ブランデックス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ブランデックス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
ブランデックス株式会社の 募集が終了した求人
アパレル大手のEC運用担当/未経験歓迎/若手活躍中/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
【EC運用担当】人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします ★入社後のフォロー体制も充実!
具体的な仕事内容
具体的には
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アパレル関連企業のECサイト運用を代行する業務です。
メルマガの配信設定やキャンペーン設定といったEC運用業務を、委託元に代わり担っていただきます。
【入社後は…】
できる業務からお任せし、半年~1年程度は弊社カリキュラムにそってスキルを身につけていただきながら、実業務も先輩社員とOJTにて取り組んでいただきます。
【担当案件】
MASHホールディングス(gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biopleなど)や、CROSS PLUSなど、有名人気ブランド案件になります!
ココが魅力
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★POINT1
ECサイトの管理画面での作業になり、手順書も用意しているため、経験が浅い方も安心してスタートできます!
★POINT2
業務に慣れてきたら数値分析から、サイト改善のご提案など、幅広く関わっていただくことも可能!
経験を積むと、新規案件に携われる可能性もあります。
★POINT3
年2回の昇給機会や業績賞与など、頑張りを積極的に評価する制度と環境があります。
キャリアパスについても、ご自身が目指す方向性へのチャレンジを応援、サポートする企業風土です。
当社の特徴
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親会社に自社EC&CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。
また、アイデアが採用されやすい環境ですので、企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。
チーム/組織構成
★個人のスキル向上と、目標達成に向けてのサポートができる環境です。
★挑戦する事を応援する社風でもあり、プロフェッショナルな意識を持った人材が多く在籍しています。
■男女比:男性28:女性72%
■年齢構成:20代~30代の若手社員が活躍しています。
【学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎】好きなアパレルブランドのEC運用に携わりたい方、歓迎です★
【必須条件】
■Excelやスプレッドシート等の基本的PCスキル
■EC運用に携わる意欲がある方
■チームワークを大事にする方
【こんなスキル・経験を活かせます!】※必須ではありません
■Excelスキル(関数)
■自社ECサイトの運用経験
■ECのディレクション経験(サイト立ち上げ・運用・制作など)
■EC運用のマネジメント経験
■クライアントとの調整の経験
#未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上も歓迎
【東銀座駅近オフィスで通勤便利/転勤なし】
■東劇オフィス
住所:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階
最寄駅:東京メトロ日比谷線「東銀座駅」
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間6カ月(給与・待遇の変更なし)
月給23万5000円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月4万7170円~月7万253円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験やスキルを考慮のうえ、最終的に決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月1万5000円まで)
■残業手当(超過分)
■役職手当 ※有役職
■賞与
年1回
(11月 ※決算賞与)
■昇給
年2回
(3月・9月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~年収450万円
■社員の年収例
400万円/入社3年目/メンバー
500万円/入社5年目/リーダー候補
800万円/入社10年目/責任者クラス
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(OJT研修)
■服装自由
■子育て支援(時短勤務など)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり/復帰後、時短での勤務の社員もいます)
■育児休暇
(取得実績あり/復帰後、時短での勤務の社員もいます)
親会社に自社EC&CRMサイト構築サービスで業界2位、成長率1位、ベストベンチャー100にも13年連続されている『W2株式会社』を持ち、確固たる安定基盤のもと、大手案件を直請けとして多数関わることが可能!今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでおります。
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出典:doda求人情報(2025年11月時点)
