ラクスル株式会社の過去求人・中途採用情報

★ハイブリットワーク！/DTPデータのチェックと業務フローの企画、構築から運用までを担当します。
具体的な仕事内容
お客様が入稿したDTPデータチェック業務からスタートとなります。

当社が展開するさまざまなサービスのデータチェック業務を担いながら、 サービスとDTP業務について理解を深めます。

DTPの基礎を習得後、業務改善や新サービスに関わる仕組みづくりの業務もお任せしていき、フロ一構築するメンバーとして活躍していただきます。

印刷データを正しく整えることは、お客様の「作品を形にしたい」「販促物を期限までに仕上げたい」という想いを、安心して実現できるようにする大切な役割です。

お客様の気持ちに寄り添い、「データ」というまだ形になっていないものをリアルな印刷物として世の中に送り出すために必要なのが、DTPオペレーターの仕事です。

自分のアイデアや考えを活かしながら、新しいサービスを一緒に成長させていける方をお待ちしています！

■入社後お任せする業務
・お客様がアップロードした入稿データのチェック
・印刷可能な形式へのデータ変換
・チェック結果のご案内（メールでの対応が中心）

■将来的にお任せしたい業務
・サービス品質向上のための業務改善（仕組みの見直し・効率化）
・新商品の業務フロー設計（入稿ルール・業務手順の構築）
・外部パートナーやBPOのマネジメント

■入社後の研修
入社後1～2カ月は、専任の教育担当がマンツーマンでサポートします。
研修中から在宅勤務を取り入れつつ、常にオンラインで相談できる体制があるため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

チーム／組織構成
ご経験や適性に応じて、配属先のチーム・業務内容を決定いたします。
5～20名程度のチームで、20代～30代前半のメンバーが中心で相談しやすい環境です！

※女性マネージャーも活躍中！

■年齢構成：30代前半（DTP部平均年齢）

【未経験・第二新卒歓迎】チームワークを重視し、仕事に取り組める方◎常に変化する環境を楽しめる方
☆DTPに関わる経験は必要ありません！
新しいことに挑戦したい方、新規事業の立ち上げや成長する会社で活躍していきたい方など、意欲のある方を歓迎します！

■必須要件
・社会人経験1年以上（経験不問：業職種未経験OK）
・基本的なPCスキル（Excelやスプレッドシートなど業務で使用経験があれば尚可）

■1つでも当てはまる方は歓迎いたします
・一つのことにコツコツと根気強く取り組める方
・論理的に、どんなことにも改善点がないか、意識を向けられる方
・仲間と何かを成し遂げることにやりがいを持てる方
・成長意欲があり、前向きに取り組める方

以下、＜こんな方を歓迎しています！＞も是非ご覧ください！

経験やスキルは一切問いません！ 選考では「転職で大切にしていること」や「今後どんなキャリアを実現したいか」を重視します
ぜひ、今回の仕事に興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください！

【新オフィス・駅近・リモートOK・転勤なし】
☆転勤はありません！

本社（麻布台オフィス）
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

■今年2月に移転したばかりの新オフィス
新オフィスのテーマは「LANDSCAP-ING（造園）」
植物があふれる空間で、人と人が自然に集まり、会話やコラボレーションが生まれるようにデザインされています。

■アクセス
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

■ハイブリッドワーク実施中
出社とリモートワークを組み合わせた働き方を実施しています。

※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

9:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

※業務状況やチーム体制により、別の時間帯・シフトとなる可能性があります。
　【1】9：00～18：00
　【2】10：00～19：00
※いずれも実働8時間（休憩1時間）
※詳細は選考の中でご説明いたします。

【残業が少ない理由はココ！】
チームによって、担当するサービスは異なるものの、同ポジションのメンバーであれば、データチェック業務は全員が同じクオリティでできるようにしています。
さらに、勤務時間をズラしているので、自分の作業が予定通りに進まなくても退勤時間には同じクオリティで作業をしてくれる他のメンバーに引き継ぎが可能。
だから残業しなくても良い環境になっています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給26万円～月給36万円（固定残業代含む）

※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万3000円～4万8000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
年収330万円／メンバー・入社1年目（月給26万円+賞与）
年収400万円／リーダー・入社3年目（月給32万円＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（超過分）
・交通費（実費全額支給）
・出張手当

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■スキルアップ支援制度
■キャリア支援制度
■言語習得支援
■コミュニケーションランチ／ディナー補助
■部活動（会社より補助金支給あり）
■部活補助制度
■育児介護休業制度
■企業主導型保育園利用制度
┗自治体を通さずに、保育園と直接契約を結び、保育園を利用できる制度です
■研修制度
┗入社時研修、OJT研修、ダイバーシティ研修、アンコンシャス・バイアス研修、リーダーシップ研修など
■在宅勤務可
■私服勤務OK（髪型・ネイルも自由です♪）
■復職祝い金
┗育児休業中に支給される給与の3割分を、復職時に会社が復職祝い金としてまとめて支給します
（育児休業中の公的給付金が給与の7割程度となるため、残りの3割を会社が祝い金として支給。これにより、休業中の給与が100％保証されます）
■結婚祝い金
■社員割引

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに複数の取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■Thanks holiday

＼ココもcheck！／
ラクスルでは男女とも、育児休暇を取得するなど、子育て世代も働きやすい環境が整っています。
それゆえ、当社の“育児介護休業”の取得率は、男性社員が取得率73%。平均で34日間取得しています！
また、女性社員の取得率は100%。平均で216日間取得。（※いずれも2022年度実績）
周りの社員がみんなで仕事をカバーする体制が整っているので、パパもママも安心して休める環境となっています♪

【5日以上の連休も取得可能な環境です】

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、印刷業界を始め、複数の業界構造を変える事業を展開してきました。

チラシ・パンフレットなどの紙媒体の印刷はもちろんのこと、ノベルティやグッズの制作、または印刷とポスティングまで行う集客支援など、さまざまな用途で当社を利用いただけるようにサービスを提供。
その結果、国内のネット印刷サービスでは会員数No.1に（※1）。

そして2025年4月に会員数は300万人を突破し今後もお客様が必要とするサービスを考案し、提供し続けていきます。

（※1）東京商工リサーチ調べ（2022年12月時点・主要ネット印刷サービスにおいて）

・Illustrator、PhotoshopなどAdobeソフトの使用経験（趣味レベルでもOK）
・一つのことにコツコツと根気強く取り組める
・チームで対話をし成果を目指すことを大切にできる
・役割にこだわらず幅広い業務で活躍したい
・どんなことにも改善できる点がないか、意識を向けられる
・前向きに取り組めるポジティブ思考を持てる
・フットワークが軽く、臨機応変に動ける
・コミュニケーションを大切にできる