株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【新工場建築、既存工場の改修・メンテ】企画・構想からスタート／事業を創る建築設計士
具体的な仕事内容
神戸物産グループは、M&Aで新たに取得したり、事業拡大のため工場を新設したり、既存工場を改修したりと、積極的に設備投資を行い、製販一体体制の強化を進めています。

あなたには建築目線で食品工場の建築、改修、メンテナンスなど、私たちグループの所有する建物に一緒に関わるお仕事をお願いします。

☆建築の基本的な知識があれば問題ありませんので、建築系の学校・学科出身者、また、設計関連の業務経験者からの応募をお待ちしています。

※入社時資格は不問ですが資格取得に伴い、お任せできる仕事の幅が広がります。

▼具体的な仕事内容▼
エンジニアリング課の一員として、プロジェクトを推進していく仕事です。
１）企画・基本構想
　レイアウト図の作成、見積り、仕様書の作成など

2）設計事務所・ゼネコン・設備メーカーを選定・発注
　1）の構想を実現できるよう各社と商談をしながらプロジェクトを進めていきます。

3）工事の確認・立ち上げ
　新設の場合、早くても完成までは3年程かかります。
　稼働後もメンテナンスや改善、改修を行います。
　※状況に応じてグループ工場への出張があります。（月１～３回、１～３泊程度）

▼関わる人たち▼
＜社内＞
商品開発部（商品、製造工程）
品質保証部（衛生面）
運営管理課（事業収支）
エンジニアリング課 設備担当（生産設備）など

＜社外＞
各関連会社の責任者や設備担当者
不動産会社、測量会社、設計事務所、
建築会社、メーカーや商社　など

様々な方と関わりながら、よりよい食品工場を創ります。
「自分が作った工場が、地図に載り、全国の人々の食生活を支える」そんな仕事をしませんか。

チーム／組織構成
西日本工場管理部 西日本エンジニアリング課は部長・次長を入れて9名。そのうち3名が建築士で、全員が一級建築士を取得しています。業務は得意・不得意や、業務量を考慮して振り分けられますので、一人で抱え込むことなく進めることができます。

また、会社全体では5名の建築士が在籍しています。新規事業の対応は協力しながら対応しています。

■組織名称：西日本工場管理部　西日本エンジニアリング課
■男女比：7：2

【学歴、業界不問・第二新卒歓迎】◆建築学校・学科でCAD使用した経験 or 建築業界でCAD設計経験
未経験歓迎

▼必須
・図面が書ける方！
∟クオリティは問いません。育成前提の採用です。
　経験の浅い方もOK、建築士資格不要
・国内グループ工場への出張が可能な方
∟月1～3回、1～3泊程度

※注
入社時に建築士資格は不問。
施主として、建築士受験に必要な実務経験を積むことはできませんが、一級建築士の先輩から実践的な知識を学べる環境。
資格取得を検討中の方は、既に受験資格をお持ちの方のご応募をお待ちしてます。

▼歓迎
・建築系の専門学校、また大学等で建築関連を専攻されてきた方
・1級・2級建築士・木造建築士の方
・大きな建物の建築に携わりたい方
・自分の建築した建物を最後まで見届けたい方

【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
└ＪＲ「加古川」駅徒歩7分

※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00~18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
※20時完全退社を徹底しています。
■平均残業時間
残業月平均10時間未満

正社員
試用期間2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

月給22万円～28万円＋各種手当（時間外手当は1分単位で支給）＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）
※上記月給はあくまでも基本給。別途時間外手当等を支給。
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当（1分単位で支給）
・出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円）
・家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円）
・役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年度実績3ヶ月分

■昇給
年1回
定期（12月）及び随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収450万円
（想定残業10時間分を含む）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
　└肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、サラダやデザートも充実！
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規程有

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率平均83％以上）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む