株式会社ベッセルホテル開発の過去求人・中途採用情報

【フロント業務／夜勤専属で生活リズム安定】安定基盤の中、早期のキャリア形成も目指せる環境です。
具体的な仕事内容
「レフ京都八条口 by ベッセルホテルズ」でのフロント業務をお願いします。

◆具体的な仕事内容◆
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■チェックイン、チェックアウトの手続きやご案内
■宿泊予約
■電話の受付
■データの入力・管理
■リネンクリーニング
■イベント企画　など


◆1日の流れ◆
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21:00　出勤・引き継ぎ
22:00　チェックイン対応
24:00　館内見回り・事務処理
02:00　休憩
03:00　朝食準備・リネン準備
06:00　朝食対応
08:00　引き継ぎ・退勤


【入社後の流れ】
一通りの業務は1か月程度あれば覚えられます。
先輩スタッフとの業務を通じて少しずつ覚えていきましょう。

【あなたのアイディアが実現できる】
スタッフが提案した企画や改善案が採用されるなど、アイデアを活かして活躍できる企業風土があります。
実際に採用された場合、報奨金も◎
やる気次第で様々な挑戦が出来ます。

【原則夜勤のみ】
原則夜勤のみなので安定した生活リズムで勤務が可能です。
深夜勤務手当や、深夜シフト手当など、夜勤手当も充実しており働きやすい環境です。


丁寧な言葉づかいが求められ、日本語での円滑なコミュニケーションが大切となるフロント業務。
チームワークを大切に、心のこもったおもてなしをお願いします。

チーム／組織構成
現在、20代から40代のスタッフが活躍中です。

【学歴不問／未経験歓迎】新卒・第二新卒歓■未経験から挑戦可能◎中途入社２年で支配人の実績あり◎
【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！】
■基本的なPC操作ができる方
■明るい笑顔で対応できる方
■人と関わることが好きな方
■上質なおもてなしでお客様を喜ばせたい方
■協調性があり、チームワークを大切に出来る方
■その時々で柔軟な対応や接客ができる方

【活かせる経験・スキル】
◎営業や接客、販売などでの経験
◎語学スキル
※語学力のある方は活かせる場がたくさんありますが、話せなくても業務に支障はありません。安心してご応募ください。

★学歴不問
★語学力不問
★新卒・第二新卒歓迎
★ブランクOK

面接も堅苦しいものではなく、ざっくばらんにお話できればと思っています。
『夜の時間を活かしたい』『新しい環境に挑戦したい』という方、ぜひお話ししましょう！」

■レフ京都八条口 by ベッセルホテルズ
京都府京都市南区東九条室町57

◇転勤なし
◇U・Iターン希望の方も歓迎です！

■シフト制
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1か月あたり21日

■勤務時間
【１】21:00～翌07:00
【２】22:00～翌08:00

※夜勤専属勤務となります。
┗入社時研修のみ日勤。研修終了後、日勤はありません。

★原則定時退社
★残業はほとんどありません。プライベートも充実できます♪
■平均残業時間
残業はほとんどありません。

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給27万円以上（一律手当を含む）

■月収例
月収29万円
（基本給＋深夜勤務手当＋深夜シフト手当＋残業手当）

◇2年で支配人になった例もアリ！（月収例37万円～）
◇半年に1度昇給査定アリ！
◇スキル・経験により決定いたします

【全国転勤ありの総合職正社員の場合】
・社宅9割負担
・引っ越し代補助

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■優秀社員報奨
■交通費：片道2km以上／最大月22,000円
■深夜勤務手当
■残業代（1分単位で支給）
■役職手当（サブチーフ3000円／月、チーフ5000円／月、副支配人6万5000円／月、支配人12万円／月）
■インセンティブ（お客様アンケートで高評価を得た社員に月2000円 、年間表彰者に1万円支給。改善提案が採用されたら1件最低500円支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収340万円

■社員の年収例
■600万円／5年目・支配人／月給36万6000円（手当含）＋賞与
■500万円／4年目・副支配人／月給30万1000円（手当含）＋賞与
■360万円／3年目・チーフ（夜勤）／月給28万3000円（手当含）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金（勤続3年以上）
■定期健康診断
■慶弔見舞金（結婚・出産など）
■制服貸与（制服がない場合は手当支給）
■社員割引（グループホテル宿泊3割引）
■無料宿泊制度（運営するホテルに年１回無料で宿泊可能）※家族や友人も同行OK！
■社員・アルバイト紹介制度
■財形貯蓄
■優秀社員報奨
■資格取得報奨金（英検３級や中国語検定で月3万円）
■再雇用制度あり

【全国転勤ありの総合職正社員の場合】
・社宅９割負担
・引っ越し代補助

※その他、さまざまな報奨制度あり
【キャリア支援制度】
■副支配人公募制度
新規店舗の開業時には、副支配人ポジションへの公募を実施しています。経験や年次に関係なく、意欲ある社員が自ら手を挙げてマネジメントに挑戦できるチャンスです。「支配人を目指したい」「店舗運営に関わってみたい」という方には、成長を実現できる制度です。自身のキャリアを主体的に築きたい方に最適な環境です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
公休日：月10日
■有給休暇　
┗6か月経過後の年次有給休暇日数：10日
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり※2023年度取得率100％（男女とも）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇あり
┗年1回、5日～8日の連続休暇が取得できます

◇土日含め希望休申請可能です（月３日程度）

当社の属するベッセルグループ。そのルーツは1924年まで遡ります。ホテル業、印刷業や美術館運営など、様々な事業を展開すること100年。現在では年商200億円以上と安定した基盤を誇ります。
当社においても、開業予定のホテルを含めて全国に35店舗以上のホテルを展開中。新しいポストも続々と生まれおり、キャリアアップが目指せる環境です。