株式会社トップホールディングスの過去求人・中途採用情報

【会社の未来を創るコアメンバー募集】面接・説明会・SNS運用まで、採用活動全般を中心にお任せします！
具体的な仕事内容
＼お任せするのは…／
■応募者対応（面接、内定後フォロー）
■会社説明会の企画運営
■教育施策の企画運営（新入社員研修、社内教育）
■採用広報（SNS運用、リール動画制作）
└「Instagram」「TikTok」などのSNS運用を担当！

その他、労務管理や社内行事の準備など、採用活動に付随するお仕事もお願いします◎

＼入社後の流れ／
まずは当社独自の人財育成システム『TOP ACADEMY』の動画研修で、会社の理念や仕事内容の基礎を学びます。
その後は先輩と一緒にOJTで実務に挑戦。採用広報や説明会の運営などを経験しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。

面接や説明会は、慣れるまで先輩が同席！約4ヵ月を目安に、ひと通りの業務を担当できるようになることを目指します。じっくり時間をかけて成長できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます！

＊POINT＊
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
多くの人との関わりが、成長のチャンスに
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
学生さんや求職者の方はもちろん、営業や商品企画などの社内の仲間、グループ会社のメンバーなど、様々な人と関われるのがこの仕事の魅力。
日々たくさんの人と話す中で自然と視野が広がり、円滑なコミュニケーション力や調整力が身に付きます。
「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」そんな想いをもっている人なら、きっと楽しみながら成長できますよ！

ーーーーーーーーーーーーーー
”やってみたい”を形にできる
ーーーーーーーーーーーーーー
広報では会社の雰囲気や社員のリアルな姿を発信し、魅力に感じてもらえるコンテンツを作ります。SNS運用はその手段のひとつ。自分のやってみたいことを活かしながら、人材採用に直結する新しい方法を実現できる環境です。

チーム／組織構成
社員同士のコミュニケーションは活発で、気軽に相談しやすい雰囲気。
年齢やポジション問わず、お互いに協力し合うチームワークを大切にする社風です♪
スポーツ大会などで、部署やグループ企業にかかわらず親睦を深めることができる機会も多数！

【人事デビュー歓迎】◇大卒以上◇人柄・意欲重視◇“人と人をつなぐ”仕事にチャレンジしたい方
＜必須条件＞
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Excel等）

◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＼こんな経験・スキルを活かせます！／
■営業や接客などの対人業務の経験
■人事や人材業界での経験
■SNS運用や動画編集のスキル

☆こんな方にピッタリ☆
………………………………
・人と関わるのが好き
・チームワークを大切にできる
・SNSを見たり、発信するのが好き
・自分のアイデアを活かして働きたい
・新しいことに積極的に挑戦できる　など

【転勤なし／駅チカオフィス♪】

■本社
大阪府吹田市豊津町12-43 TOPビル
アクセス：御堂筋線『江坂駅』5番出口から徒歩5分

☆会社の近くに住む方へ「ご近所手当」月2万円の手当を支給☆
…………………………………………………………
※大阪府吹田市在住で会社より半径4km圏内の場合

■8:50～17:50（実働8時間／休憩60分）

☆オンオフのメリハリを大切に☆
………………………………………
残業月平均は15時間以下！
仕事終わりもしっかり自分の時間を確保できます♪
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※試用期間6ヵ月あり（給与や待遇に変動はありません）

【人事経験者はスキルに応じて管理職採用も可能！待遇面でも優遇】

＜一般職＞
■月給27万円～35万円

＜管理職＞
■月給35万円～55万円

※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※上記両月給には、固定時間外手当（月15時間分／3万円～5万円）を含みます。
※固定時間外手当は時間超過しない場合でも全額支給します。
※時間超過分は別途支給します。

★年齢・社歴に関わらず、成果やスキル次第で昇格・昇給のチャンスあり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■通勤手当（上限50,000円／月）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（実家暮らし：3,000円、一人暮らし：10,000円）
└2025年よりスタート★
■ご近所手当あり（20,000円／月）
└大阪府吹田市在住で会社より半径4㎞圏内の場合

■賞与
年3回
（6月・9月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
入社4年目・一般職／年収380万円
入社7年目・リーダー職／年収430万円
入社11年目・管理職／年収550万円

☆健康経営優良法人2025認定☆
………………………………………
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■クラブオフ制度（航空券割引、宿泊施設割引など）
■ガンバ大阪観戦チケット
■各種研修制度あり
■ジョブローテーション制度あり
■時短勤務制度あり
■クラブ活動（山岳部、キャンプ部、フットサル部など）
■社内イベント（スポーツ大会、年次総会など）
■社員割引あり（気になる商品を20～40％オフで購入可能！家族へのプレゼントにも♪）
■甲子園年間シート保有
■iDeCo・NISA手当あり
■受動喫煙対策（敷地内禁煙）
＼＼当社独自の研修制度で着実にステップアップ／／
☆人財育成システム『TOP ACADEMY』☆
……………………………………………………
・集合型研修、外部派遣型研修、体験型研修など
・PCやタブレット、スマホでの動画研修システム
・入社4年目以下、経験採用社員を対象とした年次研修
・全社員を対象とした「プロゼミ」（役員研修）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年2回社内イベントのため土曜出勤あり
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（100％取得を推奨★平均取得日数15.5日※2024年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（結婚、弔事等）

☆2025年より『ホリデーシフト制度』の導入スタート☆
……………………………………………………………………
当社では、お客様の営業日に合わせて祝日も勤務日となります。
その代わりに、年間14日の特別休暇を有給休暇とは別で計画的に全日数100％取得可能！

「好きなタイミングで旅行へ」
「趣味に没頭してリフレッシュ」
「お家でゆっくり贅沢なひとときを過ごす」

過ごし方はあなた次第♪
ONもOFFも大切に働ける環境です！

年齢や社歴にかかわらず、しっかりと目標を達成していくことで、早期昇給・昇格も。
一般⇒リーダー⇒課長⇒部長⇒本部長と昇格しますが、場合によっては経験やスキルを考慮してリーダー採用も可能です！

さらに今後は、ポストに空きが出る見込みも。
経験を積みながら、早期キャリアアップも十分に目指せる環境です！

▼各種SNS
「Instagram」「TikTok」にも注力しています！
ぜひ『トップホールディングス』で検索してみてください♪