エクシオ・システムマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修3か月以上】ネットワークの保守運用・監視～設計構築など／スキルを身に付けプロとして成長・活躍！
具体的な仕事内容
＼POINT／
★ステップを踏んだ研修プログラム！基礎と応用に分けて、3か月間研修を行います。
★新人教育専任のトレーナーが在籍！未経験スタートの気持ちに寄り添いサポートします。
★チームでプロジェクトを担当します、5～30名のメンバーと一緒なので安心◎
★大手企業の案件が豊富！大規模なプロジェクトの経験を積んで成長できます。

業務内容
─────
以下の3つから、希望や適性に合った業務をお任せします。

【ネットワークの保守運用・監視】
通信トラブルが発生した際に、原因を解析し問題を特定。遠隔操作による対応や修理を手配することで、トラブルを解消します。その他、通信回線や映像・音声などに異常がないか常時監視を行います。

【テクニカルサポート】
通信回線やクラウドに関するお客様からの問い合わせに対応。課題をヒアリングし、原因を特定することで解決していきます。

【ネットワークの設計・構築】
企業が新たな拠点やオフィスを設立する際、もしくは既存設備の入れ替えの際などに、ネットワークの設計・構築を行います。

研修の流れ
───────
▼入社時研修
新人教育専任のトレーナーが常駐。「ちょっと気になる」「話を聞いてほしい」ということはいつでも相談してください！
◇基礎：まずは会社や、仕事のことを知るところからスタート。IT業界の基礎から、エンジニアとしての専門知識まで、必要な知識を学んでいきましょう！

◇応用・実践：ルータやスイッチを用いた実機演習として、ネットワーク監視・構築などの演習を実施。さらに生成AIの実習、CCNAの取得対策など多岐にわたるITの知見を深められる研修をご用意。

▼座学＆OJT研修
実際のプロジェクトに配属後、事業内容や使用ツール、セキュリティ環境などの座学から始まり、OJT研修に移行。トレーナーと共に業務を行いながらスキルを磨きます！

▼スキルアップ
独り立ち後、チームの一員としてプロジェクトに参画します。様々な経験を積み、成長できる環境です！

チーム／組織構成
◎平均年齢は20代！ほとんどの社員が未経験からスタートしています。
◎成長したいという強い想いを持ち、一歩踏み出したメンバーばかり。互いに切磋琢磨し合い、今では一流のエンジニアとして活躍しています！

【未経験者歓迎】第二新卒OK／40歳未満の方★意欲重視／エキスパートとしての成長・活躍を目指す方
★未経験歓迎

＜応募条件＞
■40歳未満の方

＼こんな方をお待ちしています／
◎ITに興味があり、スキルを身に付けイチからキャリアを築いてきたい方
◎自ら目標を立て、その目標に向かって主体的に行動できる方
◎仲間とともにコミュニケーションを取りながら、切磋琢磨し成長していきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ITの知識や、経験は求めません。重視しているのは、あなたの意欲。
どんなことに興味があるのか、どう成長していきたいのか、そういったことを面接でぜひ聞かせてください！

★東京23区内（主に品川区・港区・千代田区）、もしくはさいたま市内のいずれかのプロジェクト先
＊スキルや適性・希望を考慮し、配属先を決定します。
＊遠方から入社の方の引越費用は当社が負担します（規定あり）。
＊在宅勤務・リモートワーク案件あり（頻度は配属先により異なります）。ご自宅にリモート環境がない場合はご相談ください！

＜東京本社＞
東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F
◇都営三田線/都営浅草線『三田駅』から徒歩7分
◇都営浅草線『泉岳寺駅』から徒歩7分
◇京浜東北線/山手線『田町駅』から徒歩10分

※雇用入れ直後：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）
※変更の範囲　：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜1か月単位の変形労働時間制＞
1週間あたりの平均労働時間：40時間
勤務時間はシフトで決定します。
日勤／9:00～17:30（実働7.5h、休憩1h）
夜勤／17:00～翌9:30（実働14.5h、休憩2h）
・原則4勤2休制
・深夜割増手当（月1.5～3万円あり、別途全額支給） ※シフトにより変動
■平均残業時間
5.5時間

程度

正社員
試用期間2か月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。

■月給23万1,000円～35万円＋各種手当（時間外手当・深夜割増手当・資格取得手当）＋賞与年2回

※経験やご年齢、スキルを考慮の上決定します。
※時間外手当、深夜割増手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■深夜割増手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）
★昇格：年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社員の年収例
年収330万円／入社1年目（月給23万円＋手当＋賞与）
年収470万円／入社5年目（月給30万円＋手当＋賞与）
年収600万円／入社10年目（月給40万円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■深夜割増手当（全額支給）
■退職金制度
■報奨金（年1回表彰あり）
■社宅制度あり
■引越し費用負担制度あり（規定あり）
■従業員持株会
■オフィス内禁煙
■健康診断
■資格取得支援制度
└学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間あり
■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等）
■保養施設
■社員特別価格でのスポーツジムやテーマパークの利用、旅行（国内・国外）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇　
入社初月から付与、全社取得率は8割以上！
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■健康推進休暇（夏季休暇など）
■子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり
■生理休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能です！

’’進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート。’’
この理念を掲げ、これまで歩んできた当社。デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。

その技術はお客様からも評価され、取引先はNTTグループ、SHARPグループなど大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。今後も拡大していくIT業界において、さらなる高みを目指して躍進していきます！

「現場でエンジニアとしてのスキルを高めたい」「マネジメントの道へ進みたい」誰もが希望するキャリアを歩めるように、社歴を重ねてもスキルアップできる環境を用意！『2年目ステップアップ研修』『リーダーシップ研修』『各種マネジメント研修』など、入社時だけではなく、その時々の経験やスキル・希望のキャリアに合わせた研修があります。どのキャリアを選択するかはあなた次第。ぜひ研修制度を活用して、理想の自分を叶えてください！

当社では資格取得支援制度を完備。資格の取得にかかる費用や、更新にかかる費用を全額会社が負担する制度です。合否にかかわらず、170種類以上の業務関連資格に利用することができます。さらに、勉強に必要なeラーニングや、書籍の購入費用も会社が全額負担します！

資格を取得すれば、毎月手当を支給！モチベーションを保ちながら、知識を身につけることで活躍の幅が広がります◎