株式会社ホテル京阪マネジメントの過去求人・中途採用情報

株式会社ホテル京阪マネジメントの募集が終了した求人

経理職／安定の大手グループでスキルアップ／賞与年2回

契約社員

仕事内容

本社の管理部門にて、経理業務をお任せします。　★経験・スキルに合った業務からスタート！
具体的な仕事内容
＼簿記知識があれば経理実務の経験は問いません！バックオフィスで活躍するチャンス／

本社の管理部門で、経理業務をお任せします。

具体的には…
――――――
＜スタッフポジション＞
■請求書発行・確認
■売掛金管理
■会計システムへのデータ入力
■現金の出納管理　など

＜管理職ポジション＞
■伝票業務
■月次決算業務
■四半期決算業務
■資金計画作成
■監査法人対応業務等の経理財務全般業務など

▼入社後の流れ
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経理としてさまざまなスキルを身につけるための階層別研修を実施。
配属後はベテランの先輩スタッフと一緒に業務を通し、流れを掴んでいただきます。
実務未経験の方にも丁寧にフォローしますので、ご安心ください。

＼POINT／
頑張りをしっかり評価
―――――――――★☆
上長との面談をはじめ自己評価シートへの記入など、仕事に関わる姿勢も評価。
会社としての評価だけでなく、ご本人の満足度なども加味した、フェアな評価制度を導入しています。
頑張りを昇給として反映できるような仕組みづくりに取り組んでいます。

あなたに合ったキャリアを描ける！
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専門性を高めつつ、将来的には希望や適性に応じた業務にチャレンジすることも可能！
ご希望によっては店舗運営やマーケティングなど、他の部署や各店舗に配属の可能性もあります。

あなたがどのようなキャリアを歩みたいかを定期的にヒアリング。その実現をバックアップする体制を整えています。

チーム／組織構成
経理：10名在籍（内6名女性／副部長1名、マネジャー1名、リーダー2名）

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】経理スキルを活かしたい方／身に付けたい方　★第二新卒歓迎★
★簿記資格があれば未経験も歓迎します！
★経理の経験・スキルが豊富な方は、管理職候補・管理職としての採用も可能です！

【必須条件】
■Excelの基本的な操作ができる方
■経理の実務経験、または簿記3級以上の資格

【こんな方は活躍できます！】
・起票等の経理関連業務スキルをお持ちの方
・わからないことを、どんどん質問できる方
・チームワークを大切にできる方

勤務地

【天満橋駅より徒歩約5分】
本社：大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3F

＜アクセス＞
Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より徒歩約5分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

契約社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）
契約期間：1年（※更新あり）
※正社員登用実績：8割以上
※入社から約1年後に社内協議のうえ正社員登用のお声がけをさせていただいております

給与

【スタッフ】
月給19万8000円～+各種手当（賞与年2回）

【管理職候補】
月給23万5000円～+各種手当（賞与年2回）

【管理職】
月給38万820円（固定残業代・役職手当を含む）～+各種手当（賞与年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月6万8,820円～を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※役職手当4万2,000円～を含む。

＜共通＞
※上記月給には、地域手当一律1万円を含む。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）※当社規程による
■時間外手当（管理職は固定残業代超過分）
■地域手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績・評価を考慮し決定。
★支給実績約4カ月　
★契約社員の方も支給対象です！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～【スタッフ】／350万円～【管理職候補】
年収450万円
～【管理職】

待遇・福利厚生・各種制度

★契約社員の方も対象です★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■資格取得支援制度
■研修制度（新入社員・中途入社社員基礎研修、階層別研修など）
■語学研修支援制度
（オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能。月の受講回数により最大約半額の受講費用を補助します）
■ジョブ・リターン制度

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
＋バースデー休暇1日＋有給取得義務5日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～10日休み）
■有給休暇　
（6カ月経過後に10日付与）★5日の有給取得義務があります！
■バースデー休暇（1日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）

★早めの申請で5日以上の連続休暇も可能です！

社員の成長を後押しする環境

★社員のキャリアアップを支援！
職位や勤務年数に合わせた階層別研修やフォローアップ研修、接遇研修等を実施しています。

★資格取得支援制度あり！
日商簿記1級・2級、ITパスポート試験など業務に関連する資格の取得費用の支給あり！
スキルアップを支援する制度が、あなたのキャリア形成を後押しします。