株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの過去求人・中途採用情報

【新規事業！新築施設のオープニングスタッフ／未経験も活躍できる研修充実！】グループホームの生活支援員
具体的な仕事内容
勤務先は、26年春新設の障害者向けグループホーム。
利用者さまにとっての“快適で安心できる暮らし”を支えるお仕事です。

「毎日お風呂に入りたい」「駅近のキレイな家に住みたい」
そんな当たり前の願いを叶えながら、できないことをサポートするだけではなく、その方の尊厳を大切にしながら「できることを一緒に探す」個別最適な支援を目指しています。

【 1日のスケジュール例 】
※9:00～18:00勤務の場合
▼9:00～
一人ひとりに合わせたレクリエーションの実施（机上活動、おやつ、散歩、制作など）
食事準備のサポート

▼12:00～
昼食提供
体調確認、服薬管理

▼13:00～
掃除・洗濯、入浴のサポート
夜間職員への引継ぎ準備

▼17:00～
夕食準備と提供のサポート

【 入社後の流れ 】
▽座学研修（3日間）
本社にて、当社のビジョンや行動指針、就業上のルール・コンプライアンスなどについて学びます。

▽OJT研修
日勤5回・夜勤2回のOJTで、先輩職員と一緒に実際の支援を体験。
車いすでの移乗介助や食事介助など、チェックリストを確認しながら着実に業務を習得できる環境です。

▽その後も手厚くフォロー
OJT研修終了後も、一人で勤務することはなく、すぐそばに頼れる先輩がいるので安心。
わからないことはその場で相談できるほか、半期に1度のFB面談でも成長をサポートしていきます！

＼ここが特長！／
◎利用者さまの大半が若年層（平均25歳）
◎看護師常駐×同性介助の徹底で安心のサポート
◎“その人らしさ”を大切に、日々のアクティビティも充実
◎駅徒歩10分程度の好立地でご家族や近所の方々とのコミュニケーションも活発に。演奏会などのイベント等も企画！

チーム／組織構成
前職はアパレルや医療事務、児童発達支援、高齢者介護など未経験や第二新卒の方も活躍中！
原稿下部に先輩たちの入社の決め手も記載していますので、ぜひご覧ください♪

＜人員構成＞
管理者 1名・サービス管理責任者 1名
世話人・生活支援員 10名程度

★女性の管理職も活躍しています

■男女比：スタッフは9割が女性。支援は入浴や排泄の対応もあり同性の支援を基本としています。
■年齢構成：20代～50代

【未経験歓迎／学歴・資格不問】元アパレル店員など完全未経験も活躍中★第二新卒歓迎★2～3分で応募完了
※女性限定施設のため、同性介助の観点から本拠点は女性限定の募集となります
※ご利用者さまや職員との連携が多いため、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方を歓迎します

【未経験大歓迎】
◎人を幸せにする仕事がしたい
◎社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる
◎人と話すこと・チームで働くことが好き
◎身体を動かしながら働きたい

「福祉業界は初めて」
「障害のある方の知識もない…」
そんな方も安心してご活躍いただける環境を整えています。
“障害のない社会をつくる”という当社のビジョンに共感いただける方はぜひご応募ください！

★送迎業務なし！運転免許をお持ちでない方もご応募いただけます

面接前の面談＆オンライン面接もOK♪
オープン済の拠点や開設準備中の施設を見学することも可能です！
ぜひ、お気軽にご相談ください。

【転居を伴う転勤なし】
■LITALICOレジデンス狛江中和泉／狛江駅
東京都狛江市中和泉3丁目 ※26年5月OPEN!

■LITALICOレジデンス井の頭公園／吉祥寺駅・井之頭公園駅
東京都三鷹市井の頭5丁目

※「狛江中和泉」は新築施設の建築中のため、研修期間中はLITALICOレジデンス井の頭公園（井の頭公園・吉祥寺駅から徒歩約10分）での勤務となります。
京王井の頭線、小田急線、JR中央線の方は乗り換え1回で通勤もしやすいです！

◎ご在住地を踏まえ、選考時に相談のうえ決定いたします。強制的なご異動はないのでご安心ください。

◎どちらの拠点からも30分圏内の駅
下北沢、永福町、高井戸、久我山、梅ヶ丘駅、豪徳寺、経堂、新宿、中野など

受動喫煙対策：敷地内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
月間総所定労働時間平均160時間

日勤と夜勤のシフト制
※夜勤は月4～5回（曜日・頻度は応相談／夜勤なしの週もあり）

【シフト例】
■日勤：7:00～16:00／8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00／12:00～21:00（実働8h・休憩1h）
■夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

