまざまな経験を積みたい方
◎自分の頑張りを正当に評価されたい方
◎成長企業で働きたい方
◎メリハリつけて仕事もプライベートも
　全力で楽しみたい方

＼業績拡大に伴い、5名以上の大規模採用！／
★同期と一緒にスタートできます！
少しでも興味をもっていただけたなら、
まずはエントリー！
面接でお話できることを楽しみにしています！

【転勤なし★東京・大阪での同時募集！】
ご希望の勤務地へ配属！

■本社
東京都港区台場2丁目3-2台場フロンティアビル14F
＜アクセス＞
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
★買い物も楽しめる好立地★
近くにショッピングモールもあり、
仕事終わりに買い物も楽しめます♪

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 ＭＦ新大阪ビル
＜アクセス＞
「新大阪駅」徒歩5分
★2025年10月1日新規オープン★
明るく綺麗な新オフィスで気持ちよく働けます♪


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

09：30～19：20（所定労働時間8時間／休憩110分）

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　お休みたっぷり♪
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◎土日祝休み
◎年間休日130日
◎長期休暇は最大9連休

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　趣味も楽しめる♪
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アニメ鑑賞、音楽、ホテルステイ、
ペットとの時間、スポーツ、
英語・中国語・韓国語・TOEICなどの勉強など、
好きなことに時間を使えるよう、
理想のワークライフバランスを叶えています！

正社員
試用期間：6カ月
※経験や習熟度により短縮する場合もあります
※期間中の給与については
　下記【給与欄】をご確認ください

月給33万円以上（固定残業代含む）＋月次インセンティブ＋賞与年2回（昨期実績6.1カ月分）＋各種手当

※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中（6カ月）＞
月給28万3000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼インセンティブについて／
受注金額に基づくインセンティブと
予算達成に基づくインセンティブの2種類を
毎月の月給にプラスして支給します。
平均の支給額は、月16万円ほど。
正当な評価でしっかり収入に還元される仕組みがあります。

＼平均年収720万円（2025年12月末実績）／
現在、営業職として社歴1年以上の
メンバーの平均年収720万円！
中には年収1000万円を超えるメンバーも！

■賞与
年2回
（6月・12月）
★昨期実績6.1カ月分 ※個人成績に連動

■昇給
年4回
（実績による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1100万円

■社員の年収例
年収1245万円（マネージャ職／経験2年／28歳／月給50万円＋インセンティブ）
年収792万円（リーダー職／経験2年／25歳／月給35万円＋インセンティブ）
年収679万円（営業職／経験1年／28歳／月給33万円＋インセンティブ）

■インセンティブ制度
■賞与年2回（昨年実績6.1ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万5000円まで）
■家賃手当（規定あり） ※役職に応じて金額が変わります。
■ドリンク無料
■チャレンジ手当（社員の自己啓発やスキルアップを支援する目的で支給）
■バースデー手当（誕生月にプレゼントあり）
■服装自由（ヘアカラー・ネイル・ひげOK）
■チャレ弁（食事補助）

当社では、全ての方へ最低保証額として
『月給33万円』スタート！
さらに高還元インセンティブで
稼げる環境を整えています！

＼平均年収720万円（2025年12月末実績）／
現在、営業職として社歴1年以上の
メンバーの平均年収720万円！

また、昨年比売上200％という
驚異的な成長を遂げている当社では、
早期にポジションが狙える環境です！

実際に、最短入社3カ月で昇進した先輩も◎

あなたの頑張りは、役職・給与で還元するため、
年収1000万円もすぐそこ！
当社では、自分らしくのびのびと活躍できます！

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　　先輩の前職例
゜+.――゜+.――゜+.
・経理、人事広報、総務受付、医療事務、貿易事務
・不動産営業、ルート営業、海外営業、総合職
・社内SE、マーケティング、動画編集、SES
・完全在宅勤務、完全フルリモート、リモートワーク、副業
・大学職員、施工管理、管理栄養士、動物看護士
・カスタマーサクセス、行政書士、設備管理、アパレル
・通関士、CADオペレーター、生産管理、製造
・学校法人、半導体関連、SNS運用　など

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月26日～1月5日）
■GW休暇
（最大9連休）
■夏季休暇
（最大9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
★長期休暇と組み合わせて10連休以上も取得可能！
　休むときにはしっかり休む文化が根づいています。

当社は2022年創業のベンチャー企業でありながら
「サービス力」と「アップデート力」を武器に
圧倒的な速さで成長を遂げています。

サービスや製品を提供して終わりではなく、
提供後もアフターサービスや製品のアップデートを実施。
ユーザー満足度の向上を図っています！

その姿勢が高く評価され、
市場に受け入れられることで、
昨年比売上200％という
驚異的な成長を遂げているのです。
また、これから成長していく
フェーズにある当社では、
会社を一緒につくり上げ、
共に成長することができます！

「とにかく稼ぎたい…！」
「挑戦して成長したい…！」
という方にはピッタリの環境です。

活躍しているメンバーのほとんどが、
営業職未経験で入社した先輩社員です！
全員が当社で成長し、
理想の高収入を実現しています。

営業成績トップ3メンバーも、実は未経験入社。
◇Aさん（未経験入社）⇒入社1か月でインセンティブ20万円獲得
◇Bさん（未経験入社）⇒入社1年目の賞与が150万円
◇Cさん（未経験入社）⇒入社2年目の年収1000万円以上

転職活動中の皆さんも、
未経験入社メンバーと違いはありません。
CHALLENGE GUILDでは、
入社・経験年数に関係なく、
「現在」の努力と成果で、
どこまでも高年収を目指していただけます。

本ポジションでは、3カ月に1度の評価査定を実施。
その一人ひとりの目標達成に向けて、営業マネージャーが
2週間に1回、進捗を丁寧にフォローいたします。

”今月、今週、今日やるべきこと”
まで目標を細かく落とし込み、定期的に振り返る手厚い仕組みが整っています。

★キャリアパス★
サブリーダー（月給1.5万円UP）
▽
リーダー（月給1.5万円UP）
▽
サブマネージャー（月給4万円UP）
▽
マネージャー（月給4万円UP）
▽
ゼネラルマネージャー（月給10万円UP）

★先輩の昇進例★
◇Aさん（未経験入社）⇒入社3カ月でサブリーダーに
◇Bさん（未経験入社）⇒入社10ヶ月でマネージャーに