株式会社エアウィーヴの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】お客様の睡眠の悩みを聞いて、最適な寝具の提案をする接客・販売業務【ノルマなし】
具体的な仕事内容
＼ “よく眠れた”の一言が、何よりのやりがい ／
お客様の睡眠の悩みに寄り添い、最適な寝具をご提案する「スリープカウンセラー」として活躍しませんか？
未経験からでも安心の研修制度、ノルマなし・残業ほぼゼロの働きやすさ、そして信頼のブランド力。
長く安定して働ける環境が整っています。

【 働きやすさ 】
■年間休日120日／基本定時帰り（平均残業時間 月5時間）
■産育休取得復帰率100％！復帰奨励金30万円支給制度あり◎
■睡眠休暇・記念日休暇・寝具支給制度などユニークな制度が充実♪
■転居を伴う転勤なし

【 具体的な業務 】
■エアウィーヴ商品のカウンセリング、販売
「腰の痛みを和らげるためにベッドからふとんに変えたい」「自分に合う枕を知りたい」など、お客様の希望を伺いながら最適な商品をご案内します。
■付帯業務
日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送など

【 扱う商品 】
睡眠研究やモニターの声を反映して作られた、当社の寝具『エアウィーヴ』。
主力商品のマットレスを中心に、敷布団や掛布団、枕など、さまざまな寝具をご用意しています。
国際線のファーストクラスや日本を代表する高級旅館でも使用されており、トップアスリートの愛用者も多くいます。

【 ワンランク上の接客が身につく 】
店舗には、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。
睡眠への悩みや寝具の好みなど、時間をかけてニーズをお聞きした上でご案内ができるため、お客様に寄り添う“質の高い接客スキル”が身につきます。
自分の言葉で商品を提案できるやりがいを、ぜひ感じてください。

チーム／組織構成
【 約9割の社員が中途入社 】
航空会社のCA、化粧品メーカー、百貨店、ホテル、アパレル、エステなど、さまざまな業界で働いていた社員が活躍しています。

■男女比：1：9

【未経験歓迎】人と接すること、人に喜んでもらうことが好きな方を歓迎します
＜正社員の応募条件＞
■高卒以上
■接客経験1年以上の方（アルバイト含む）
※カウンセリング販売や店長としてスタッフを取りまとめたご経験がある方は優遇

＜契約社員の応募条件＞
■高卒以上
※経験不問、第二新卒歓迎、ブランク歓迎

＼こんな方にピッタリのお仕事です／
◎人と接すること、人に喜んでもらうことが好きな方
◎自然な笑顔でコミュニケーションができる方
◎睡眠や健康、美容に興味がある方

【転勤なし】各地の百貨店・専門店
◎勤務地は希望を考慮し、転居を伴う転勤なし
◎ご家族の転勤や希望のキャリアによって異動可

＜北海道エリア＞
北海道

＜北陸・甲信越エリア＞
新潟県／富山県／石川県／長野県

＜関東エリア＞
埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／茨城県／栃木県

＜東海エリア＞
愛知県／岐阜県／三重県／静岡県

＜関西エリア＞
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県

＜中国・四国エリア＞
広島県／鳥取県／島根県／香川県／高知県

＜九州エリア＞
宮崎県／熊本県／福岡県

※下記勤務地一覧に記載がない勤務地も多数！店舗の詳細はHP（https://airweave.jp/shop）をご参照ください。
※受動喫煙防止策：店舗により異なります。

シフト制（実働8時間、休憩1時間、就労時間9時間）

【シフト例】
9:30～18:30（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
11:00～20:00（休憩1時間）

※勤務時間は、勤務先の百貨店・専門店により異なります。

＼原則定時での退社／
残業は月平均5時間程度と、ほとんど発生しません。
睡眠に関わる商品を扱う当社は、社員のワークスタイル、プライベートも大切にしています。
■平均残業時間
5時間

程度

正社員／契約社員
※試用期間あり（正社員：6カ月、契約社員：3カ月）
※期間中の給与・待遇に差異なし

＜契約社員の場合＞
・更新あり（試用後、6カ月毎に更新）
・通算5年超で本人の申し出により無期雇用契約へ転換可能

【正社員】＜店長ポジション給与例＞
◇東京・神奈川：月給27万7000円以上
◇埼玉・千葉・愛知・大阪：月給27万円以上
※販売経験3年以上、または店舗運営や人材育成のご経験がある方は、店長ポジションとしての採用も可能です！

