アイティアスリート株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
アイティアスリート株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
アイティアスリート株式会社の 募集が終了した求人
ネットワークエンジニア/100%上流工程/平均年収612万円
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【上流工程100%|自社チーム体制】ネットワークのグランドデザインから設計・構築までをお任せします
具体的な仕事内容
ネットワークのグランドデザインから設計・構築までを、自社チームで一気通貫で担当。
プライム/エンド直請け案件が9割以上のため、ユーザーと直接対話しながらプロジェクトを主導できます。
※運用保守は協力会社に依頼をするため、上流工程のみを担います。
【アイティアスリートについて】
■ 受託案件のみ・SES案件ゼロ。自社チームで上流から構築まで一気通貫
■ 社員の96%がネットワークエンジニア。同じ目線で相談し合える環境
■ Ciscoプレミアパートナー認定。大手直請け案件が中心
■ 2~3名のチーム体制で案件を担当。孤立しない働き方
【急成長中の組織】
毎年10人前後のネットワークエンジニアが入社をしており、
2029年までに100名規模を目指して新卒採用もスタートします。
2026年6月から規模拡大に併せて東京本社を引っ越し。
オフィスの広さは現在の3倍に、ラボルームも2倍の広さとなり最新機器も拡充しています。
【案件例】
■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築
・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築
・メーカー:Cisco/PaloAltoNetworks/Fortigate/Juniper等
・技術領域:ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication
■大手通信キャリア様生成AI活用企画支援
・プロジェクト企画/運用設計
・メーカー:OpenAI、Microsoft
・技術領域:生成AI
■大手製造業様SD-WANネットワーク展開
・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務
・メーカー:Cisco/Fortinet
・技術領域:UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント
チーム/組織構成
【年齢層】20代~40代まで幅広い年代のネットワークエンジニアが活躍
【定着率】98%。長期で活躍できる環境づくりにこだわっています
【組織体制】マネージャー1人につき3~4名のメンバーをマネジメント
未経験入社3年でPLに抜擢された実績もあるなど、年次・年齢関係なく意見が通るフラットな組織です!
【ベテラン・経験浅めの方も歓迎】ネットワーク・セキュリティに関する実務経験をお持ちの方
■学歴不問
■ネットワーク・セキュリティに関する実務経験をお持ちの方
┗CCNAの資格をお持ちの未経験の方は育成枠として実務経験不問で採用を行ってます!
\以下のような方も歓迎/
★チームリーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
★CCNA・CCNP・ネットワークスペシャリストなどの資格をお持ちの方
★運用保守から設計構築へステップアップを目指したい方
★社会人経験10年以上の方
\こんな方におすすめです/
□SESや客先常駐に限界を感じ、自社チームで腰を据えて働きたい方
□エンジニア主導の環境で、自由度高く働きたい方
□自社内での受託案件に携わりたい方
□リモート勤務をしたい方
【ハイブリッド勤務】週2日リモート、週3日出社が基本(現在の実績:テレワーク実施率97%)
※現地対応で東京・神奈川のプロジェクト先に行くこともあります。転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!転居費用の補助もあります(社内規定あり)。
★愛媛、大阪、滋賀から当社への転職を機に上京してきた社員も!
■東京本社
東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル5階
■関西支社
大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9階
★関西支社希望の方も募集中!
\2026年6月に東京本社を移転/
従業員も増えてきたため3倍の広さの新オフィスに移転!
コミュニティルームも新設し、社員がより働きやすくなるような環境構築に取り組んでいます。
★ラボルームも2倍の広さになりました!
\テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型/
週2日リモートワークで週3日出社するなど、出社と在宅を併用するスタイル。
相談事や打ち合わせは顔を合わせて、それ以外はリモート勤務ができるように調整しながら働けます。
フレックスタイム制 1日の標準労働時間/7.5時間
<コアタイム/10:30~15:30 ※フレキシブルタイム無し>
★成果さえ担保できれば、出退勤時間は自由。午前中に集中して進め、午後は早めに退社するなど、柔軟に働けます。
■平均残業時間
10時間
★繁忙期でも月20時間以下と少なめです。
正社員
\前職給与保証・平均年収612万円/
【プロジェクトリーダーを任せられる方】《想定年収:600万円~960万円》
月給50万円~80万円+業績賞与+各種手当
※固定残業代(40時間分/14万4600円~25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。
【設計構築経験2年以上の方】《想定年収:480万円~960万円》
月給40万円~80万円+業績賞与+各種手当
※固定残業代(40時間分/9万4400円~25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。
【設計構築2年未満及び運用・保守の実務経験のある方】《想定年収:420万円~480万円》
月給35万円~40万円+決算賞与+各種手当
※固定残業代(40時間分/8万4400円~9万6400円)を含む。超過分は別途全額支給。
★前職から収入アップする理由は?
