アルフレッサファーマ株式会社の過去求人・中途採用情報

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アルフレッサファーマ株式会社の募集が終了した求人

医薬品の製造スタッフ／上場グループ／賞与4カ月／年休125日

正社員

仕事内容

★20代・30代活躍中★胃腸薬・酔い止めなど、人々の生活に欠かせない医薬品の製造をお任せします。
具体的な仕事内容
医薬品の製造を行う当社群馬工場において、下記製造業務のいずれかを担当いただきます。
※経験や適性に合わせてお任せする予定です

＜お任せするお仕事＞
【製剤】
・原料を機械に投入／粉体を成型する作業
・医薬品を充填包装する製造機械の操作
【包装】
・医薬品を充填包装する製造機械の操作
・完成製品の目視確認
・製品の箱詰め

Q.何をつくっている？
・胃腸薬「サクロン」シリーズ
・酔い止め「トラベルミン」シリーズ　など
錠剤や粉薬など、約100品目を製造しています。

Q.作業するうえで気をつけることは？
医薬品の品質を維持するため、記録が大切。
「何時何分に原料を投入した」など、
厳格なルールのなかで製造を行っています。

Q.一緒に働くのは？
製剤はひとり、包装はライン作業のため
1ラインにつき5～6人で作業を行います。

＜入社後の流れ＞
▼入社時研修（2日間）
工場内のルールや医薬品の製造におけるルール、
社内規則などを学びます。

▼マンツーマンのOJT研修
入社後約1カ月間、
先輩と一緒に業務を身につけましょう。

＼ポイント／
★独自のスキル認定制度あり！
スキルを身につけた業務のみをお任せするため、
できたもの、できないものがひと目でわかる
スキルシートを用いて研修を行います。
人体に関わる重要な仕事なので、
着実に成長していきましょう。

★通信教育で自己成長をサポート！
上期1コース、下期1コースの合計2コースを受講可能。
全200種類から選べて、
期間内に終了できれば費用も会社が負担します。
働きながら学べるのは嬉しいと社員からも好評です。

（例）
・マネジメント
・生産マイスター
・Word、Excel
・ビジネスマナー　など

チーム／組織構成
【製剤】120名、【包装】130名
合計250名が活躍しており、
20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。

■年齢構成：平均年齢43歳

対象となる方

★高卒以上／製造経験をお持ちの方／食品・医薬品・化粧品・医療品業界での製造経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■ 製造現場での勤務経験をお持ちの方！
■ 食品・医薬品・化粧品・医療品などの業界での製造経験をお持ちの方！

＼このような方が活躍できます／
★ルールを守れる方
★コミュニケーションを大切にできる方
★人の意見を素直に取り入れられる方

選考のポイント

一次面接は工場メンバーとの面接。人柄やスキル・経験など等身大のあなたとお話したいと考えています。
最終面接は本社メンバーとの面接。なぜ当社に応募したのか、将来のキャリアプランなどをお聞かせください。

勤務地

【群馬県太田市／マイカー・バイク通勤OK】
群馬工場／群馬県太田市世良田町3038-2
★敷地内無料駐車場あり！

※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

勤務時間

7:00～23:30の間でシフト制
（実働7時間30分・休憩60分）
★月2回、ノー残業デーあり！
★週単位でシフトを組むため、希望に沿った働き方が叶います

＜シフト例＞
早出／7:00～15:30
通常勤務／8:30～17:00
準夜勤／15:00～23:30
■平均残業時間
19時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更なし）

給与

月給22万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＜月収例＞
（1）20代・世帯主・独身の場合
月収23万円以上（職責給22万円以上、住宅手当1万円）

（2）30代・世帯主・子供1人の場合
月収28万円以上（職責給25万円以上、住宅手当2万円、子供手当1万円）

（3）40代・世帯主・子供2人の場合
月収30万円（職責給26万円以上、住宅手当2万円、子供手当2万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給

■賞与
年2回
（前年度実績4.0カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収352万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■借上社宅（家賃援助・原則10年）※条件あり
⇒入居にあたって引越費用、赴任旅費は会社負担。別途支度料10万円支給。
■資格取得・自己啓発支援（通信教育など）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株会
■確定拠出型年金
■社員食堂あり
■仕出し弁当注文可
■制服貸与（作業服）
■月2回ノー残業デー

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（2024年度）※年度によって変動

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日／2025年度実績）
■夏季休暇
（9日／2025年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

広がるキャリアの選択肢

年2回の上長との評価面談、年1回の本社への意思表示にて今後のキャリアプランや仕事の相談が可能です。
部署異動に関しても機械的に配属先を決めるのではなく、「このポジションが空いたな。○○さんがチャレンジしたいと言っていたがどうだろう？」といったように、望むキャリアを歩んでいただけるよう検討。
実際に製造から品質管理やその他ポジションへ異動した実績も多数あります！

出典：doda求人情報（2025/9/8〜2025/11/30）