～1週間のシフトイメージ～
■日勤＆夜勤MIX
月：休
火：9:00～18:00
水：9:00～18:00
木：休
金：16:00～翌10:00
土：休
日：休

◎夜勤では、晩御飯・服薬・就寝までのサポートや定期的な見回りや体位変換、緊急時の電話連絡（マニュアルあり）、洗濯・掃除が主な業務となります
◎休憩は個室・簡易ベッド完備の休憩室にてゆっくり休むことが可能です
◎身体的な負担軽減のため、連続しての夜勤は最大2回までとしています
■平均残業時間
5時間

以下 ★交代制のため、残業はほとんどありません

正社員
試用期間3カ月間（条件に変動なし）

【月収例※賞与別】
34万1900円（25歳／入職1年／無資格・未経験）
基本給25万円＋固定残業代3万3900円＋夜勤4回（1回7000円）＋交通費1万円＋東京都居住支援手当2万円

月給25万円＋賞与年2回＋夜勤・居住手当あり
※経験・能力を考慮し相談のうえで決定
※上記金額には、固定残業代（20時間分／月3万3900円～4万6000円）を含み、超過分は別途全額支給
※夜22時～翌日5時までの勤務は深夜割増賃金を別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■夜勤手当（1回7000円／労働基準法に基づく22時～翌5時の深夜割増賃金相当分含む／深夜勤務時間帯に対する割増賃金を個別に算出・支給するのではなく、手当として一括でお支払い）
■東京都居住支援特別手当（月2万円／支給期間・条件あり）
■資格手当（介護福祉士／喀痰吸引研修2～1号）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
あり（半期に1回）

■入社時の想定年収
年収325万円
～475万円（5段階評価中評価3の賞与額を想定）

■社員の年収例
27歳／入社1年目（夜勤専従）：450万円　※賞与年2回＋各種手当
25歳／入社1年目（日勤＋夜勤）：431万円　※賞与年2回＋各種手当＋夜勤4回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株制度
■社宅制度
（賃貸物件を法人契約へ／家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）
■健康診断
（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）
■インフルエンザ予防接種費用一部負担
■健康保険組合（TKJ）の各種優待・保養施設利用
■育産休暇・育産休サポート制度
（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
■兼業可能
（同業他社・育児休暇中もOK／規定あり）
■カウンセリングサポート・健康サポートグループの活用
（社員の健康をサポートする専門部署）
■男性の育休取得を奨励
（対象者の56％が取得）
■パートナーシップ制度
（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
■社内公募制度
（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度
（年に1～2回、実践例の報告や表彰あり）
■カムバックエントリー制度
（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
■各種社内勉強会
＼各種相談窓口をご用意／
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。
心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。
「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6カ月までの体調と業務に関する相談窓口もあります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
土日祝日を含むシフト制（月8日～9日休み程度／曜日固定の休みなし・希望休考慮あり）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社初月に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■ライフサポート休暇
（有給・無給／使用用途を問わない休暇制度。プライベートにおける多様性や申請時の当人への配慮などの観点から、用途が名称から連想されない休暇名称を採用）

★規定の休日＋有給を組み合わせると年間130～140日程度取得可

＼子育て世代に優しい制度多数／
◎育休復帰率は全社で90％以上
◎産育休取得率は100％となっており、ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得可
（2歳以降～最長小学校就学前まで最長6年間延長可）
※給付金・保険適応範囲などは法規定によります。

■20代／支援スタッフ（前職：高齢者介護）
20代中心の利用者さんと接する仕事なので、若年層の方と接した経験がある人はなじみやすいと思います。
夜勤と明け休みがある生活は私に合っていて、プライベートの時間が以前より持ちやすくなりました！

■20代／看護師（前職：病院・訪問看護）
看護師として医療と福祉の橋渡し役になれることにやりがいを感じています。
支援員への研修や育成、現場全体の支援体制づくりにも関わり、ゼロから事業を創る楽しさを実感しています。

■障害を持つ方の就労支援を行う「LITALICOワークス」
■発達障害や学習障害のお子さまのサポートを行う「LITALICOジュニア」
■ITとものづくりの教室「LITALICOワンダー」
■福祉関連情報サイトの運営やソフトウェアの開発

など、多様な分野でサービスを展開する当社。

入社後は、ご自身の希望に合わせて、幅広いキャリアを描くことができます！

～キャリアパス例～
▼介護福祉士・喀痰吸引などの資格を取得し、障害者介護のスペシャリスト
▼ホーム長やエリアマネージャーへキャリアアップ
▼別の事業部へ異動 ※応募・面接等を経て人事配置が決定します