株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中】業務スーパーを作った上場企業の成長を支える採用業務（中途・新卒）を幅広く担当
具体的な仕事内容
・採用計画の立案
・採用計画を基に採用メディアの選定
・広告代理店、人材紹介会社、派遣会社等との打ち合わせ
・原稿案考案
・説明会、インターンシップ、学校訪問
・応募者管理、対応
└合否通知や面接調整などの対応
・内定者対応などの採用実務全般
・正社員、アルバイトの入社書類の回収およびチェック

◎新卒採用（年間30名程度）
2016年卒からスタートした新卒採用。
毎年変化する就職活動の状況に合わせて作成した採用計画を実行しています。
募集職種は、本社の様々な職種＋直営の外食・中食店舗の店舗スタッフ等です。

◎中途採用（年間70名程度）
会社の成長に合わせてニーズが高まる中途採用。
できることは自社内で行う社風の当社では、部署が多岐に渡ります。
その分採用する職種も多数。
∟経理や総務などの管理職や、商品に関わる品質管理や商品開発・バイヤー、物流に関わる事務や通関士、お店に関わるスーパーバイザーや店舗スタッフ、その他、システムやWEBデザイナーなどのIT関係の部署等
また、一部グループ会社の採用活動も行います。

＼神戸物産の未来をつくる／
神戸物産の未来をつくる、あなたとの出会いに期待しています。
当社で働くスタッフは、自社製品や事業に対して深い愛着を持つ「ファン」です。その信頼と誇りが、日々の業務への熱意の源です。

今回のご縁を機に、あなたも当社のファンになっていただければ幸いです。そして将来的には、組織の中核となり未来を創造する「人財」へと成長していただくことを期待しています。

意欲あふれる方からのご応募を、一同心待ちにしております。

チーム／組織構成
配属部署では、部長を含めて男性3名、女性5名、全8名が在籍。20～30代が中心に活躍しています。

■組織名称：総務部リクルート課（採用に特化した部署）

【学歴不問】採用業務、人事経験者、または人材／広告業界での実務経験者　★経験が浅くてもOK
【必須条件】
※いずれかの経験をお持ちの方
・採用担当のご経験
∟新卒・中途問いません。
・人材／求人メディア業界での実務経験
∟求人広告の営業、プランナー、ディレクターとして活躍されてきた方を想定しています。
「採用担当の経験はないけれど…」という方もご安心ください。

★経験が浅くても問題ありません。
入社後、先輩スタッフがしっかりと教育します。

・例外事由1号・60歳未満の方（定年が60歳のため）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
└ＪＲ「加古川」駅徒歩7分

※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00~18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし

正社員
試用期間2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

月給：22万円～28万円
※上記月給は基本給を表記しております。
時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月　対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年度実績3ヵ月分

■昇給
年1回
／定期（12月）及び随時

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
└肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、
サラダやデザートも充実！
・オフィスカジュアル
・積立貯蓄制度
・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル エクシブ

※各項目に社内規程有

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）※平均取得率84%
■産前・産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

・何事にも前向きな姿勢で取り組める方
・目の前の業務に真摯（しんし）に向き合い、着実に進められる方
・新しい知識や業務を素直に吸収しようと努力できる方
・周囲への感謝の気持ちを忘れず、謙虚な姿勢で仕事に臨める方