株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

「業務スーパー」「馳走菜」「WB」のSV／店長やオーナーと協力し、店舗の売上と価値を最大化する仕事
具体的な仕事内容
業務スーパーをはじめ各業態のFC本部である私たちのノウハウを活かし、担当店舗の売上アップをサポートする、やりがいの大きな仕事です。

【1.店舗巡回コンサルティング】
各店舗を定期的に訪問し、各店舗の「最強のパートナー」として売上向上を支援します。

商品の陳列方法、POPの工夫、品揃えの最適化など、売上データや地域の特性を分析し、各店舗に合わせた改善策を提案します。

自身が培ってきた成功体験や他店舗の成功事例を共有し、担当店舗のレベルアップを図ります。

【2.新店舗の立ち上げフォロー】
新店舗のオープンは、事業の成長を肌で感じられる瞬間です。FCオーナー様や店舗スタッフと一体となり、商品陳列、オペレーションの構築まで、”愛されるお店”の土台を一から創り上げます。

【3.出張について】
店舗巡回、新店立ち上げや研修のため、以下の出張が発生する場合があります。

▼業務スーパー担当
月に1～3回、1回あたり3～4日程度

▼馳走菜（ちそうな）担当
月に1～3回、1回あたり1週間程度

▼WB（神戸クック・ワールドビュッフェ）担当
月に1～3回、1回あたり3日～2週間程度

※各業態によってそれぞれ強みがあり、皆様のご希望や適性に応じて選考します。
各業態の詳細は応募後にご説明いたします。

チーム／組織構成
当社の強みは、人材の多様性です。小売業や飲食業でマネジメント経験を積んだプロフェッショナルたちが集い、それぞれの知見を共有しながら、より良い店舗づくりという共通の目標に向かっています。
社員間の情報交換は非常に活発で、成功事例や課題解決のノウハウを学び合える刺激的な環境です。あなたの経験も、ぜひ当社で新しい価値に変えてください。

【学歴不問】小売業界(スーパーに限らず)や中食・外食業界でのマネジメント経験がある方は大歓迎
学歴不問／要普通免許（AT限定可）
「食」への興味と、人と関わることが好きな気持ちを歓迎します！

【必須条件】
□基本的なPCスキル（Word, Excelの入力程度）
□普通自動車運転免許（AT限定可）
□小売・サービス・飲食業界いずれかでの勤務経験

※「馳走菜（ちそうな）」への配属をご希望の場合は、上記に加え店長職もしくは同等のマネジメント経験が必須となります（店舗の規模や業態は問いません）。

【活かせる経験・スキル】
・リーダー・主任、店長、スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーのご経験
・調理のご経験
・コミュニケーションスキル

この仕事の重要な役割は、FCオーナー様や店長と良好な関係を築き、良き相談相手となること。そのため、人の話に耳を傾け、心を通わせるコミュニケーションを大切にできる方を求めています。

本社（加古川市）もしくは横浜営業所（横浜市）※UIターン歓迎！
※希望勤務地に配属

兵庫県加古川市加古川町平野125-1
◇募集業態：業務スーパー
　　　　　　馳走菜
　　　　　　神戸クック・ワールドビュッフェ

【横浜営業所】
横浜市神奈川区台町1番地１ 仁保ビル4F
◇募集業態：業務スーパー

▼アクセス
【本社】
・ＪＲ「加古川」駅徒歩7分
★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！
※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談

【横浜営業所】
・京急本線「神奈川駅」から徒歩で約3分
・各線「横浜駅」から徒歩10分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00~18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
※20時完全退社を徹底しています。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

月給21万円～27万円＋各種手当（時間外手当は1分単位で支給）＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分）

※上記月給はあくまでも基本給。別途時間外手当等を支給。
※経験・年齢・能力などを考慮します。

<月収例＞
29万4,660円
内訳：月給24万円＋残業手当5万4,660円(30時間/月)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当（1分単位で支給）
・出張手当
・家族手当（1人目：月5000円、2人目以降：月3000円）
・役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年度実績3ヵ月分

■昇給
年1回
定期（12月）及び随時

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収500万円
（想定残業30時間分を含む）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
└肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、
サラダやデザートも充実！
・オフィスカジュアル

※各項目に社内規程有

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(原則土・日休み)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）※平均取得率83%
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

STEP 1：本社研修（2日間）
兵庫県の本社にて、当社の理念や事業内容、働く上での基本ルールなどを学びます。
※横浜営業所勤務の方の交通費・宿泊費は会社が負担しますのでご安心ください。

STEP 2：OJT研修・店舗研修
座学で知識を深めると同時に、直営店での店舗研修や先輩SVの巡回に同行するOJTを通じて、実践的なスキルを習得。店舗運営のノウハウやSV業務のリアルを、現場でじっくり学びます。

STEP 3：担当店舗デビュー
研修での習熟度を見ながら、少しずつ担当店舗をお任せしていきます。もちろん、独り立ち後も上司や先輩がしっかりとフォローしますので、自信を持って業務に取り組めます。

研修終了後、ブランドに合わせて以下の店舗数を担当します。

・業務スーパー▼
OJT研修後2ヵ月程度／25～30店舗

・馳走菜▼　
入社後2ヵ月程度／約20店舗

※応募時にご希望の業態をお教えください。