東京企画装飾株式会社の過去求人・中途採用情報

イベントなど「特別な空間」の企画・ディレクション・進行管理などを担当◆フレックスタイム制
具体的な仕事内容
営業担当として、主に既存のお客様からのご依頼を受けて、イベント・セレモニーなど特別な「空間づくり」の企画から運営・撤去まで一貫して携わり、案件全体の進行管理を行います。

＜　基本的な業務の流れ　＞

【1】お客様からのご相談
はじめは既存のお客様からの相談窓口となり、定期開催の案件、小規模の案件からお任せしていきます。
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【2】お打ち合わせ
イベントの趣旨、狙いなどをヒアリングしながら、会場内の物の配置、スタッフやお客様の動線、装飾のデザインなどについて打ち合わせます。
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【3】製作
造作物の製作は、当社埼玉スタジオのスタッフが担当。
営業担当は製作やデザインのディレクションを行います。慣れてきたら自ら図面作成をすることもあります。
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【4】現場の設営・運営・撤去
設営や撤去作業は社内の担当者や外注の作業スタッフが行います。
イベントの開催時には営業も現場に立ち合い、問題があれば臨機応変に対応する場合もあります。

＜　これまでの案件例　＞

★ 大手自動車メーカーのイベント（案件多数！）
★ 商業施設でのCandle Night
★ 17LIVE オンラインイベントの会場
★ 一部上場企業の株主総会
★ 企業主体の夏祭り
★ 学園祭
ほか多数。

※基本的には企業担当制で、1案件あたり平均3カ月程度。慣れてくれば2件～3件ほどを同時に担当します。

＜　この仕事の魅力♪　＞
◎ 「空間づくり」は奥が深い！
ステージ出演者、観客、オンライン参加者など、多方面の目線を意識しつつ、人や空気の流れ、光や音の届き方などにも配慮した「空間づくり」には、尽きない面白さがあふれています。

◎ 最新テクノロジーも積極的に活用！
「デジタルサイネージ」「AR」「オンライン同時配信」など、日々進歩する技術をイベントやディスプレイに取り入れるなど、新しいことにも積極的にチャレンジできます。
また、再利用できる木工パネルを自社開発するなど、環境に配慮したサステナブルな素材も取り入れています。

※入社後の流れについては、下記【◆研修について】欄に詳しく記載しています！

チーム／組織構成
チームは女性4名、男性8名。
20代～60代まで年齢層は幅広く、前職もさまざま。
腰を据えて長く活躍できる職場です！

【学歴・業界経験不問】営業・販売の経験がありイベント企画に興味のある方／経験者は優遇します！
＜応募条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■法人・個人の営業経験もしくは販売職の経験をお持ちの方（業界は不問）
※第二新卒OK
※イベント業界のご経験のある方は優遇します！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎ モノづくりに興味がある方
◎ 企画やプロデュースにチャレンジしたい方
◎ 長く信頼関係を築くのが得意な方
◎ お祭りやイベントが好きな方

【転勤なし／一部リモートワークも可能！】
■本社／東京都豊島区高松1-11-15　モリタビル西池袋6F

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」徒歩7分
各線「池袋駅」徒歩15分

※デスクワークのみの日は、テレワーク（在宅勤務）も可能です！

★受動喫煙対策：社内分煙

【フレックスタイム制】
コアタイム　毎週水曜日　10:00～12:00（他の曜日はコアタイムなし）
フレキシブルタイム：なし
勤務時間例 9:30～18:00　他（1日の標準労働時間／7.5時間）
※イベントにより、早朝・深夜の出勤が発生する場合があります。

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給23万1000円～35万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月4万4000円～6万7000円支給。
　上記を超過した場合は、別途追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■子ども手当（子一人あたり：月1万円　※高校卒業まで）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（28歳／入社3年目）
年収450万円（32歳／入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費（月3万円まで実費支給）
■子ども手当（子一人あたり：月1万円　※高校卒業まで）
■資格手当
■資格取得支援制度（研修費・受験費用などを会社が負担）
■慶弔見舞金
■社内分煙
■私服勤務可（社内でのデスクワークの日に限る）
■作業着貸与
■退職金制度

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日～10日休み（原則土・日　※社内カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★有給休暇をまとめて使用し、5連休、6連休などの連休を取得することも可能です！

入社後まずは、先輩社員の打ち合わせに同席し、仕事の進め方やコミュニケーションのコツなどを学んでいきます。

慣れてくれば先輩にサポートを受けながら簡単な案件から担当していき、1年ほどかけて独り立ちをしていきます。

こうしたOJTと並行して、埼玉スタジオでの研修も実施。
資材の積み込みを手伝ったり、設営の手ほどきを受けたりしながら、スタジオでの作業の様子や、そこでどのようなものが作られているかなど、多方面の業務について理解を深めていきます。

案件を一通り担当することに慣れてくる入社2年～3年を目処に、大型案件をメインで担当いただく予定です。

クライアント担当として自身で責任をもって対することが増えてくると、昇給にもつながってきます。

明確な評価制度のもと、売上数字などの項目に沿って上長と役員が2段階で評価。
複数の視点を取り入れた公平な評価体制を築いています。

・シンプルにモノづくりが好き。
・「空間づくり」は奥深くて飽きることがない。
・企画から設営まで裁量を持って働けるのでやりがいがある。
・担当するお客様とのつながりを大切にでき、感謝の声をいただける。
などなど。

各自の個性を活かして活躍しています！