株式会社ファストコムホールディングスの過去求人・中途採用情報

【テレアポ飛び込みなし】建築業界の問題を解決するソリューション提案／建設現場をもっと優しくスマートに
具体的な仕事内容
建設現場の困りごとは「駐車場がない」「現場事務所の机が足りない」「地鎮祭を段取りする人がいない」など、細かいけれど絶対に必要なことばかり。私たち建助は、そうした“現場の当たり前”をワンストップでまるごと支えるプロフェッショナルチーム。必要な時に必要なモノ・場所・人をすばやく届ける「現場のコンシェルジュ」として、全国のハウスメーカーやゼネコンの現場を日々支えています。私たちのサービスがあることで現場は止まらずに前に進む。これは裏方ではなく“建設を前に進める力”そのものです。

〈主な業務〉
・大工さん、職人さんのお車を止める土地（駐車場）の調査＆手配
・建設現場に必要な“現場事務所”の調査＆手配
・顧客への提案
・申し込み～契約業務

〈1日の流れ〉
09:00～ 始業・出発
10:00～ 駐車場を調査（調査資料を基に現場を巡回）
11:00～ 駐車場オーナーへのアプローチ・交渉
12:00～ お昼休憩
13:00～ 再び調査開始
15:00～ デスクワーク
18:00～ 退勤

◆キャリア・スキル成長
・業界未経験からでも半年～1年で建設現場のプロへ。教育専門チームが育成します。
・宅地建物取引士を取得した場合、特別手当（月3万円／規定あり）を支給。
・営業だけでなく提案企画や仲介にも関われ、ゼネラリスト型キャリアを積めます。

◆働きやすさ・安心感
・完全週休2日制／年間休日127日（今年実績）
・残業は月20時間以内
・チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組み
・直行直帰OK。社用車利用で移動負担も軽減

◆社風・カルチャー
・体育会系の上下関係はなく、助け合いを重んじる穏やかな社風
　→気になる方は会社の広報サイト（Wantedly）をご覧ください♪
・成果だけでなく顧客満足度やプロセスも評価する制度
・男女比6:4、平均年齢36歳8か月

チーム／組織構成
先輩社員は9割が未経験スタートです。
前職は蕎麦打ち職人、役者、美容師、保育士、タクシー運転手など。
教育チームは業界歴の長いマネージャー・リーダー層で構成されております。

【 未経験歓迎(研修充実) ★ 幅広い年齢層の方が活躍中♪ 】＊学歴不問です＊入社後も職種変更ナシ◎
［必須スキル］
■普通自動車運転免許（AT限定可）

［歓迎スキル］
■営業経験者
■接客・販売経験者
■不動産・建築・建設業界経験者
■不動産の管理経験がある方／地場の不動産を管理したことがある方

1）お客様や社内メンバーとの信頼関係を築けるコミュニケーション力を評価します
2）現場の声を尊重し、柔軟に対応できる方を歓迎します
3）自ら考えて行動できる主体性を大切にしています

【転勤なし＆全国に拠点あり】
★U・Iターン支援あり
★全拠点駅から徒歩10分以内
※勤務地は希望の考慮の上配属します。


■東京オフィス
東京都中央区日本橋人形町2-14-10 アーバンネット日本橋ビル1F・2F

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区大通西14-1-13 北日本南大通ビル2F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル1F

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区本町4-6-25 S-CREA 御堂筋本町 2F

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区大名2丁目11-19 第一赤坂門ビルヂング2F

■沖縄オフィス
沖縄県浦添市前田（字）578 1F

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給30万円～（固定残業代20時間分／24,600円を含む。超過分は別途支給）
※入社6か月は給与保証あり
※7か月目以降は諸手当＋毎月インセンティブ＋賞与を加算
※査定により給与変動の可能性あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ賞与あり
■残業手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■宅地建物取引士手当（月3万円）
■交通費支給（規定あり）

■賞与
年1回
決算賞与（業績連動/規定あり）

■昇給
年1回
（7月）※業績により年1回以上の場合もあります。

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収540万円／入社3年目／27歳（メンバー層※営業経験1年半あり）
年収444万円／入社3年目／26歳（メンバー層＋資格手当あり※営業経験1年あり）
年収352万円／入社1年目／23歳（メンバー層※営業経験なし）

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■資格手当
■社用車貸与
■勤続感謝手当
■時短勤務制度（リモート制度）
■慶弔見舞金／結婚祝金／出産祝い金（※金額は在籍年数によって変動）
■転居サポート費用
■社食制度あり（筋肉食堂弁当・社長おごり自販機・おむすび食べ放題）※東京本社限定
■旅費補助制度（秋田県鹿角市～自宅間の交通費補助）
■メンバー誕生日お祝い費用補助（規定あり）

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・祝日＋水曜または土曜を希望考慮してシフト）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（過去実績：9連休・14連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（2025年実績：7連休・9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連休取得可／取得実績100％維持）
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
（男女ともに取得可／復帰率100％）
■入社日記念休暇（年1日）
■設立記念休暇（年1日）
■お誕生日休暇（年1日）

年間休日実績
2024年：126日
2023年：127日

■会社の方針
「ひとりひとりの職人の声」に耳を傾けて、日本のものづくりの魅力・文化・技術の継承に貢献する。
「ひとつひとつの地域の声」に耳を傾けて、課題を解決するためのアイデアを創造する。
「ひとつひとつの企業の声」に耳を傾けて、企業価値を高めていくための活動を支援する。

■会社・事業の強み
ITソリューション事業、メディア事業、建助事業を中心に幅広い事業を展開しています。
建築現場の助っ人として課題解決をサポートするサービス【建助】は業界内での認知度も高く、大手ハウスメーカー様とも取引中。
特に建設業界のお助け事業は「建助業」と呼ばれるほど知られ、日本全国の建築現場を日々支援しています。

step1▼入社後7日程度：オリエン・座学研修／事業概要、事業内容、ビジネスマナー、業界用語知識、評価基準説明、目標設定
step2▼14日以降：OJT研修／教育チームメンバーと現地視察同行、ロープレ、簡単な資料作成
step3▼1か月後：HRと面談し現状のすり合わせ
step4▼3か月後：フォローアップ研修／教育チームと面談、振り返りと今後のスキルアップ

入社後は研修を通じて、未経験の方でも基礎からしっかり学べる環境を整えています。
また、営業経験をお持ちの方には、スキルを存分に発揮できるような体制を用意。
経験の有無に関わらず、一人ひとりが成長しやすい仕組みがあるのが当社の特徴です。

「いきなり選考に入るのは不安…」
「どういう会社かもっと知りたい」
そんな方には、会社説明会へのご参加をオススメしております♪

当日は会社の概要やお仕事内容、質疑応答のお時間もございます。
選考へ進むかどうかは説明会後にお伺いしますので、安心してご参加ください。

※会社説明会に参加ご希望の方は応募ボタンからご応募ください。追って詳細をご案内いたします！