SATO社会保険労務士法人の過去求人・中途採用情報

【未経験9割！座学＋OJTで丁寧にサポート】社会保険に関する各種申請業務などをお任せします！
具体的な仕事内容
国内の大手～中小企業の社会保険に関連する手続き業務全般をお任せします。

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主な業務内容
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■入退社に伴う社会保険手続き
■育児休業給付金などの申請業務
■クライアントさまとの定例会（手続きの進捗や法改正に伴うご案内など）　など
※対面・オンラインいずれかで実施。1人ではなく複数名のチームで出席

＜配属チーム＞
入社後はご本人の適性やスキルに応じて下記いずれかのチームに配属します。

【大規模クライアント（従業員数1000名以上）チーム】
手続きの種類で担当が分かれます。
手続きごとに専門的な知識を深めていけるのが特徴です。

■健康保険や厚生年金の取得・喪失手続き
■雇用保険の取得・喪失手続き
■育児休業給付金・出産手当金の申請業務
■労災手続き　など

【小規模クライアント（従業員数1000名以下）チーム】
2名～3名で複数社の対応を実施します。豊富な手続きの種類を幅広く対応し、クライアント様の相談にも応じます。
社会保険全般の知識を習得することが可能です♪

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入社後は…
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【1カ月～3カ月目】
「社会保険ってどんな制度？」を座学やOJTで学びます。同時に社内システムの使用方法など、実際の業務に向けて知識を蓄えていきます！慣れてきたら、データ入力など簡単な業務からスタート。チームで進めるため、わからないことがあれば、なんでも聞いてくださいね！
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【半年後】
事務作業と並行しながら、既存クライアント様の対応に挑戦。手続き依頼のほか、法改正のご案内などをすることもあります。
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【1年後】
だいたい1年ほど業務経験を積むことで、基本的な業務（社会保険の加入・脱退）から電話対応までこなせるようになります。
そこからさらに2年～3年と経験を積むと、労務相談にも携わることも可能です♪

チーム／組織構成
◎業界トップクラスの規模◎
大阪オフィスのスタッフは全体で160名ほど。複数のグループで日々協力しながら業務を行っています。

◎9割の先輩が未経験スタート◎
前職は飲食店勤務やアパレルスタッフ、美容師、化粧品関係、保育士などさまざま。経歴に関係なく、挑戦できます。
ゆくゆくは、役職者などへのキャリアアップも目指せます。

■男女比：3:7

【未経験歓迎／労務管理・人事総務経験優遇】誠実な姿勢や思いやりを大切にできる方は歓迎※要高卒以上
＜未経験歓迎です♪＞
これまで事務経験や法律関係の知識は一切不問！
主体性を持って積極的に学んでいくことができる方であれば、未経験から成長していけるようサポートいたします。

＜活かせる経験・スキル＞
・労務管理
・人事総務
・Excelスキル

＼こんな方を歓迎します！／
◎働くうえで欠かせない知識を身に付けたい方
◎チームで協力して成し遂げることが好きな方
◎通常の事務ではなく、専門的な知識を持つ事務になりたい方
◎未経験から新しい知識を学びキャリアをつくっていきたい方
◎誰かを支える仕事に興味がある方

★第二新卒歓迎
★職種・業種経験不問

人物・意欲重視の採用です！！
経験の有無に関わらず、選考では、求人に興味をもっていただいたきっかけなどを伺えればと思っています。
肩肘はらず、リラックスしてお話しくださいね！！

◎最寄駅より徒歩4分圏内
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居（アライ）第10ビル 3F
＜アクセス＞
■阪急京都線「南方駅」より徒歩3分
■大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の雇用形態は契約社員。給与や待遇は同条件になります）

【未経験者】
月給20万円以上＋各種手当＋残業代（全額支給）＋賞与
【経験者】
月給25万円以上＋各種手当＋残業代（全額支給）＋賞与

※経験・能力を十分考慮し、当法人規定により加給優遇いたします。

＜月収例＞
【未経験者】
月収22万9520円（残業月20時間の場合）
【経験者】
月収28万6900円（残業月20時間の場合）

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収265万円
以上

■社員の年収例
年収350万円（中途入社／経験3年）
年収380万円（中途入社／経験5年）

■各種社会労働保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限3万5000円／月)
■時間外手当
■役職手当
■社内勉強会
■東京研修・札幌研修
■海外研修
■女性管理職の登用実績あり
■星野リゾート・トマム割引利用可能
■ベネフィットステーション加入
・全国2万5,000施設の宿泊施設に特別価格で宿泊可能
・育児のための補助金を月極で支給
・介護のための補助金支給（保険適用超過分の補助、介護用品の費用負担など）
・映画館やレジャー施設を特別価格で利用可能 　など

■資格取得支援制度（対象の資格を取得した時に報奨金を支給します！）
【報奨金額】10万円
【報奨対象となる資格】
（1）社会保険労務士
（2）行政書士
（3）税理士
（4）会計士
（5）司法書士
（6）中小企業診断士
（7）キャリアコンサルタント
（8）応用処理技術者試験またはその上位資格
（9）TOEIC Listening & Reading800 点以上（在籍期間中1回のみ）
（10）その他、会社が認めた国家資格または民間資格
◆次の資格取得については上記の報奨金に加えて追加の報奨金10万円が支給されます。
（1）社会保険労務士
（8）応用処理技術者試験またはその上位資格
（9）TOEIC Listening & Reading800 点以上（在籍期間中1回のみ）

※対象者（以下3点を満たす方）
・勤続1年以上
・勤務態度が良好
・今後も引き続き当社に勤務する意思のある方

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダーに準ずる）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■時短勤務制度

結婚や出産・育児などのライフイベントを経ても安心できる福利厚生があることも当社の魅力のひとつ！

実際に産休育休を取得後に時短勤務で復帰した社員も多く在籍しています。男性社員の育休取得実績もあります。
仕事と家庭の両立に理解がある会社なので、さまざまなライフステージでも腰を据えて、安定して長く活躍できます。

常時5400社の大手企業から、社会保険に関する依頼を受ける当法人。活躍中の社労士事務の実に90％が未経験での入職。
『万全の座学研修』＆『チーム制での実務』にて、多くの先輩をゼロから育て上げた実績があります。

さらに業界最大級ならではの点として、積み上げてきた豊富な事例の数々もスピード感のある成長を後押し。
法改正に伴うセミナー等も勤務時間中に実施するので、継続的な知識のアップデートも叶います！

そんな「“当法人だからこそ”大丈夫なのです！」と胸を張って言える環境をしっかりと整備。
社労士業界での一歩目を、自信を持って踏み出せる舞台がここにあります。