ビートテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【若手活躍中】数字よりエンジニアの成長重視！／SES営業もしくは受託営業をお任せします
具体的な仕事内容
★ 営業のミッション
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もっとも重視しているのが「エンジニアの成長につながるか」という視点です。
単に“アサイン出来れば良い”ではなく、クライアントとエンジニアの両者にとって”良い仕事（喜んでもらえる）をした！と思える”ことをモットーに仕事をしてください。
“とにかく数をとれ”“売り上げを上げろ”という方針ではなく、ノルマもないので、エンジニアとクライアントにしっかりと向き合う、納得感のある営業が可能です。

エンジニア一人ひとりのキャリア形成に深く関われるのがこの営業の大きな魅力です。
エンジニアの成長が会社の拡大にも繋がり、大きなやりがいになります。


★ 主な仕事内容
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基本的にSES営業をお任せします。※受託営業の経験がある方には受託営業をお任せします！
既存顧客メインですが、ホームページの問い合わせフォームを通じて、あるいは名刺交換会で知り合った方への新規開拓もお任せします。

☆テレアポ・飛び込みなし
☆組織拡大フェーズならではの裁量：営業体制の構築・改善にも関われるチャンス！
☆多彩な技術領域：Web・アプリ・インフラ・組込みなど幅広いソリューションを提案可能！

■クライアントの開拓・提案・ニーズの確認
■エンジニアフォロー
■協力会社からの要員調達
■契約業務全般
■請求処理業務全般

★ 信頼関係の構築が大切
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入社1年後にはエンジニア10名程度を、3年後には20名ほどを担当予定です。
最低月に1回程度、ランチMTGを実施。

・現在の業務内容
・職場環境に問題があるか
・悩みや不安がないか
・キャリアアップについて

など、さまざまな話をしています。
この他、エンジニアとはこまめなコミュニケーションを通じた信頼関係の構築が大切です。
「お互いになんでも話せる存在」という信頼関係を築くことで、良いマッチングや、クライアントへの質の高い成果提供、そして継続的な取引にもつながっていきます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
役職関係なく「さん付け」やあだ名で呼びあう、風通しのよい職場で、自由に意見を交わす風土があります。
経営層とも距離が近く、スピーディーな意思決定ができるのも当社の特徴です。

【学歴不問】ITエンジニア経験、IT営業経験いずれか必須★未経験から営業職として活躍したい方も歓迎！
今後、グループ会社の吸収合併による組織拡大フェーズを迎え
より多様化するお客様のニーズに応えるため営業組織を強化中です！

【必須条件】業界未経験歓迎！
以下いずれかに該当する方
★ITエンジニアの実務経験がある方
★IT営業のご経験がある方

【こんな方を歓迎します】
■開発系のエンジニア経験がある方
■SES営業・受託営業の経験がある方
■エンジニアの成長を喜びに感じられる方
■自責の思考を大切にし、主体的に動こうとする方
■未経験から営業のキャリアを築いていきたい方

エンジニア経験がある方は、技術理解を強みにご活躍いただけます！

【転勤なし】
本社／東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F
JR線･都営浅草線「五反田」駅　徒歩約10分
東急池上線「大崎広小路」駅・東急目黒線「不動前」駅　徒歩約7分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

フレックスタイム制
・コアタイム／9:00～14:00
・フレキシブルタイム／14:00～22:00

スケジュール調整は各自に委ねているため、自由度の高い働き方が可能です。
■平均残業時間
10時間

（月間10時間を超えることはありません。休日出勤もありません）

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給25万円～40万円
※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します
※残業代は別途全額支給します

【評価のポイント！】
売上や粗利といった数値も重視しますが、私たちが本当に大切にしているのは「エンジニアを育てること」。
チームを組み、若手が成長できるプロジェクトを確保する――営業はその流れを把握し、動いていく必要があります。

当社では毎年15名ほどの新卒社員を採用しています。
営業担当の大きな目標の一つは、そんな新入社員が入社直後からプログラムを書けるような開発プロジェクトの獲得。
エンジニアがしっかりと経験を積み、成長していけるプロジェクトを獲得した営業は特別な評価を受けます。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円（25歳／入社2年）
年収490万円（29歳／入社4年）
年収725万円（40歳／入社10年）

■役職手当（8,000円／月～50,000円／月）
■住宅手当（8,000円／月～35,000円／月）
※当社規定に準じる
■扶養手当（1人につき7,000円／月）
■在宅手当（日額400円）
■出張手当
■単身赴任手当（50,000円／月）※ただし現在は単身赴任該当者なし
■資格取得のための受験料負担 ※資格試験に合格した場合
■ITサブスク利用補助 ※上限 2,000円／月
など

＼物価高騰の影響を緩和するために2024年6月から手当の見直し（増額）を行いました／
■各種保険制度完備
■マナー研修、技術研修、リフレクション研修、リーダー研修
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■借上社宅（諸条件あり）
■資格取得支援制度：
※各種資格を取得した場合の祝金・受験料を支給します。
■退職金共済制度
※在籍年数に応じて積み立てられ、会社が全額負担し、従業員の負担は一切なし。
■選択制退職金積立制度：
※会社の積立金と別の財形貯蓄で個人での積立もできます。
■ヘルスケア制度：
※インフルエンザの予防接種の一部費用を会社が負担します。
■従業員貸付制度：
※引越し費用や出産費用、教育費用等でお金が必要な際に貸付が受けられる制度です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女とも取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
※原則3日間の連続取得！土日とつなげて5連休も可！
■ドナー休暇
※ドナー提供者として骨髄液を提供する際の休暇
■ボランティア休暇
※地域活動やボランティア活動へ参加する際の休暇
■マタニティ休暇
※妊産婦の社員がつわりによる体調不良時に取得できる休暇

当社が大切にしているのは「エンジニアファースト」の考え方。営業は単に数字を追うのではなく、エンジニアをしっかりフォローし、エンジニアのスキルアップを通じて長期的な売り上げ・利益につなげていくことが大切です。

つまり、今この瞬間の売り上げではなく「将来の成果」をつくる営業です。エンジニアの給与や会社全体の利益体質を高めていく営業の仕方を学ぶことができるでしょう。

当社の営業文化は、いわゆる「数字が上がっていないから詰められる」というような風土とは無縁です。営業ノウハウについても社内で蓄積が進み、教育・サポートの体制も整っていますので、安心して飛び込んできてください。

（Oさん）