株式会社ジャレックの過去求人・中途採用情報

ホテルの清掃責任者をお任せします。◆50年以上の歩みで培った信頼と安心の経営基盤
具体的な仕事内容
清掃責任者として以下のお仕事をお任せします！

◆現場管理
・清掃割り振り（朝礼時の指示）
・シフト作成・勤怠管理
・業務の進行確認と品質チェック

◆清掃実務
・ベッドメイク、バス・トイレ清掃、備品補充
・客室仕上がりの最終チェック

◆スタッフ教育・マネジメント
・初任者教育、現場研修、責任者教育（段階的研修制度）
・パートスタッフの育成・指導
・業務量の差が出た場合のフォロー体制づくり

◆顧客・ホテル側との対応
・チェックイン・チェックアウトに間に合わせるための時間調整
・フロントや支配人とのやりとり

＜未経験からマネジメントにチャレンジできるお仕事＞
最初は分からないことも多いかもしれませんが、チームのメンバーの得意なことや経験を見ながら、みんなで協力して清掃を進めていきます。
仕事に慣れてきたら、スタッフの配置や作業の分担を考えたり、自分も現場で一緒に作業したりと、チームをまとめる役割にもチャレンジできます。

また、ホテルによって「スピード重視」や「丁寧さ重視」など、求められる清掃のポイントが少しずつ違います。そうした違いも、先輩がしっかり教えてくれるので安心です。自分の工夫やチームワークで、時間内にきれいに仕上げられたときや、お客様・ホテルの方から「ありがとう」と言ってもらえたときは、大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です。

＜メンバーとの関係性を大切に＞
時にはちょっと無理をお願いすることもありますが、普段からメンバーと気軽に話しておくことで、協力してもらいやすくなります。また、指示するだけじゃなく、自分も一緒に作業することで、みんなと同じ目線で働けます。
難しく考えず、まずはコミュニケーションを大切にすれば大丈夫です！

チーム／組織構成
リーダー層は40～50代女性が中心です。子育てを経験したスタッフも多く、皆さんマネジメント力に長けています。研修中だけでなく研修後も困ったことがあればいつでも頼ってください。

学歴不問・性別不問・資格不問　※未経験歓迎　※ホテル清掃業務経験者は優遇
＜以下のような方を歓迎＞
・協調性のある方
・周囲と調和できる方
・物事を前向きに捉え、進められる方
・人の意見に耳を傾けられる方

＜以下のような経験がある方は大歓迎＞
・ホテル清掃現場経験
・ホテル清掃管理職経験
・リーダー経験・マネジメント経験（業界不問）

＜活躍中のスタッフの前職＞
スーパー店員、事務職経験者、学生時代等に清掃やホテル勤務の経験がある方など
★未経験からスタートした人が活躍中！ 　
「未経験だけど大丈夫かな？」という方も、各レイヤーに沿ったサポート体制があるので心配不要です。 　
自分のペースで成長しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です！

周囲と協調し、話すだけでなく聞く力を大切にできる方を歓迎！仕事内容のイメージがなくてもOK。まずはお気軽にご応募ください。

ひたちなか事業所
茨城県ひたちなか市勝田中央10-7

★車通勤可（駐車場完備）

8:00～17:00
※シフト制（ホテル稼働に応じる／詳細は面接時）

＜時短勤務もOK！女性活躍中＞
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
※出社時間・退社時間はご相談できます。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給25万～33万円
└未経験スタート：月給25万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当

■賞与
年2回
1.5ヶ月（会社業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
30歳未経験　(月給25万円＋賞与)

■社員の年収例
480万円／34歳　入社14年目　統括所長・副次長（月給35万円＋賞与）管理職
510万円／43歳　入社13年目　所長・副次長（月給36万円＋賞与）管理職
550万円／47歳　入社23年目　統括所長・副部長（月給39万円＋賞与）管理職

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・制服貸与
・子供手当
・資格手当
・年始手当
・各種表彰
・退職金制度
・社内慶弔見舞金
・車通勤可（駐車場完備）

＜年間休日＞
99日
シフト制（事業所年間カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
4週4休以上　※休日はご希望を考慮の上、 業務に応じて調整いたします。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
・子供の看護休暇
・結婚休暇(本人または子ども)
・産前・産後休暇
※妻が出産の際、夫の休暇も可
※出産50日の休暇と産休1年→合計415日も可。左記に関わらず相談可
・慶弔休暇
※父母配偶者及び子供が死亡したとき
※本人の祖父母兄弟及び配偶者の父母が死亡したとき　
・生理休暇

未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育体制が整っています。
【初任者教育】（座学2日間）：会社概要、部門理解
【現場OJT】先輩社員・責任者（例：現在の上長 50代女性／入社6～7年目）が直接指導します。

※習熟までの目安
基本清掃の習得：3～6か月
責任者として独り立ち：1年～1年半

時間をかけて丁寧に育成していきます！

現場の責任者で終わるのではなく、副部長・部長など将来のキャリアアップも可能です。

【入社後】まずは現場勤務をすることで実際の仕事の内容を理解していただきます。
⇒【現場責任者】（所長・統括所長）として清掃・マネジメントを習得。
⇒【エリアマネージャー（副部長・部長）】として3～4拠点を管理します。

第58回優良従業員表彰式(公益財団法人 東京ビルメンテナンス協会)において、ビルメンテナンス業の模範となる従業員として表彰していただきました（2023年・2024年）。受賞者は会社や業界内での評価が高まり、他の従業員の模範となり、従業員のモチベーション向上に繋がります。また今後のキャリアアップにも繋がる可能性があります。
当社では従業員に対するサービス教育を徹底しており、清掃の技術だけではなく、コミュニケーション能力・人との接し方などどこに行っても通用するスキルが身につきます。