ビッグボーン商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【担当エリアのルート営業／チームで目標達成／新規テレアポなし】業務用ユニフォームの提案営業！
具体的な仕事内容
─わたしたちについて─
ワークマンなどの小売店に並ぶ作業服を中心に、常に変化する工事現場や工事を支えるユニフォームの受注と生産を行う当社。
お客様のニーズに合わせて、季節ごとの高機能ウエアや、特注品の受注から生産までトータルサポートを行っています。
当社が取り扱う商品は40万点以上！
ユニフォームから現場の生産性や安全性を向上させて、産業を支えるお仕事です！
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【業務内容】
お客様先へ訪問し、ユニフォームに関するご要望やお悩みを丁寧にヒアリング。
ユニフォームそのもののご提案はもちろん、「より快適な着心地を実現したい」「動きやすいデザインにしたい」「コストダウンを図りたい」など、
お客様の課題に合わせて、最適な素材や機能、導入法をご提案します。
「単にユニフォームを売る」のではなく、「お客様のお悩みを解決する」ことを目的とした営業スタイルです！

【取り扱う商品】
建築業や製造業を中心に、ワークウエア、オフィスユニフォーム、オリジナルウエアなど

■たとえば
・暑熱対策用の水冷ベスト・空冷ウエア
・オフィスでも着られるカジュアルなワークウエア
・防寒対策用のヒーターベスト　等

機能性の向上だけでなく、カッコ良さも兼ね備えた商品を展開しています！

【お客様】
ワークマンを代表とする代理店、メーカー企業など。
既存のお客様がメインで、担当エリアに分かれて1人40～50社を担当します。
また、経験を積んだ後は、既存のお客様からのご紹介や、問い合わせによる新規顧客対応もお任せします。お客様との信頼関係を活かし、より大きな裁量のもとでご活躍いただける環境です。

チーム／組織構成
《若いメンバーが活躍中》
20代～30代の社員が多く、中途から新卒まで個性豊かなメンバーが活躍しています。
年齢や経歴の垣根を超えてコミュニケーションが取りやすい職場です。

【未経験から営業デビュー！】学歴・経験不問◎必要なのは“チャレンジしたい気持ち”だけ！
「新しいことに挑戦したい」「社会人として成長したい」
そんなあなたを、私たちは全力でサポートします！
・未経験でも安心スタート
・学歴・経験は一切問いません

必須要件
・普通自動車免許（AT限定可）

★完全ポテンシャル重視の採用★
学歴や経験、業界経験等は一切問いません。
これからなりたい「キャリア」について
ざっくばらんにお話しください！

東京都中央区銀座四丁目14番8号VORT銀座イースト3　8F

■9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）

★残業少なめ
生産性の高い働き方のため、残業は月平均10時間以下。定時退勤も可能◎
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
使用期間：3ヶ月あり（条件に変動なし）

■月給：25万円～32万円+各種手当+賞与年1回
※スキル・経験により決定いたします。

■賞与
年1～2回（業績に応じて支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
24歳／一般職／経験1年
年収380万円
27歳／一般職／経験3年

■社員の年収例
年収420万円／30歳／係長職／経験6年

役職手当
扶養手当
営業手当
勤続手当
加入保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
財形貯蓄
中小企業退職金共済制度
社宅制度有（上限5万円)
※資格を取得するための研修制度あり
入社研修あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※5日以上の連続休暇取得可能
月間休日：平均9日

日曜日
土曜日（年10回程度出勤あり）
祝日
年末年始
盆休み
夏期
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇（取得実績あり）など

入社後は、商品知識を習得しつつ、先輩社員からのOJTを通じて即戦力としてお仕事に慣れていただきます。

まずは商談に同行し、話し方や提案までの流れなどの営業のノウハウを学びます。
既に信頼関係が築かれているお客様が中心のため、安心して営業活動に専念できる環境です。先輩社員から直接フィードバックを受けながら、早い段階で裁量を持ってご活躍いただけます。

チーム全体で目標達成に向けて活動し「売れるまでは帰れない」といった古い体質は一切ありません。一方で個々人の目標も掲げることで評価に反映される仕組みがあります。

また、先輩・後輩といった垣根なく、メンバー同士が自然にフォローし合える風土があり、チームワークは抜群です。

当社は、SUPER GTシリーズに参戦している「NISMOチーム」のオフィシャルスポンサーです。
また、職場でのパンプスやハイヒール着用を強制しない#KuToo運動、残業ゼロ運動、有休消化７０％以上を目指
した取り組みを行っております。
これらの取り組みを通じて、社会貢献や従業員満足度の向上に努めています。