【正社員／契約社員】＜店舗スタッフ＞
◇東京・神奈川：月給25万5000円以上
◇千葉・埼玉・愛知・大阪：月給24万8000円以上

【契約社員】＜店舗スタッフ＞
◇京都・兵庫・奈良・沖縄：月給24万8000円以上
◇北海道・群馬・栃木・茨城・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀：月給23万2000円以上
◇その他の地域：月給21万5000円以上

※残業代は別途、全額支給します。
※給与は居住地に基づきます。

＼ キャリアパス ／
契約社員から正社員への登用チャンスは年2回、本年5月の登用率は約80％◎
未経験からスタートし、1年7カ月で正社員になった先輩も。
「安定した雇用で長く働きたい」「キャリアアップを目指したい」という方にぴったりの環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり（四半期に1度/平均1カ月分）
■役職手当：月1～3万円

■賞与
年1回
（業績賞与）
※契約社員には評価に応じてインセンティブあり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円

■社員の年収例
年収400万円（入社3年目／大型店店長・29歳※正社員）
年収345万円（入社2年目／スタッフ・29歳※契約社員）

■給与改定年1回（3月）
■業績賞与年1回（2月）※契約社員には評価に応じてインセンティブあり
■昇格年2回（5・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■車通勤OK（店舗による／駐車場あり）

＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当（店長：1～3万円）
■交通費支給（上限：月3万円）※規定あり
■インセンティブ制度（売上・目標達成などに応じて支給）
■店舗表彰あり
■産育休明けの復帰奨励金30万円支給

＜制度＞
■正社員登用制度　年2回（5・12月）
■資格取得支援制度（睡眠健康指導士）
■社員割引制度
■退職金制度※正社員のみ
■確定拠出年金制度※正社員のみ
■産休、育休制度（産育休取得復帰率100％）
■介護休暇制度（取得実績あり）
■観劇・観戦への招待（プロスケート選手のアイスショーや歌劇団などの実績あり）
■モニター制度（入社3カ月後に一部エアウィーヴ製品を希望者に支給）
■チームビルディング制度（3カ月に1度、チームの親睦を深めるための費用補助あり）※規定あり
■懇親会制度（半期に1回、飲食代の補助あり）※規定あり
■ベネフィット・ワン ポイントサービス
■受動喫煙防止策:店舗により異なる

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月9～11日休み）
■産前・産後休暇
（取得実績あり ※産育休取得復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり ※産育休取得復帰率100％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■年次有給休暇
■睡眠休暇制度（専用のアプリで睡眠の質や時間をポイント化。貯まったポイントに応じて、1年で最大5日間 のお休みを取れます。実際に、入社1年目の社員の取得実績もあります！）
■記念日休暇（年1回、有給休暇とは別に利用できる特別休暇）

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産育休取得復帰率は100％！
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結婚や出産・育児などのライフステージに合わせて働き方を変えることも可能です。ぜひご自身のライフイベントも大切にしながら、長くご活躍ください。

▼STEP.1／入社時研修
入社後2日間はスリープカウンセラーとしての心構えや立ち振る舞いを中心に、接客の基礎を習得します。

▼STEP.2／入社後1～2カ月
店舗でのOJTを進めながら、課題の抽出、睡眠研究・枕の基礎知識などを学ぶ座学研修を実施します。

▼STEP.3／入社後3～6カ月
日々の業務のブラッシュアップと接客スキルの向上を目的とした研修を実施。カウンセリングや寝具の選び方のポイントを実践形式で学びます。

＼POINT／
先輩たちのほとんどが睡眠知識や寝具販売についてイチから学び、活躍しています。研修、OJT、リトレーニングなど、サポート体制が整っているので安心して働けます♪

お子様の成長など、ライフスタイルの変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。
勤務先は百貨店やGMS（ゼネラルマーチャンダイズストア）、モール（イトーヨーカドー・イオン・ハンズ等）、アウトレット、家具店（ヤマダデンキ等）など多彩。
大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営いただきます。

当社ではSNSを通じて、日々のお役立ち情報や睡眠に関する豆知識を発信中！
さらに、社員のリアルな声や職場の雰囲気もご紹介しています。
実際に働くスタッフの様子や、チームの空気感が伝わる内容なので、入社前の不安もきっと軽くなるはず♪

★「エアウィーヴ」で検索して、ぜひチェックしてみてください！