株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【全国約1100店舗展開】業務スーパーのバイヤーとして、海外商品の買い付けから発売されるまでをご担当
具体的な仕事内容
バイヤーの仕事は、商品を買い付けるだけではありません。海外メーカーの新規開拓、価格や味の調整、心惹かれるパッケージデザインの提案まで、商品の企画を行い、誕生に深く関わります。日本の規格に準拠した「安全・安心」を大前提に、「業務スーパー」でしか手に入らないユニークな商品を、あなたの手で生み出してください。

★この仕事のポイント★
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【1】自分の「こだわり」が商品棚を彩る！
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一人前のバイヤーは、年間で約30もの新商品を世に送り出します。まずは入社2年目で5～6アイテムの商品化が目標。あなたのアイデアと情熱が、次々とカタチになる環境です。

【2】「安さ」の秘密は、交渉力にあり！
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私たちは中間業者を置かず、海外メーカーと直接取引しています。これによりコストを抑え、廃棄ロスの少ない冷凍・常温商品を中心に据えることで、お客様を驚かせる価格を実現。このビジネスモデルの要となるのが、あなたの役割です。

【3】会社の未来を担う、成長領域の主役！
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現在、店頭商品の約3分の1を占める海外商品。今後、この比率をさらに高めていく計画です。あなたには、この成長戦略の中心人物としてご活躍いただきます。

※現地の展示会参加や工場視察のため、月に1週間程度の海外出張があります。世界を肌で感じながら、仕事に取り組める環境です。

★英語または韓国語が活かせる仕事です。

「ヒット商品誕生までのプロセス」を併せてお読みください。

チーム／組織構成
海外商品部には現在27名が在籍しています。

先輩たちの入社理由は「海外で仕事をしていた経験を活かしたい」「海外の料理や文化が好き！」「語学力を活かしたい」など様々です。

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎！ビジネスレベルの英語or韓国語のいずれかのスキルをお持ちの方！
学歴不問
・職種・業種未経験歓迎
・第二新卒歓迎！

【必須】
▼英語圏担当▼
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・ビジネスレベルの英語のスキルをお持ちの方

▼韓国商品担当▼
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・ビジネスレベルの韓国語のスキルをお持ちの方

※ともに日本語でのコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・海外の文化やグルメに興味がある方
・大規模な買い付けにトライしたい方
・トレンドに敏感！SNSなどで情報を仕入れるのが得意な方
・コミュニケーションスキルのある方
・商品の企画・開発にチャレンジしてみたい方

【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
└ＪＲ「加古川」駅徒歩7分

※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00~18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
■平均残業時間
残業月平均20時間！

正社員
試用期間2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

月給：23万円～28万円＋賞与年2回
※上記はあくまでも基本給です
※別途残業代や手当などを支給します
※経験・年齢・能力などを考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当（1分単位で支給）
・出張手当
・家族手当（1人目：月5000円、2人目以降：月3000円）
・役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年度実績3ヶ月分

■昇給
年1回
定期（12月）及び随時

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収500万円
（想定残業20時間分を含む）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
　└肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、
　　サラダやデザートも充実！
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規程有

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率平均83％以上）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

1）トレンドをキャッチ▼
ネットや業界紙などでのトレンド情報の収集や各国で開催される食品展示会へ直接行き各国の市場調査を行います。

2）パートナー（メーカー）を発掘▼

3）理想をカタチにする交渉▼
データに基づき、商品の仕様や価格、味付けをメーカーとオンラインや対面で折衝。理想のサンプルを追求。

4）上長・経営陣へプレゼンテーション▼
「この商品は絶対に売れる！」その魅力を伝える資料を作成。上長・経営陣にプレゼンします。

5）妥協なき、ものづくり▼
承認が下りれば、いよいよ製造へ。現地の工場と協力しながら仕上げた最高の商品が店頭に並びます。
反響を追いかけ新たな商品の買い付け・企画へ。

１）本社研修（2日間）▼
本社にて、当社の理念や事業内容、働く上での基本ルールなどを学びます。

2）配属部署でのOJT研修▼
指導担当の先輩の業務を見て、サポートすることで業務に慣れていきます
→マニュアルを参照して「商品規格」などの法律についても学んでいきます。

3）提案デビュー
先輩に指導して貰いながら、入社3か月程度で社内へ向け提案ができるよう準備を整えていきます。
一つの商品の仕入れからプレゼンまでを担当することで、実践的なスキルが身につきます。
※習得度に合わせて、研修期間は調整しますので、未経験の方もご安心ください。