株式会社ヒューマンウェイブの過去求人・中途採用情報

◇大手企業での半導体製造装置の保守・メンテナンス業務をお任せします／残業月10時間以下
具体的な仕事内容
北は北海道から南は九州まで広くプロジェクトがあり、誰もが知る大手クライアントと取引。こうした環境だからこそ、あなたの希望にピッタリのプロジェクトに配属することができます。

★まずは簡単な業務からお任せ
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「業界知識がなくて不安…」という方でも大丈夫！配属先には当社のリーダーやメンター役の先輩がいるため、困った時はすぐに相談できる環境です。

≪具体的な業務内容≫
◆手順書に沿って項目点検
◆不具合対応・修理
◆データ入力・事務業務

改善活動・提案で評価UP！
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装置の品質向上、コスト削減に向けた改善提案など…改善活動・提案をした方は、大きく評価される傾向があります！「キャリアUPを目指したい」「給与を上げたい」という方は、チャレンジしてみましょう！

未経験歓迎！充実した研修制度あり
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段階的な研修で安心スタート！
未経験から一流の技術者に育つことができる、
圧倒的な成長環境を整えています。

≪研修STEP≫
【STEP1】座学研修
半導体の基礎知識から装置の仕組みを学習。
専門用語や業界の基本を理解します。
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【STEP2】実務研修
現場の先輩と一緒に
実際の装置を使った実践的な研修。
手を動かしながら技術を習得します。
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【STEP3】配属・OJT
配属先でリーダーや先輩がメンター役となり、
独り立ちできるまでしっかりフォロー。
未経験の方でも安心してステップアップできます！

クライアント例
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タワーパートナーズ、ソニーグループ、日立、ローム、東京エレクトロンなど大手半導体関連企業

チーム／組織構成
■平均年齢30代
■定着率95％以上（入社1年後）
■女性管理職在籍中

◇学歴不問・未経験歓迎◇5名以上を採用予定／工場・設備・機械分野での経験がある方は優遇します
人柄重視の選考です
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◆学歴不問
◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆U・Iターン歓迎（社宅制度、家賃補助あり）

＼こんな方は歓迎します！／
・工場や製造現場での勤務経験がある方
・機械いじりや設備に興味のある方
・半導体業界に興味がある方
・手に職をつけて長く活躍したい方

◇転勤なし◇全国から応募歓迎／引っ越し費用全額会社負担・社宅補助あり
◇富山エリア積極採用中

≪募集拠点≫
◆北海道千歳市
◆青森県五所川原市
◆山形県鶴岡市
◆富山県砺波市
◆岐阜県大垣市
◆静岡県浜松市
◆三重県四日市市
◆滋賀県甲賀市
◆京都府京都市
◆京都府久世郡久御山町
◆大阪府大阪市
◆岡山県笠岡市
◆山口県下松市
◆愛媛県西条市
◆福岡県筑後市
◆佐賀県伊万里市
◆長崎県諫早市
◆熊本県菊池郡菊陽町　など
└他にも全国エリアにプロジェクトあり！

◆マイカー通勤OK

＼福利厚生・サポート充実！／
◆引っ越し費用は全額会社負担（転居を伴う場合）
◆社宅補助あり（家賃の半額補助 ※規定あり）
◆ご希望の社宅をご用意（お好きな物件をお選びいただけます）

◇日勤・夜勤の交替制
・日勤：8:30～20:45
・夜勤：20:30～翌8:45
※配属先により異なります。

【シフト例】
日勤2日勤務 → 2日休み → 夜勤2日勤務 → 3日休み
※上記サイクルを繰り返すシフト制
※月の半分程度がお休みとなります
■平均残業時間
10時間

／原則定時退社

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の待遇に差異はありません。

◇月給23万～35万円＋賞与年2回（昨年度4カ月分）＋各種手当

＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／
◇月給35万～40万円＋賞与年2回（昨年度4カ月分）＋各種手当

※経験・スキルを考慮し、当社規定にて決定

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収360万円／入社2年目
年収480万円／入社5年目
年収560万円／半導体経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助手当（上限有）
■転居費用支給（規定有）
■社宅制度（希望物件借上、敷金礼金不要）
■資格取得支援制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■福利厚生各種優待サービス加入
（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数）
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■各種研修制度（eラーニング）
■各種勉強会
■各種レクリエーション（親睦会、スポーツサークル活動など）
■社員紹介制度（知人を紹介して入社に至った場合は、5～20万円支給）

＜年間休日＞
180日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月の半分くらいがお休み！）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK