株式会社カケハシスカイの過去求人・中途採用情報

【組織づくりのコンサルティング】クライアントの採用、社員教育、定着率向上をサポート／自社プロダクト有
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容
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クライアントが抱える、組織づくりに関する課題解決の提案を行います。
＜課題の例＞
◎新卒・中途人材の採用
◎社員の教育・研修
◎入社後の定着率向上
◎採用ブランディング　など
どんな手法で課題を解決するかはあなた次第。
多様な選択肢の中から、課題解決の最善策を見つけるためのコンサルティングを実施しています。

カケハシスカイの特徴
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【1】自社プロダクトの開発
当社は日々新たなプロダクトの開発にも力を入れています。
企業の採用ページを作成するシステムや、入社後の社員研修のプログラムなど、
完全オリジナルのプロダクトも複数展開しています。

【2】社員の声が事業化
当社にはプロダクト開発部はありません。
そんな中で次々にプロダクトや事業が立ち上がるのは、いつも社員の声からです。
他にも会社の制度や福利厚生も、社員の声をもとにどんどん増えています！
＜社員の声で誕生したプロダクト・福利厚生＞
・TRACE（トレース）／採用サイト制作
・TRAY（トレイ）／採用コンテンツサブスクサービス
・サウナ手当
・生成AI手当　など

【コンサルティングのミッション】
単に媒体や既存のパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて動いていくことがコンサルタントのミッション。
無数にある解決策の中からベストを探すことはもちろん、時にはプロダクトを自ら開発してコンサルティングを行うなど、圧倒的な裁量の中で一流のコンサルタントへと成長できます。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に若手メンバーが活躍中！年次問わずフラットな環境のため、成果に応じてどんどんとステップアップを目指せます！

■男女比：3:7

人材業界の経験者or研修商材の取り扱い経験者
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界での実務経験がある方
・研修、教育に関する商材を取り扱ったことがある方
・人事経験のある方

■法人営業の経験がある方
■人材紹介・求人広告にまつわる業務の経験がある方
■マネジメントの経験がある方

■東京・名古屋・大阪いずれかの募集

東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
＜アクセス＞
・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分
・東京メトロ南北線／有楽町線／東西線「飯田橋」駅B2出口直結

名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階305室
＜アクセス＞
・地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩

大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 H1O梅田茶屋町3階（ROOM302）
＜アクセス＞
・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口より徒歩4分
・JR線「大阪」駅御堂筋北口より徒歩9分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅1番出口より徒歩8分

※社内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※1日の標準労働時間8時間
■平均残業時間
10時間

以下。

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず91,040円～156,069円（45時間分）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(上限月4万1000円)
■家族・扶養手当(配偶者：1万円、子1人5000円)※年齢が30歳未満など要件あり
■住宅手当(月額賃貸料2割を会社負担　最大2万円まで)※年齢が30歳未満など要件あり

■賞与
年2回
（1月・7月）＋決算賞与

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■確定拠出年金（401k）
■社内アロマ設置
■フレックスタイム制度（入社2年目以降が対象）
■リモートワーク制度
■時短勤務制度
■TJK健康保険組合
■研修制度充実（社内研修、社内図書棚など）
■部活動制度
（サウナ部、筋トレ部、シーシャ部、スポーツ観戦部など。半年に1回入れ替わります。各部ごとに年間予算が付くため、個人負担がほとんどありません。）
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり

＜「健やかに働く」ための福利厚生＞
■サウナ手当
（日本初！？の手当。健康増進活動補助。サウナをはじめ岩盤浴、ヨガ、フィットネスジム、整体、マッサージなど健康維持の費用を会社が一部負担）
■生成AI手当（生成AIツール使用料金の一部負担）
■健康診断（全額会社負担）
■人間ドック手当（全額会社負担）
■脳ドック手当（2万円まで会社負担）


★社員発信で導入された福利厚生も多数！
「こんな制度があったらな」といった意見は、随時募集しています！
＜部署を超えたつながりも！＞
社員の定着支援をする自社サービス「HR Ring」を使ったコミュニケーションを社内でも導入。日頃の感謝の気持ちをメッセージとポイントで付与する機能で、部署や役職の垣根を越えたつながりが可能に。互いに賞賛し合う文化があります。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）
■GW休暇
■夏季休暇
（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■子の傷病の看護休暇
■5日以上の連続休暇取得もOK

当社は採用を軸に、クライアントの組織づくりを総合的に支援する、トータルパートナーとして事業を展開しています。
＜当社が手掛ける領域＞
■新卒・中途採用のコンサルティング
■採用代行
■社員研修・定着率支援
■人事DX支援
■採用ツールの作成
■地域活性化
■自社メディアの運営　など

多様な領域でプロダクトを展開しているため、顧客のニーズに合わせたコンサルティングが可能！
必要に応じて自ら開発するなど、スピード感と柔軟性を持ち合わせたスタイルを確立しています。