株式会社トゥ・ギャザーの過去求人・中途採用情報

【丁寧な指導あり！】アパレル副資材orゴルフウェア卸売の営業をご担当いただきます／希望を最大限考慮！
具体的な仕事内容
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あなたの希望や適性を考慮して、
【アパレル副資材営業】または【ゴルフウェア卸売営業】
のいずれかを専任で担当していただきます。

年間休日130日で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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＜おもな業務内容＞
■アパレル副資材営業の場合
└アパレル商社への定期訪問・提案活動
└ゴム、紐、テープ、リボン、ボタン、ファスナーなど副資材の提案
└ニーズヒアリング・商材選定・見積書作成
└納品・アフターフォロー
◎POINT
OEM生産にも携わる機会があり、商品企画の段階から関わるチャンスもあります！

■ゴルフウェア卸売営業の場合
└全国のゴルフ場・ゴルフショップへの訪問営業
└ゴルフウェア・関連商品の提案・受注活動
└メーカー展示会での受注対応・シーズン商品の案内
└在庫管理・納期調整・配送手配
◎POINT
商品提案にとどまらず、売場レイアウトや接客のアドバイスまでサポート。
お客様に寄り添うフレキシブルな営業が可能です。

＜入社後の流れ＞
未経験の方でも業務に慣れるまで丁寧に指導します。
事務研修で商品知識と業務の流れを習得後、先輩営業とのOJT研修を半年～1年実施。
お客様との話し方や提案ノウハウを実践で学びます。


＼仕事の魅力／
◎アパレル副資材営業
・自分の提案したゴムやテープが有名ブランドの服に採用される誇らしさ
・商品企画から関われるOEM案件での達成感
・豊富なラインナップから最適な商材を選び、アパレル業界を支えるやりがい

◎ゴルフウェア卸売営業
・物販ノウハウの提供から売場づくりまで、トータルサポートで売上アップに貢献
・同業他社が少ない分野だからこそ、小回りの利く営業で差別化を実現
└地方のゴルフ場だと「わざわざ来てくれてありがとう」と感謝されることも！

どちらの営業も共通しているのは、効率重視ではなく
「また○○さんに相談したい」と思ってもらえる信頼関係を築けること。
“頼られる営業”として、お客様に寄り添いながらやりがいを実感できる仕事です。

チーム／組織構成
営業チーム7名、全社9名の少数精鋭組織。
20～50代の幅広い年代が活躍しています。

【職種・業界未経験歓迎】人柄＆意欲重視／専門卒以上／要普免／基本的なビジネスマナーをお持ちの方
「ゴルフが好き」「アパレルが好き」な方はもちろん、
「どちらも詳しくない」という方も大歓迎！
人柄と意欲を重視します。

＜必須条件＞
■専門卒以上
■普通自動車免許（AT可）
■Excelの基本操作ができる方
■基本的なビジネスマナーをお持ちの方

＜歓迎条件※必須ではありません！＞
▽アパレル副資材営業
■営業経験をお持ちの方

▽ゴルフウェア卸売営業
■ゴルフが好きな方
■アパレル・販売経験をお持ちの方

こんな方にぴったり
◎人と話すことが好き
◎アパレルやゴルフに少しでも興味がある
◎裁量を持って自分のペースで働きたい
◎チャレンジ精神があり、新しいことを楽しみたい
◎お客様とじっくり関係を築きたい

★転勤ナシ★「四ツ橋駅」1分★「心斎橋駅」5分
大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル502

＜アクセス＞
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間）

★19時頃には退社しています!業務スケジュールは個人の裁量で調整可能なので、定時退社も可能な職場です!
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間（3ヶ月）あり。期間中の給与・待遇に変動ありません

月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回
※経験・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します
※上記には固定残業代含み、時間外労働の有無に関わらず（月3万7000円以上／25時間分）
　を支給し、超過分は追加で支給します
※上記には一律手当（月5万1000円）を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■インセンティブ
└部門目標をチーム一丸となって達成することで、
　全員がインセンティブを獲得できる協力重視の評価制度です

■賞与
年3回
（7月・12月＋11月決算賞与）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度
■昼食補助
■服装自由
■社員割引（ゴルフ用品）
＼職場の雰囲気は？／
業務中は集中しつつも、お昼は一緒に食べたりプライベートでゴルフに出かけたりと、
オン・オフのメリハリのある職場です。
風通し良く、「やってみたい」が実現しやすい社風です。

＜年間休日＞
130日
（年休125日＋計画有給5日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日・祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└5日以上の連続休暇取得
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇

2007年の設立以来、アパレル副資材の製造・卸からスタートし、
現在はゴルフウェア正規販売代理店、OEM生産まで事業を拡大。
特にゴルフ事業では、すでに100を超えるゴルフ場との取引実績があり、
新たな収益の柱として成長しています。

近年では、当社が提供するアパレル副資材が有名ブランドに採用されるなど、
業績も右肩上がり！
今回の募集も事業拡大を見据えた増員です。
新メンバーの加入で体制を強化し、
さらなる新規アプローチを増やしていきたいと考えています。
安定基盤で成長を目指せる環境です！一緒にキャリアを築きませんか？

■お休みしっかり
125日の年間休日に加え、5日間の計画休で【年休130日】を実現できます。

■服装は完全自由
営業担当もスーツ必須ではなく、お客様に合わせた服装でOK。
訪問予定がない日はパーカーで過ごすことも。

■お弁当チケット支給
毎月7食分、日替わりメニューから好きなものを選択可能。
持参派の社員も好きなメニューの時は活用しています。

■柔軟な働き方をサポート
遠方への出張時は直行直帰も可能で、営業スケジュールは個人の裁量で調整可能。

■ライフステージ支援
産前・産後休暇、育児休暇の取得・復帰実績あり。

■社割制度
社員割引でゴルフ用品も購入可能！ゴルフ好きに好評の制度です。