マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社栄屋理化

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 (商社)

■本社

株式会社栄屋理化の過去求人・中途採用情報

株式会社栄屋理化の 募集が終了した求人

ルート営業/未経験歓迎/年休126日・土日祝/残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【20~30代活躍中/テレアポ・飛込なし】大学・官公庁・病院等の研究機関へ機材や消耗品をご提案します
具体的な仕事内容
【◆栄屋理化(サカエヤリカ)について】
私たちは、三重県津市を拠点に、70年以上の歴史を持つ専門商社です。
科学・医療・工業・食品など幅広い分野で“測る・調べる・守る”ための機材や消耗品の提案を通じて、最先端技術の発展に貢献しています。

【◆仕事の流れ】
▽訪問・ヒアリング
1日に2~3施設(大学・官公庁・病院など)に訪問し、現場のニーズをヒアリングします。

▽製品の選定
メーカーとも相談しながら、最適な製品を選びます。

▽提案・納品
製品をご提案し、ご希望に合えば納品まで対応します。

◎すでに導入いただいている製品の追加注文をいただくことも多く、定期的なご注文も多いのが特長です。

\活躍のポイント/
商社として大切なのは、製品を詳しく説明することよりも、「お客様の声に耳を傾けること」や「ニーズに合った製品を一緒に探す姿勢」。

わからないことがあれば、メーカーや社内の先輩はもちろん、お客さまにも「これってどう使うのですか?」などと質問しながら少しずつ成長できる環境ですので、入社時点で製品の知識が無くても心配いりません◎

お客さまと丁寧に向き合いながら、信頼される存在へと成長していきましょう!

【◆入社後の流れ】
▽導入研修
入社1~2日目は、会社や製品について基礎知識を学びます。

▽社内システム研修
その後1週間ほどで、受発注に使用する社内システムの使い方や業務フローについて学びます。

▽OJT研修
運転技術の確認や挨拶の仕方など、営業の基本からマンツーマンでレクチャーします。
当社はほぼ全員が未経験スタートなので、安心して成長できる体制を整えています!

◎入社後の希望しない職種変更はありません

チーム/組織構成
全拠点で16名の営業が在籍。
20代~50代まで、経験も前職もさまざまなので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です!
営業同士はもちろん、お客さまとの関係もあたたかくフランク。
“人と関わることが好き”という方にとっては、きっと居心地の良い環境です。

対象となる方

【面接1回/学歴不問/未経験歓迎】穏やかに働きたい方/要普免(AT限定可) ★正社員デビューも歓迎
…………………
未経験大歓迎!
…………………
営業経験や業界知識は一切不要です◎
入社後、手厚い研修であなたの成長をしっかりサポートしますので、安心してご入社ください♪

\一つでも当てはまればぜひご応募を/
□未経験から安心して仕事を始めたい
□数字よりも信頼関係を大切にして働きたい
□安定企業で将来にわたって働きたい
□プライベートも充実させたい

★第二新卒・正社員デビューも歓迎します

勤務地

【転居を伴う転勤なし/車通勤OK/駐車場あり】
希望を考慮し、三重県内にあるいずれかの拠点に配属します。

■本社
三重県津市高茶屋小森上野町2836-1
JR「高茶屋駅」より車で7分

■伊勢営業所
三重県伊勢市中島1-14-6
JR「山田上口駅」より車で2分

■四日市営業所
三重県四日市市小林町3025-508
JR「伊勢川島駅」より車で12分

※受動喫煙対策あり(オフィス内分煙)

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)

★休憩について★
ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に取得が可能です。
外食したり、車でゆっくり休んだり、各々が自由に過ごしています!
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代(32時間分/月4万4000円以上)を含み、超過分は別途残業代を全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(規定あり)
■資格手当(規定あり)
■家族手当(被扶養者)
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
★毎年確実に昇給しています!

■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■給湯室・電子レンジ完備
■コーヒー・お菓子あり
★スキルアップ支援も充実★
独り立ち後も、製品知識を深めるためのメーカー研修や、資格取得に向けた支援を行っていきます。
さらに、係長・課長・所長などの管理職ポジションへのステップアップに向けたマネジメント研修の導入も計画中。
将来のキャリアをしっかり描ける環境が整っています!

休日・休暇

<年間休日>
126日
(令和6年度)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
★有休も取得しやすい★
スケジュールを調節いただければ、基本的に取得を断ることはなく、理由を申請する必要もありません!
中には、付与日数を使い切る社員もいるほど。
プライベートとの両立が叶う働き方です♪


出典:doda求人情報(2025/10/2〜2025/12/24)

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出典:doda求人情報(2026年1月時点)

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