株式会社ハイ・スタンダード（東証一部上場カーブスホールディングスグループ）の過去求人・中途採用情報

【女性専用ジムでの接客業務】ブランクOK／正社員復帰歓迎
具体的な仕事内容
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Pick Upページもぜひご覧ください！
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「接客の仕事が好き。子育てとの両立をしながら長く働きたい」
「自分の時間も大切にしたいから、しっかり休める職場が良い」

当社はそんな思いを叶えられる働きやすい環境が整っています。
これまでの職務経歴や運動経験は一切不問。専門知識は入社後しっかり教えます。
誰かを笑顔にできると嬉しい。人と話すのが好き。そんな方にぴったりのお仕事です！


【ここがポイント！】

1◆充実した制度
・住宅手当あり◎毎月の負担を軽く！
・婦人科検診が無料だから自分も健康に！
・日・祝休みだから休日の予定を合わせやすい！
・連休取得OK！旅行や帰省する社員多数。

2◆5年連続！全社員の基本給がアップ
手当も充実しているので月収31万6,000円（関東）も可能。店長になれば月収35万円以上も！

3◆ライフイベントも、仕事も、家族との時間も大切に
結婚や育児でキャリアを諦める必要はなし！産休・育休取得実績多数。復職率も90%を超えています。仕事と家庭を上手に両立する先輩がたくさんいます。

このように働きやすさは抜群！10年後も活躍できる当社で自分らしく働いてみませんか。


【具体的な業務】

◆お悩みのカウンセリング◆
「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」など会員様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。

◆マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス◆
会員様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えします。

◆店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成◆
イベントやキャンペーンなどは、メンバーで話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！

※1日の流れについては勤務時間欄をご覧ください！

チーム／組織構成
【8割の先輩が未経験スタート】
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・エステ系などさまざま！
※業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職として活躍するメンバーも多数！

■年齢構成：20～60代の幅広い層が在籍！特に20～40代が活躍しています。

【★女性限定募集】経験問わず人に喜ばれる仕事が好きな方歓迎／運動未経験の方もOK
※女性限定のフィットネスクラブであり、女性の会員様のお身体に触れての指導が含まれるため、女性限定での募集となります。

「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？

【こんな方が活躍しています】
◇ダイエットや健康、美容に興味のある方
◇人に喜んでもらえる仕事をしたい方
◇人とじっくり向き合う仕事をしたい方
◇長く活躍できる職場で働きたい方

【スポーツ経験不問】
これまで本格的にスポーツをしてこなかった方でも大丈夫。
会員様の健康のために動ける姿勢が大切です。

◎学歴不問／未経験歓迎

＼お人柄重視の採用です／
「まず話を聞いてみたい」という方、大歓迎！一次面接は転職理由や自己PRを簡単にお伺いする程度なので、特別な準備は必要ありません。ぜひお気軽にご応募ください！

東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗／転勤なし
最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！

◇希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します
◇引っ越しを伴う転勤はありません
◇店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください
◇U・Iターン歓迎
◇計78店舗で各1名以上の大型募集です！

.★各エリアで積極採用中★.

■東京都／19店舗
江東区（6店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市

■千葉県／29店舗
千葉市（7店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市

■埼玉県／12店舗
さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市

■北海道／17店舗
札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市

1カ月単位の変形労働時間制／1カ月の総所定労働時間160～177時間
＜勤務時間帯（目安）9:30～19:30＞

.★13:00～15:00にクローズ★.
店舗が閉まるこの時間帯に1時間の休憩あり。しっかり時間を確保できるので、外出してご飯を食べたり、私用を済ませたりと、みんな自由に過ごしています。


◇一日のスケジュール例◇

▼9:30　スケジュール確認
　体験予約の方の資料準備、清掃。
▼10:00　会員様をお迎え
　挨拶と体調確認をし、体操をサポート。
▼13:00　お昼休憩
▼14:00　午後の部の準備をします。
▼15:00　午後の部スタート！
　午前の部同様、会員様をサポート。
▼19:00　翌日の準備
　会員様がお帰り後、店内飾りつけや翌日に向けた準備をします。
▼19:30　帰宅

★深夜勤務はなく、日曜・祝日休みです！
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月
※入社後3カ月は契約社員として雇用（社保あり）
※その他の待遇変動なし

【　東京、千葉、埼玉　】
月給26万円～31万6,000円（一律支給の住宅手当1万5,000円含）＋賞与年2回＋各種手当
└試用期間3カ月（契約社員）：月給24万5,000円～29万7,000円（住宅手当無なし）