プライムやエンド直案件の案件がほとんどで、そもそもの受注単価が高いのも強み。平均年収は612万円と年々上昇中しており、中途入社者の全員が転職時に30万円~50万円の年収アップを叶えています。
■賞与
年1回
(業績賞与、7月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収420万円
~
年収960万円
■社員の年収例
年収800万円 / PM・マネジメント経験5年 / 30代後半
年収650万円 / PL・ネットワークの設計経験6年 / 30代前半
年収500万円 / メンバー・ネットワークの構築経験5年 / 20代後半
年収480万円 / メンバー・ネットワークの運用保守経験2年 / 20代前半
★未経験入社から3年でリーダーに昇進するなど、早期にステップアップができます。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■就業不能補償手当
■結婚祝金
■出産祝金
■役職手当
■借り上げ社宅制度(規定あり)
■退職金制度
■服装自由
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■テレワーク設備購入制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■出張手当(1回につき3000円)
■会社内にビールサーバあり(業務後にどうぞ!)
■置き型社食あり(オフィスでやさい)
■いいもの食べよう会
■社内部活動(ゴルフ部)
■社内イベント(スポーツ大会など)
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
★業務効率化に向けたガジェット購入を補助しており、マウスやキーワード、モニターに在宅用のチェアまでパフォーマンス向上に繋がるのであれば積極的に投資をしています!
<スキルアップ支援あり!>
■資格取得支援制度
└セミナー参加費や受験料(不合格でも支給!何度でもチャレンジOK)を全額負担
■書籍購入制度
└業務知識や資格取得で必要なものは全額会社が負担
└Udemyなどのeラーニングも利用可能
<ライフステージの変化を応援!U・Iターン支援あり>
■引っ越し費用
└入社に伴う引っ越し費用を、上限50万円まで補助します。
■礼金(社内規定あり)
■家探しの交通費 など
※その他、転居に関わる費用もご相談ください(入社後、2年以上勤続の方に限る)
<年間休日>
130日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
★産休・育休取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■誕生日休暇
★5日以上の連休取得が可能です!
<経験のある方>
PLのサブとして、プロジェクトに参画。ネットワークを導入するための要件定義から設計構築を、メインで担当いただきます。補佐を通してPLの業務や流れを学んで自信をつけてから、早期にPLとして活躍できます。
<未経験の方>
社内の詳細設計の構築などからお任せします。その他、ルーターの設置などのコーディング設計・検証、PLと一緒にネットワークの導入に挑戦いただくこともできます。特にご経験が浅い方向けに対しては、外部研修を受講いただくことは可能です。
当社では「知らないことにも挑戦していく」を最も大切にするバリューとして、社員全員が体現しています。
年次や役職に関係なく、やりたいと手を挙げれば任せてもらえる文化があり、若手でもPLや課長への抜擢実績があります。業務の進め方は自分で決められ、意見や提案が経営に届くフラットな組織です。また資格取得支援は「不合格でも受験料を全額負担」するため、結果を恐れず何度でも挑戦できます。
自社オウンドメディアもスタートしたので、ぜひご覧ください!
▼当社のリアルをアイティアスリートTIMESで発信中▼
https://www.itathlete.co.jp/media/
社員が食べたいものを食べる、「いいもの食べよう会」を創業期から毎月のように開催(自由参加)。仕事中と違い、リラックスした状態でコミュニケーションをとることで、別プロジェクトのエンジニアとも気軽にコミュニケーションが取れるようになります。また、この会にはお客様も招待しており、美味しいご飯を食べながら、お互いを知る機会も作っています。
最近食べた料理:BBQ、フグ鍋、鴨料理、鮨、焼鳥
参加人数:おおよそ30名規模
★社内アンケートでは最も評価の高い福利厚生に選ばれています!
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出典:doda求人情報(2026年6月時点)
