株式会社アスカの過去求人・中途採用情報

「1年目から担当を任される」「3年でリーダー昇格」など、20代からキャリアを築けるチャンス多数！
具体的な仕事内容
人手不足に悩む企業（保育園）と、働く環境を探す保育士。双方のニーズを理解し、最適なマッチングを実現することで、社会的に意義のある成果を生み出せる仕事です。

【具体的な仕事内容】
▼企業（保育園）への提案・交渉
働き手を探している企業（保育園）をご訪問し、採用課題をヒアリング。
求める人材像を伺いながら、採用条件を調整。
1人約100施設以上を担当し、自社サイトの求人情報の作成も行います。

▼登録スタッフ（保育士）へのカウンセリング
ライフスタイルや働き方など、希望条件を伺い、キャリア形成を支援します。

▼マッチング・就業サポート
企業（保育園）と保育士をつなぎ、勤務開始まで伴走します。
「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力をしっかり伝えながらご提案しましょう。

▼職場見学・面談
勤務前には保育士と一緒に職場見学へ行くことも。
自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらい、面談を実施します。
お互いに納得がいけば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。

▼アフターフォロー
採用後も定期訪問し、担当保育士をサポート。
笑顔でいきいきと働いている姿を見られるのが、何よりも嬉しい時。
一人ひとりに寄り添い、人を支えることのやりがいを感じられる仕事です。

【個人ノルマはありません】
数字よりも「成果の質」「顧客からの信頼」で評価される環境です。

※基本的に、入社後の希望しない職種変更はありません

チーム／組織構成
【風通しのいい社風です】
年齢や社歴等に関係なく意見が言いやすい環境です。
面倒見のいいメンバー揃いなので、すぐに馴染んでいただけると思います。

★自社HPで先輩社員のインタビュー動画を公開中！
★Instagramのアカウント（asukasaiyou_official）でも情報発信中です♪

■年齢構成：20代～30代がメイン

【初めての転職OK】人柄・意欲重視。★先輩の7割が初転職スタート★未経験大歓迎です！
【必須】
■短大・専門学校卒以上

【歓迎・優遇します】
■販売サービス職での経験
■営業経験
■WordやExcelといった基本的なPCスキル

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
◆営業の経験を活かしながら働きたい方
◆頑張りが成果に結びつく環境で活躍したい方
◆スキル・収入・キャリアアップを目指したい方
◆保育業界出身の方

※人材業界での経験や営業経験がある方は優遇します！

業績拡大に伴いリニューアルオープン予定！
■京都支店(烏丸駅直結ビルで好立地／転勤なし)
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F
阪急京都線『烏丸駅』 直結(徒歩1分) 京都市営地下鉄『四条駅』徒歩1分
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください

月給26万500円＋各種手当＋賞与年2回（2024年実績：132万円）
※月給には固定残業代（月6万円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します

＜試用期間中＞
月給25万3500円以上
※月給には固定残業代（月5万3000円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します

【頑張り次第で昇給やキャリアアップが可能！】
明確な評価制度があり、実績だけでなくプロセスも評価されるため、高いモチベーションで業務に取り組むことができます。
「1年目から担当を任される」「3年でリーダー昇格」など、20代からキャリアを築けるチャンス多数！早い段階で成長を実感でき、同世代と切磋琢磨しながらキャリアUPできます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

※以下の手当は試用期間中は支給なし※
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）
■誕生日手当（2万円）

■賞与
年2回
★約6カ月（2024年実績：132万円）
※業績に応じる

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
入社2年目／一般職／年収470万円
入社3年目／マネージャー／年収506万円
（各種手当・賞与込み）

■各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務
（条件あり）
■PC・スマホ支給
■勉強会・研修
（基本的なPCスキルをはじめ、保育や転職業界のノウハウを一から習得可能です）
■表彰制度
（年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています）
【育休制度取得後の復職率100％】
育休復職後は時短勤務も可能です！
働きながら子育てをしている社員もたくさんいるので、仕事と育児の両立なども気軽に相談できます。
また、復帰後の雇用形態や勤務時間も、ご希望に応じて変更できる環境があります。

【快適に働けるオフィス環境を整備】
・コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり
・リフレッシュできる休憩スペースあり
・冷蔵庫、電子レンジあり
・オフィス清掃は清掃会社に委託

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日 ★有休取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★復帰率100％）
■バースデー休暇（2万円の手当支給あり）

※月1回程度休日出勤の可能性あり（時期による）
※平日に振休を取得していただきます

【 充実の休日でリフレッシュ】
年間休日125日と、業界内でも多い休日数が自慢です。
有休取得率は90％を達成し、夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。
実際に、夏休みを利用してアメリカに行き、本場のテーマパークやグランド・キャニオンへ旅行へ行った方もいます！

▼入社後研修（1週間）
各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
「研修で出会った同期とは、今でも連絡を取り合っています」（先輩社員）

▼現場配属
先輩社員からOJTで仕事を教わりながら覚えていきます。
わからないことはすぐに相談できる雰囲気があり、未経験の方でも安心して成長できます。

▼独り立ち！
基礎と実務をしっかり身につけた後は、一人で担当を任されるようになります。
自分が提案・調整したマッチングが実現したときの達成感は格別。
ここから本当のやりがいと面白さを実感できます。

「経歴を重視して採用したい園、転職理由を気にする園、経歴よりも人柄を重視する園…保育園によって求める人材が違います。

求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望はさまざまです。
求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。

そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診しています。
企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。
それが、この仕事の面白みでもあります」

（先輩社員より）