株式会社エイプレイスの過去求人・中途採用情報

【研修充実！未経験でも安心】利用者様宅を訪問し、短時間の介護サービスを提供。＊働きやすく高定着率
具体的な仕事内容
「自分の家で生きるという選択肢を、すべての人に。」という理念を掲げ、“定期巡回・随時対応サービス”を展開するエイプレイス。あなたには利用者様宅を訪問し、短時間の介護サービスを提供していただきます。

【 具体的には 】
電動自転車やバイクで、要介護の利用者様宅を1日10～15件訪問。短時間でも複数回訪問するので、信頼関係を築きやすいのが特徴。食事や入浴の介助、水分補給、安否確認など、介護計画書に沿ったケアを提供します。

①利用者様宅を訪問
②1件5分～1時間／平均15分
③1日10～15件ほど訪問（同じ方を複数回もあり）

【 ここがポイント 】
★育成充実！段階的な成長サポート
▼入社初日から3日間は座学研修を実施
▼その後は12プログラムの実技研修で、介護スキルの基礎をしっかり習得
▼デビュー後も実技・座学・動画研修を定期的に実施。不安があれば再受講も可能です。

★介護記録はスマホ入力！事務作業時間を軽減
スタッフ全員にスマホを支給。スマホで専用の業務支援システムにアクセスすれば、利用者様の情報や過去の訪問記録、訪問先の地図まで、すぐに確認できるようになっています。訪問後の介護記録もスマホで入力すれば完了！使い方は事前にしっかりとレクチャーするので、スマホ操作が苦手な方でも心配ありません。

【 将来のキャリアパス 】
「専門スキルを磨きたい」「いつかは管理職も目指したい」そんな希望に応えるキャリア制度があります。役職やスキルごとの目標が明確なので、未来の自分をイメージしながら働けます。評価は年2回の賞与や昇給にしっかり反映。あなたの頑張りがちゃんと認められる仕組みです◎

また、初任者研修、実務者研修の資格取得の際には、会社が取得費用を全額支援しています。

▼より詳しく知りたい方はこちらもcheck！
https://www.a-place.co.jp/recruit/job/
※エイプレイス・お仕事紹介ページ

チーム／組織構成
20代～30代の若手が多く、声を掛け合いながら助け合う雰囲気。利用者様の笑顔を一緒に喜び合える仲間がそばにいるから、実務未経験の方も安心して成長できます。“利用者様の安心”と“自分らしさ”をどちらも大切にできる職場です。

＊20代の管理職も活躍中

＊学歴・ブランク不問＊未経験歓迎＊第二新卒歓迎（資格が無い方も、資格取得支援制度で安心！）
＊学歴・経験・ブランク不問
＊未経験・第二新卒歓迎

＜こんな方はご応募を＞
・人に寄りそう仕事を長く続けたい
・しっかり休める環境がいい
・新しい訪問介護サービスに興味がある
・同期ができると心強い

介護業界経験者ももちろん大歓迎です。

＊オープニング募集
＊訪問エリアは渋谷区内

▼エイプレイス渋谷
東京都渋谷区神宮前二丁目35番9号 原宿リビン　511号室
＊東京メトロ副都心線「北参道駅」…徒歩6分
＊JR山手線「原宿駅」…徒歩8分
＊東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」…徒歩9分

※オープンまでは本社・各事業所にて勤務いただく予定です。
※東京都中野区・新宿区・北区、神奈川県川崎市、埼玉県川口市にも拠点あり

シフト制（実働8時間/休憩60分）

【 シフト例 】
（a）7：00～16：00
（b）9：00～18：00
（c）13：00～22：00
（d）22：00～翌7：00
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間はありません。

月給24万5600円～月給34万200円＋各種手当＋賞与2回

▼介護福祉士資格をお持ちの方
月給27万9900円～

※年齢や経験などを考慮し、優遇します。
※いずれの月給にも固定残業代（20時間分・3万3200円～）を含む。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（5000円～)
■役職手当（5000円～)
■特別手当（年末年始)
■住宅手当（2万円～4万円／規定あり）
■時間外手当（固定残業超過分）
■処遇改善手当
■家族手当（配偶者：月5000円、1子：月1万円）
　※健康保険上の扶養家族までが対象
　※子は22歳到達年度までが対象

■賞与
年2回
（6月・12月／実績5ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円（経験・スキル・前給を考慮します）

■社員の年収例
年収400万円／27歳・入社3年目・介護福祉士（月給28万円＋賞与）
年収450万円／35歳・入社5年目・計画作成責任者（月給31万円＋賞与）

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／実績5ヶ月分）
　※いずれも評価連動制を導入しています。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■電動式自転車、軽自動車、3輪バイク貸与（事業所で用意）
■各種祝い金、見舞金制度
■制服、スマートフォン、PC貸与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■有給休暇ストック制度
■会員制リゾートホテル宿泊可
■給与受取サービス（当月の給与を先行して受け取れるサービス）
■退職金制度
■髪色ネイル自由（業務に支障の出ない範囲でOK）
＜資格取得サポート制度／条件あり＞
実務者研修の取得費用を全額会社が支援。未取得者でも入社後に制度を活用して介護資格を取得できるため、キャリアアップも目指せます！

＜頑張りがむくわれる明確な評価制度＞
エイプレイスでは等級制度があり、役職ごとの基準が明確。自身の希望や適性に応じて「専門性を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など多彩なキャリアを描けます。評価は目標設定に基づき、賞与や昇給と連動。やる気次第で若くして管理職も目指せる環境です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／希望考慮）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月後に付与／ストック制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（3日／入社次年度より付与）

＊リフレッシュ休暇を使用した8連休も可能

病院でも施設でもなく、“自分の家”で過ごす。そんな当たり前の願いを叶えるために、エイプレイスは「定期巡回・随時対応型訪問介護」という新しい介護モデルを実践しています。

短時間の訪問を一日に複数回行うことで、より日常に近い形で生活を支える。それが私たちの考える「これからの介護」。利用者様の人生に寄り添う本質的なケアに、あなたの資格と想いを活かしませんか？

初任者研修・実務者研修の資格を、ただ「持っている」だけで終わらせたくないあなたへ。

エイプレイスでは、入社直後の丁寧な座学・実技研修に加え、毎月の継続研修や動画学習など、学び続けられる仕組みが充実。実務者研修の資格取得費用も全額支援しています。

等級制度により、専門職としても管理職としてもキャリアを描けるので、将来を見据えた働き方が実現できます。

▼7:00
出勤。制服に着替えたら巡回ルートを確認。利用者宅で20分未満の短時間のケアを5～6件実施。

▼10:00
サービス計画について話し合い。利用者宅でケアの内容・頻度といったサービス計画を策定。

▼12:00
休憩

▼13:00
事業所や外出先で休憩をとった後は、訪問を再開。短時間サービスを5～6件ほど実施。

▼15:00
計画書や手順書の作成、巡回ルートの確認・振り分けなど、担当の事務業務を進めます。

▼16:00
帰宅ラッシュを避けて退勤！他のスタッフと飲みに行くことも。

※担当シフトにより、多少異なります。