株式会社ＺＩＲＩＴＺの過去求人・中途採用情報

【稼げる営業／売上2%をインセン支給】週3日リモートワークで働きやすさも◎
具体的な仕事内容
不動産投資家向けの新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」の、コンサルティング営業をお任せいたします。

＝＝＝
具体的には…
＝＝＝
不動産投資スコアリングサービス「StockFormer」に登録いただいている個人投資家に対して、「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案。成約を目指していきます。

※基本的にはサービスを経由してお問い合わせをいただいた方と、Webを通じてアポイントを取得。オンラインでサービスの詳細な説明や、プランのご提案をしていく流れです。

＼ここがPOINT！／

【稼げる営業】
当社で提供するプランは、7～8％の安定した利回りを持ち、加えて売上の2%をインセンティブとして支給。「StockFormer」経由以外にあなた自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もできます。

入社1年目でしっかり稼いでいる方は、年収2000万円超え。自分の頑張りがしっかり目に見えて分かる営業です。
※1棟あたりの平均単価は約8000万円（年間10棟程度の成約を想定）

【営業に専念】
デジタルマーケティングの手法を用いた集客方法を確立しているため、提案業務に集中できる環境です。電話対応に追われて仕事ができない…なんてことはありません。

【働きやすさも】
ITを駆使した効率的な働き方により、残業は月10時間未満。基本的にはリモートワークが中心（週3日）な職場ですので、オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。

◆◆◆入社後の流れ◆◆◆
即戦力としてご活躍いただきたいと考えているため、基本的には当社サービスやシステムについての知識を深めつつ、OJT研修で先輩社員のサポートを受けながら、実務にあたっていきます。

独り立ち後も分からないことはフランクに聞ける職場ですので、ご安心ください。

チーム／組織構成
現在、コンサルティング営業部に在籍しているメンバーは5名。30代～50代まで、幅広い層が活躍中です。少数精鋭な職場ですが、事業拡大に向けて増員し、ITを駆使した営業組織化を進めているため、どんどん仲間が増えていく予定となっています。

金融・不動産・建設業界のいずれかでの営業経験をお持ちの方／インセンで大きく稼ぎたい方◆大卒以上
＜応募条件＞
■大卒以上
■金融・不動産・建設業界のいずれかでの営業経験をお持ちの方（年数不問）
※法人営業・個人営業いずれもOK
※社会人経験10年以上の方も歓迎です

＜こんな方は大歓迎！＞
◎主体性と成長意欲をもって業務に取り組める方
◎AIやITを駆使した効率的な営業がしたい方
◎実力で収入を大きく増やしたい方

【「大手町」駅直結／転勤なし】★週3日リモート
本社／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB

＜アクセス＞
「大手町」駅直結（徒歩1分）

※基本的には週2日出社（週3日リモートワーク）です。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜フルフレックスタイム制＞
【標準的な勤務例】
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

※フレキシブルタイム：なし
※コアタイム：なし
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

【 想定年収 】
◆1500万円
※年間10棟の成約を想定

【 給与 】
◆年俸360万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ
※年俸は12分割して1／12を月々支給（月額30万円～）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、40,600円～支給
※上記を超える時間外労働分は１分単位で支給
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします

★受注1棟につき、売上の2%をインセンティブとして支給。平均単価は1棟8000万円程度です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（売上の2%を支給）
■残業手当（全額支給）

■入社時の想定年収
年収360万円
～1500万円

■社員の年収例
年収2280万円／入社1年目（年俸＋インセンティブ：12棟成約）
年収1500万円／入社1年目（年俸＋インセンティブ：10棟成約）
年収900万円／入社1年目（年俸＋インセンティブ：5棟成約）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（会社規定に基づく）
■在宅勤務制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日付与／最高付与日数20日）
【 有休取得もしやすい環境！ 】
業務との兼ね合いもありますが、基本的にはSlackで報告すれば気軽に取得できます。
毎月1回程度、有休取得している社員が多いです。

「StockFormer」の運営を通じて得られたノウハウを駆使し、個人ユーザの属性スコアリング（融資可能額）に応じた規模の新築アパートを自社で企画・建設し提供するサービスです。

土地を仕入れて開発するデベロッパーとは異なり、投資家と契約後に建設を開始するため在庫リスクが少ないほか、元請業務を内製化することで、マージン確保・物件の品質向上を両立できる点が大きな強みとなっています。