山下医科器械株式会社の過去求人・中途採用情報

【会社の未来をともにつくる】戦略立案や経営課題の解決など、幅広い業務にチャレンジできます。
具体的な仕事内容
◇◆　会社の“次の一手”をつくる　◆◇
私たちは、東証スタンダード上場・ヤマシタヘルスケアホールディングスの中核企業として、多彩な事業を展開しています。
今回募集するのは、会社の方向性を描き、成長を支える『経営企画』の仲間。
経営陣と共に戦略を考え、事業を動かし、まだ見ぬ未来を形にしていくポジションです。


◇◆　仕事の面白さ　◆◇
お任せするのは、会社全体の成長を仕掛けるための幅広い業務。
戦略を“机上の空論”で終わらせず、実際に動かしていくのが醍醐味です。


【主な業務内容】
■中期経営計画・経営方針の立案・推進
■新規事業の企画・推進（市場調査、収支シミュレーション、事業立ち上げ）
■経営課題の解決プロジェクト（企画～実行～進捗管理）
■経営会議の運営（資料作成、スケジュール調整、議事録）
■社内規定・制度の整備


【将来的に挑戦できること】
M&A、PMI（企業統合プロセス）の企画・実行
グループを横断する経営戦略プロジェクト


◇◆　このポジションの魅力　◆◇
◎経営陣と同じ目線で会社の未来を描ける
◎多様な事業領域に関われるからこそ、幅広いビジネススキルが磨ける
◎自分のアイデアや企画が、会社全体を動かす力になる実感できる


＼未経験の方も歓迎します／
未経験の方も安心してご応募いただけます。
入社後は先輩社員によるOJTやサポート業務からスタートでき、徐々に戦略立案やプロジェクト推進など幅広い業務にチャレンジしていただけます。
また、業務に必要な専門知識は研修や先輩の指導を通じて学べる環境が整っていますので、安心です。

未来の成長をともにつくる仲間をお待ちしています。

チーム／組織構成
経営企画室は計5名の体制です。
業務領域ごとに担当を持ちつつも、プロジェクト単位で柔軟にチームで連携を取るスタイルのため、お互いにフォローし合う風土が根付いています。

■組織名称：経営企画室

【大卒以上・未経験歓迎】経営企画に挑戦したい方◎経験者ももちろん歓迎です！
≪応募条件≫
◎大学卒以上

＼活かせる経験・スキル／
■事業企画やサービス企画の経験
■財務・経理データの分析や予実管理
■M&Aや新規事業の企画・推進に関わった経験
■マーケティング・広報など事業拡大に関する知見

＼こんな方歓迎！／
■経営に直結する仕事でキャリアを積みたい
■新しいことに挑戦する意欲がある
■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる

【福岡本社】
福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階
※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

＜アクセス＞★中洲川端駅直接ビル
・地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩1分
・「博多駅」よりバス5分
・「天神南駅」より徒歩15分

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ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社に在籍出向になります。
（事業内容：グループ会社の事業活動管理）

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間／40時間
標準的な勤務時間例／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給24万円～30万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限4万円／月）
■家族手当（1万円／月※規定支給）
■住宅手当（2万円／月※規定支給）
■その他手当（残業、休日、深夜、緊急出勤、単身赴任、役職、赴任一時金など）

■賞与
年2回
（2025年度実績：6カ月以上）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収520万円（30代半ば）
年収450万円（20代半ば）
※上記はモデル年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■雇用延長制度
■資格取得支援制度
■確定拠出型年金
■社員持株会
■長期障害所得補償（LTD）制度
■定期健康診断、感染症予防接種
■社員紹介制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝休み、（年3回程度土曜日出勤有）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社3カ月経過後に付与）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※リフレッシュ休暇を使って5日以上の大型連休も取得可能です。