◎入社後の待遇
└入社1～3カ月目：月給24万5,000円～29万7,000円（住宅手当なし）
・4カ月目以降：月給26万円以上（住宅手当一律1万5,000円含む）


【　北海道　】
月給25万円～30万3,000円（一律支給の住宅手当1万5,000円含）＋賞与年2回＋各種手当
└試用期間3カ月(契約社員)：月給23万5,000円～28万5,000円（住宅手当なし）

◎入社後の待遇
└入社1～3カ月目：月給23万5,000円～28万5,000円（交通費片道500円まで）
・4カ月目以降：月給25万円以上（住宅手当一律1万5,000万円含む）

■賞与
年2回
（3月・9月）　※平均支給実績：79.9万円

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～410万円

■社員の年収例
505万円／店長※残業20時間想定
443万円／一般社員（入社3年以上）※残業20時間想定
399万円／一般社員（入社3年未満）※残業20時間想定

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当（扶養1名につき月3,000円）
■住宅手当（月一律15,000円）
■健康習慣手当（1回の賞与につき30,000円加算）
■健康診断
■婦人科検診（全額会社補助）
■勤続手当（正社員勤続3年以上月10,000円）
■報奨金
■制服貸与
■社員持株制度
■勤続研修旅行
■バースデープレゼント
■マシン無料利用
■インフルエンザ予防接種全額補助
■プロテイン特別社員割引
■ESOP（確定拠出型退職給付制度）
■スポーツ施設利用補助
■BBQ補助（食事会に参加する際に手当を支給）
■旅行・レジャーの優待
■弔事見舞金
■敷地内禁煙
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■出産お祝い金
■出産お祝いプレゼント
■結婚お祝い金
★産休・育休取得実績70名以上★
出産や育児を経て、店長やマネージャーに昇格している社員も多数。
子どもが急に発熱したときも社員みんなでサポートします！

★着実に成長できる環境★
「経済的に自立して、家庭を支える」
「母親になっても、かっこよく仕事ができる」という先輩が多く、
自分自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。

★コロナ禍の休業期間中も給与は100％支給されました★
「社員の生活を守りたい」という思いから、
昨今の社会情勢の影響による休業期間中も給与は100％支給！

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・祝＋他1日シフト制 ※月8日～10日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がお休みです
■GW休暇
■夏季休暇
（2～3連休以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績70名以上）
■育児休暇
（取得実績70名以上）
■介護休暇
■祝日休み
■年末年始休暇（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がお休みです
■GW休暇
■夏季休暇（2～3連休以上）
■冬季休暇（4連休以上／12月31日～1月3日は店舗自体が休業）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績70名以上）
■育児休暇（取得実績70名以上）
■介護休暇
■特別休暇

.★日曜・祝日休み★.
接客業だと休みが不定期だったり、残業や遅番があったり…。そんな方も当社なら安心！
「年間休日112日」「残業15時間程度」「日祝休み」など、しっかりお休みを取りながら、大好きな接客業を続けられます。

プライム市場（旧東証一部）上場、株式会社カーブスホールディングスのグループ会社として確固たる基盤を築いている当社。社会全体の健康意識の高まりを追い風に、店舗数は77店舗まで拡大し、会員数は2年間で約20万人増えました。

当社のビジネスは主に「シニア層」をターゲットとしているため、今後も需要拡大が見込まれています。

キャリアアップ志向の方は、店長やエリアマネージャーなどを目指すことができます。店長になるまでの平均期間は2年半で、店長の平均年齢は33歳。年齢や社歴に関わらずステップアップすることが可能です！

また、接客スタッフとして長く現場で活躍し続けるなど、自分の希望に合ったキャリアが描けます。毎月の振り返りや年2回の面談で定期的にキャリアについて相談していきましょう。

＜メンバーさんたちとの温かい関係が大きな支え＞
長年通ってくださる会員様との間には、まるで家族のような絆が生まれ、子どもの結婚や孫の誕生など、人生の節目を一緒に喜ぶことができる瞬間が多数。

＜自分自身の成長を実感できる＞
もともと人見知りでも、仕事を通じてコミュニケーション能力が向上し、自信を持てたという社員も多くいます。また、仕事としての成長のほかにも「人が健康になるためのお手伝い」をすることにやりがいを感じ、自分自身も健康でいられる点が魅力です。


「会員様の温かい支え×自分の成長」これが長く働ける大きな秘訣です。