株式会社第一リフォーム
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社第一リフォームの過去求人・中途採用情報
株式会社第一リフォームの 募集が終了した求人
建築施工管理/完全週休2日/資格手当最大8万円/面接1回
- 正社員
- 転勤なし
【20代~30代活躍中★残業は月10時間程度】マンションやビルのリフォーム・修繕工事の施工管理など
具体的な仕事内容
マンションやビルの修繕・リフォーム工事にて、
現場の安全管理やスケジュール管理などの現場管理業務をお任せします。
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主な仕事内容
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■工程管理
└工事スタッフや資材の手配 など
■品質管理
└施工写真撮影、検査対応 など
■安全管理
└朝礼、昼礼、巡視点検 など
■原価管理
└予算の作成や管理 など
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入社後の流れ
──────☆─
導入研修やOJT研修でイチから業務スキルを
身につけていただきます。
まずは先輩のアシスタント業務から始め、
一連の流れも学んでいただきます。
業務効率改善のためDX化を推進中。
システムの使い方なども
丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。
\効率的な活躍が可能/
各種書類はシステムで一元管理しているため、
円滑な情報共有が可能。現場業務の合間にも
事務作業に取り組めたり、オンラインで
会議に参加できたりと、現場で業務が
完結する環境を整えています。
\スキルアップもしっかりサポート/
社内勉強会などで、ステップアップを
手厚く応援する環境が整っています。
資格を取得すれば手当で収入が上がり、
大規模な案件に抜擢されることも!
ぜひ、積極的にチャレンジしてください♪
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担当案件について
────────☆─
<工事規模や期間は様々>
工期は平均3~4ヶ月、長いと7~8ヶ月。
受注金額は数千万円単位のものから
1億円クラスの案件もあります!
<担当エリアは首都圏>
東京都内を中心に、神奈川・埼玉・千葉
の関東圏の案件に携わります。
<基本的には“1人1案件”の担当制>
主に「常駐管理」で現場をサポートするポジション。
基本的には1案件に集中できる体制なので、
丁寧に現場と向き合うことができます。
チーム/組織構成
\☆経験やスキルに自信がなくても大歓迎☆/
20代~40代の幅広いメンバーが活躍中!
分からないことは何でも気軽に相談できる
フラットで温かい雰囲気なので、
経験の浅い方でも安心してスタートできます。
【学歴不問】■建築業界の経験がある方(年数不問)☆経験浅めもOK☆ステップアップを目指したい方歓迎♪
☆学歴不問
☆第二新卒歓迎
<応募条件>
■建築業界で何かしらの経験がある方
└経験年数は問いません。経験が浅い方でも大歓迎です♪
★こんな方を歓迎します!
・建物の修繕工事の施工管理経験者(大規模修繕工事の経験者なら尚可)
・建築・土木・設備・プラントの施工管理経験者
・建築現場での実務経験者(職人など)
【優遇資格】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補
・2級建築施工管理技士補
・1級建築士
・2級建築士
◎新しいキャリアに挑戦したい
◎働き方を変えたい
◎資格を取ってステップアップしたい
そんなあなたのチャレンジをお待ちしています!
☆転勤なし
☆現場の状況に応じて直行直帰OK
■本社および首都圏(東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県)の各現場
※勤務先は希望や適性を考慮し決定します
<本社>
■東京都豊島区池袋2-14-2 JRE池袋二丁目ビル9F
└アクセス
・各線「池袋駅」西口より徒歩5分
・東京メトロ副都心線「池袋駅」C1出口より徒歩1分
<現場先の一例>
■東京都
千代田区/中央区/港区/渋谷区/新宿区/豊島区/品川区/杉並区/目黒区/江東区/武蔵野市/三鷹市 など
■埼玉県
さいたま市/川口市/所沢市 など
■神奈川県
横浜市/川崎市/藤沢市/横須賀市 など
■千葉県
千葉市/船橋市/松戸市/市川市/柏市 など
8:15~17:15(実働8時間/休憩60分)
※現場により勤務の時間帯は多少前後します
<残業少なめでメリハリ抜群!>
定時で退社できる日も多く、
残業があっても1日1時間あるかないか程度です。
■平均残業時間
10時間
程度!夜間工事がないため、18時までには退社する社員も多いです!
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の待遇面に変化はありません
【経験者/前職給与考慮】
月給29万円~50万円(各種一律手当含む)+賞与年2回
※経験や能力などを考慮して決定します。
※資格手当は、1級建築施工管理技士/月8万円、2級建築施工管理技士/月3万円など。
※上記金額には固定残業代(30時間分/5万4900円~9万6600円)を含み、残業の有無に関わらず支給します。
※超過分の残業代は別途全額支給します。
【社員の年収例】
年収850万円 / 40歳 施工管理職 経験10年
年収670万円 / 32歳 施工管理職 経験4年
年収550万円 / 28歳 施工管理職 経験2年
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分を追加支給)
■現場管理手当(1万円)
■住宅手当(賃貸/月1万円、持家/月2万円)※世帯主のみ
■家族手当(子1人:月1万円、子2人:月1.5万円、子3人以上:月2万円)
■役職手当
■資格手当(建築施工管理技士/1級:月8万円、2級:月3万円 他)
■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年度実績:4ヶ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収440万円
~800万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■PC・スマホ貸与
■制服貸与
■オフィス内分煙
■資格取得支援制度(受験料を会社が負担)※合格者のみ
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■有名テーマパークコーポレートプログラム加入(4000円×家族分補助)
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※現場によっては休日出勤あり(代休あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
(一部有休計画付与日あり)
■夏季休暇
(一部有休計画付与日あり)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
★代休と有給を合わせて、1~2週間の長期休暇を取るケースも◎
当社では、業務効率化のためのITの活用を積極的に推奨中!
★LINE WORKS
★勤怠管理アプリ
★オンライン会議
など、様々なツールを導入し、働きやすさを追求しています。
1人1台ノートPCとスマートフォンを貸与しており、社外でもスムーズに業務が進められる環境です。
20代・30代の若手メンバー中心に活躍している当社では、社員の声から次々に新しいツールを取り入れています。
あなたのアイデアも活かして、一緒によりよい環境をつくっていきましょう!
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出典:doda求人情報(2026年1月時点)
