シスメックスピロート株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

シスメックスピロート株式会社の募集が終了した求人

ソフト開発エンジニア／残業月4h／自社開発のみ／定着率98%

正社員
転勤なし

仕事内容

＜神戸市勤務／自社内開発のみ／土日祝休み＞◆シスメックス医療機器の制御ソフトウェア開発業務全般
具体的な仕事内容
『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』
医療機器メーカー、シスメックス株式会社グループの一員である当社。
シスメックスが製造する、自動血球分析装置などの医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を行っています。

【当社の特長】
◎ソフトウェア開発の全工程を社内で完結
技術力の高さとその技術を継承することを目的に、開発に関わる全工程を自社内で完結しています。

◎医療機器分野でシステム開発のスペシャリストへ
当社は、9割がエンジニア。3～5名ほどの開発チームで業務を遂行します。
より専門的な知識や技術も、身近で吸収できる環境です。

◎世界トップクラスのシェアを誇る、シスメックスグループ主力の医療機器に携われる
血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。

【仕事内容】
当社は、「開発」と「テスト」に部門が分かれています。
今回募集している「開発」部門では、開発者としてのプロの目線とユーザー目線も意識して、より良い製品づくりを心掛けています。

・新規装置のソフトウェア設計・実装
・既存装置への機能追加・改良
・ソフトウェアの品質向上および安定運用支援

＜POINT＞
・開発期間：平均1～2年（短くても2～3カ月）
・開発はチームで担当（3～5名ほど／大きなシャッフルなし）
・ほぼ自社内での開発業務
（稀に開発したソフトの動作確認やシスメックスの開発拠点での作業あり）
・クオリティが最優先！状況により納期を調整する場合もあり

【入社後とキャリアについて】
■入社後は…
まずは、基礎的な業務に携わりながら製品知識を身に付けていただきます。
その後、徐々に既存製品の機能の追加を中心にお任せしていきます。

既に深いご経験がある方は、新規開発業務へ参画していただけます。

■ゆくゆくは…
PLやPMへのステップアップも視野に入れ、業務を行っていただきたいと思います。
自ら声を上げて、将来的にはソフト開発の中心としてのご活躍を期待しています！

チーム／組織構成
★女性管理職も活躍中
4割以上が女性。男女ともに活躍できる環境です。

■定着率：98％（直近1年以内で全社員77名中、退職者は1名のみです）

利用するツール・ソフト等
C、C++、C#

対象となる方

＜業種未経験歓迎／学歴不問＞神戸に腰を据えて働きたい方、社会貢献性の高い仕事がしたい方
【応募条件】
・プログラミングの実務経験がある方（年数・言語問わず）

【下記ご経験があればなお歓迎】
・C、C++、C#いずれかの言語での開発経験
・PL、PMを目指している方
・神戸に腰を据えて働きたい方、またはU・Iターンをお考えの方
・人とのコミュニケーションも大切にして働きたい方

成長意欲やこれからの伸びしろなども考慮して、選考を行っています。
ブランクがある方も歓迎です！
お気軽にお問い合わせください。

勤務地

＜転勤なし／三ノ宮駅から徒歩9分＞◆U・Iターン歓迎　◆月の半分リモート可能（応相談）
TechStudio：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F
◆勤務地最寄駅
JR神戸線／三ノ宮駅　徒歩9分
阪急／神戸三宮駅　徒歩7分
神戸市営地下鉄／三宮駅　徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分／休憩45分）
■平均残業時間
4時間

※2024年度実績

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変更ありません）

給与

＜メンバークラス＞
月給26万5,000円～月給35万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します

＜リーダー候補＞
月給30万円～月給58万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績および個人の評価による（2024年度実績：4.5カ月以上）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　※メンバークラス
年収600万円
～1000万円　※リーダー候補

■社員の年収例
年収830万円／係長クラス（モデル年収）
年収660万円／主任クラス（モデル年収）
年収530万円／メンバークラス（モデル年収）

待遇・福利厚生・各種制度

＜制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■労災法定外補償
■介護休業補償
■テレワーク制度
■レジャー・宿泊費等割引制度
■インセンティブ・プラス
■資格報奨金制度
■研修制度（社内研修、動画研修、e-ラーニングなど）
■ウォーターサーバー設置
■フリードリンク（コーヒー・紅茶・緑茶）
■カフェテリアプラン（医療費補助、書籍購入費補助、レジャー費補助など）
■服装自由

＜各種手当＞
■通勤手当（月7万円まで）
■教育手当（満22歳未満の被扶養者1名につき月1万2,000円）
■住宅手当（社会人歴5年未満の独身一人暮らしの場合、家賃の10％を補助）
■障がい者扶養手当（1名につき月4,000円）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）※会社カレンダーによる
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■時間有給休暇
■積立有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■公務休暇
■公傷休暇
■リフレッシュ休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■めばえ休暇
■育み休暇
■通院休暇
（産前・産後）
■生理休暇