株式会社神戸物産
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 18件あります!
株式会社神戸物産の 募集が終了した求人
経理/経験者募集/平均残業時間10H/土日休み/プライム上場
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
「外国送金業務」を中心とした、グローバルな経理業務/OJTなど充実した教育体制あり
具体的な仕事内容
「外国送金業務」を中心とした、以下の事務および経理サポートをお任せします。
【具体的な業務】
・外国送金に関する事務手続き全般
・送金内容の照合・確認
・各種データの入力および帳票類の管理
・海外との債権債務管理
業務上、英語や中国語の書類を扱いますが、入社後に基礎から丁寧にレクチャーいたしますので、自信がなくても問題ありません。海外のメーカーへの問い合わせ等は海外担当バイヤーが代行するため、外国語での会話スキルに不安がある方も心配いりません。
また、これまでのご経験に応じて、以下の経理業務も一部担当していただきます。
・仕訳、伝票作成、記帳業務
・売上および経費の管理
・グループ会社の月次・四半期決算業務(経験に応じてお任せします)
※残業は月10時間程度と、ワークライフバランスの整った環境です。
チーム/組織構成
現在、経理部は総勢14名体制(役員1名、正社員12名、パート1名)で運営しており、男女比はおよそ3:4です。20代から50代まで、世代を問わず多様なメンバーが活躍しています。中途入社のメンバーも多く、溶け込みやすい環境です。
経理業務の経験者(経験年数は不問) ※新たな領域に挑戦したい方歓迎です! ※業種未経験歓迎
学歴不問
経理職の実務経験をお持ちの方(年数や業界は問いません)
・基本的なPCスキルをお持ちの方
Excel(入力・表作成・四則演算レベル)
ビジネスメールの作成・対応
【以下の方、歓迎】
・経理や財務部門での実務経験
・貿易事務などの実務経験
・日商簿記検定(3級以上)や、それと同等の知識
【このような方を求めています】
・数字を扱う業務において、正確かつ丁寧に作業を進められる方
・周囲のメンバーとコミュニケーションを取り、協力して業務を行える方
・国際的なビジネスや海外との取引に関心をお持ちの方
・経理としての幅を広げたい方や、マネジメント、経営企画、内部監査に興味がある方
【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK!
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
└JR「加古川」駅徒歩7分
※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~18:00
(実働8時間/1時間休憩)
※原則20:00以降の残業なし
※20時完全退社を徹底しています。
■平均残業時間
10時間
正社員
試用期間2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。
月給23万円~26万円
※上記月給は基本給です(別途、時間外手当等の支給有)
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費(公共交通機関利用の場合、月50,000円まで)
・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月) ※昨年度実績3ヵ月分
■昇給
年1回
/定期(12月)及び随時
■入社時の想定年収
年収380万円
~510万円(想定残業25時間分を含む)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・退職金制度(対象:勤続5年以上)
・人間ドック受診費用補助制度(30歳以上・2年に1回)
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂(ビュッフェ形式 300円で食べ放題)
└肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、
サラダやデザートも充実!
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規程有
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(原則土・日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月後に10日付与)※平均取得率83%
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■年始休暇(1/1~1/3)
■リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇を年2回)
■ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇を年5回)
<リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について>
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100%消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
(2025年9月2日~2026年9月1日入社の場合:初回付与2026年11月1日)
★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む
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全18件
出典:doda求人情報(2026年3月時点)
