株式会社アドバンス・シティ・プランニングの過去求人・中途採用情報

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株式会社アドバンス・シティ・プランニングの募集が終了した求人

設備管理職／月給25万円・残業月10時間・年休126日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

自社および受託管理物件（ビル・マンション）の設備管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
管理物件の巡回や緊急時の対応をお任せします。主に水道や電気、空調設備などの保守・点検を中心に、現場での施設管理業務をご担当いただきます。

【具体的には？】
■日常的な点検・巡回（1日2～5棟程度）
■緊急時の対応
■専門業者による点検作業の立ち合い
■各種検針作業　など

★取り扱う物件の内訳は、約7割が賃貸マンション、3割が商業テナントビル・事務所ビルです。
★賃貸借契約に関する問合せは別部署にて対応します。

配管の緩みなど簡単な対応は担当者が行うこともありますが、専門的な点検工事は業者様へ依頼するためご安心ください。

【1日の流れ（例）】
9:30　出社／メールチェックや当日のスケジュール確認
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10:30　設備の不具合修繕工事の立ち会い
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12:00　昼食
　▼
13:00　報告書の作成・点検の準備／修繕見積もり作成など
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15:00　修繕内容をテナント様と打ち合わせ／現場での状況確認
　▼
18:30　翌日のスケジュール確認／退社

【入社後の流れ】
まずは先輩に同行してもらい、現場にて知識を身につけていただきます。
研修センターでの講習などを通じてイチから丁寧にお教えします。
経験者の方はこれまでの経験を活かし、即戦力として活躍いただけます。

★研修では先輩が丁寧に指導し、1人にはさせませんので安心してください！

＜プライベートも大切に！＞
休みが少ないのでは……という印象を持っている方もいらっしゃるかもしれませんが、当社では働き方改革を推進しています。

●完全週休2日制（土日祝休み）
●残業は多くても月10時間未満
●年間休日126日以上
●宿直勤務はありません

仕事とプライベートを両立できる環境。メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの職場です！

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
■20～30代が活躍中！
■前職は設備・建築・不動産業界で何らかの業務に携わっていた社員が多数！
■中途入社100％なので、馴染みやすく、先輩たちのフォローも手厚い環境です！

■組織名称：ビルメンテナンス部門・技術管理課（40代1名、30代1名、20代1名）

対象となる方

【学歴・職歴不問／第二新卒歓迎】設備・建築・不動産業界に興味をお持ちの方／要普通免許（AT限定可）
＜必須要件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
※大きな荷物を運ぶ際に車を使うことはありますが、巡回は電車で移動します

＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎！＞
・ビルメンテナンス業でのご経験
・建築業界の施工管理などのご経験
・電気、消防、給排水、空調設備など一つでも携わったご経験
・物件オーナー、テナントとやり取りしたご経験
・不動産業界での営業のご経験

・事業拡大中！少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください

勤務地

☆仲御徒町駅より徒歩3分！
☆転居を伴う転勤なし

■東京東支店
→ 東京都台東区台東4-14-8　シモジンパークビル6階

＜アクセス＞
・東京メトロ「仲御徒町駅」より徒歩3分

※敷地内は全面禁煙です

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※多い月でも10時間未満です　※緊急対応や書類作成等で残業する場合があります

雇用形態

正社員
3カ月の試用期間あり（条件に変更はありません）

給与

月給25万円以上＋各種手当＋賞与

※上記には固定残業手当月3万円（固定残業時間月17時間）を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※設備管理のポジションながら、インセンティブあり！／ノルマ無し
※経験・能力を考慮し加給・優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ
■在宅電話当番手当（シフト制）
・休日：手当1万円／回（月0～1回）
・平日：手当3000円／回（月1～2回）

■賞与
年3回
（7月、12月）
※夏・冬の賞与以外に、決算賞与あり（14期連続支給）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします

■社員の年収例
■年収420万円／29歳／入社2年目（月給25万円＋各種手当＋賞与）
■年収510万円／35歳／主任（月給30万円＋各種手当＋賞与）
■年収620万円／43歳／課長（月給38万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ制度
■在宅電話当番手当（シフト制）
・休日：手当1万円／回（月0～1回）
・平日：手当3000円／回（月1～2回）
■研修制度（研修センターでの講習など）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■資格合格お祝い金
■健康診断・人間ドック費用負担（上限あり）
■表彰制度（MVP賞、優秀賞ほか）
■退職金制度
■福利厚生施設（東急ハーヴェスト・共立リゾート）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※緊急時の当番として出社（手当あり）の可能性があります
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性・女性とも100％取得
■特別休暇

※やむを得ず休日出勤が発生した場合、振替休日を取得していただきます（取得率100%）
※5連休以上の連続休暇も可能です