日信商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客8割】国内外のものづくり企業へ、工業用材料や電子部品などを提案するBtoB営業です
具体的な仕事内容
Ｑ．具体的な仕事内容は？
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■既存顧客へのご提案
■納期調整／輸出入の管理
■情報収集＆提供　など

【取り扱う商材について】
■塗料
■産業機械
■機械部品
■電子部品向け材料
■工業材料　など
※配属部門、取引顧客により取り扱い商材が異なります。

パーツごとに見るとニッチな商材ですが、
商業ビルや飛行機、家電など
「実はこんなところにも！」というものが多数！
ものづくり業界をグローバルに支えています。

【提案先のお客さまについて】
クライアントは乗り物関係をはじめ、
鉄鋼・重機・電子機器など、
まざまな製造に関わる
「ものづくり企業」がメイン。

国内はもちろん、当社の海外拠点、外資系や
海外展開している日本企業とのやりとりも多数。
語学スキルを活かしてグローバルに活躍することも可能です！


Ｑ．入社後は何から始めるの？
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【STEP1】オリエンテーション
本社にて3～4日間にわたり実施。
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【STEP2】営業部門での研修
全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。
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【STEP3】OJT研修
OJT研修で営業スキルを身につけます。
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【STEP4】独り立ち
業務への理解を深めて自分の担当を受け持っていただきます。
上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまでしっかりとサポートしますのでご安心ください。


Ｑ．仕事のPOINTは？
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★海外の現場への出張・駐在
★じっくり成長・スキルアップ環境
★既存顧客への対応が80%以上

チーム／組織構成
Ｑ．気になる職場の雰囲気は？
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役職や年齢の垣根のないフラットな関係性で、社長や役員も社員とデスクを並べています。

仕事の話はもちろん、プライベートで「あのテレビ見た？」と盛り上がるなど、距離感もとても近く、和やかな雰囲気が自慢です。

◇海外拠点12カ所あり
◇90%以上がキャリア入社！業界未経験の社員も多数活躍中！

■男女比：6：4

【大卒以上／未経験歓迎】好奇心を持ってモノづくりに関わりたい方★業界経験者、営業経験者歓迎！
【必須条件】
■基本的なPC操作スキル（Excel・Wordなど）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◇法人営業経験3年以上（業界不問）
◇製造業界経験
◇化学製品など、工業系業界経験
◇英語のコミュニケーションのできる方（グローバル営業希望の方）

／
1つでも当てはまれば大歓迎！
＼
★安定した環境でキャリアを築きたい
★お客さまに寄り添った営業がしたい
★成長性のある会社で働きたい
★新しいことにチャレンジしたい

／
英語以外も活かせます！
＼
業務上のやり取りは日本語、英語がメインですが
他にもスペイン語／中国語／韓国語／タイ語／ポーランド語／インドネシア語など…

人物本位、コミュニケーションの取り方を重視した採用を行います。面接では「国内で活躍したい！」「英語を活かして働きたい」「ものづくり業界に携わりたい」など、当社でやりたいことなどを聞かせてください。

★原則転勤なし★
【兵庫・直行直帰OK】★マイカー通勤OK！

＜本社＞
兵庫県西宮市西宮浜1-23
◎阪神・JR「西宮駅」より阪神バスに乗り換え「西宮浜東第2」バス停より徒歩1分

＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞
空いている駐車場スペースは自由に使用可能。
※会社の営業車もあるため、満車の場合は近隣のコインパーキングを使用していただくことになります

※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙室・屋外喫煙スペースあり）

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）

無駄な残業は一切ありません。
「上司が残っているから残らなきゃ…」
というようなこともないので、
オンオフのメリハリをつけて働くことができます！
ワークライフバランスを実現！
■平均残業時間
10時間

程度　※担当顧客、担当案件によって変動します。

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給29万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記は最下限の給与額となり、年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定します

【年収例】
◇年収430万円（26歳／入社1年）
◇年収480万円（28歳／入社3年）
◇年収520万円（36歳／入社5年）

※上記年収モデルはあくまでも一例です。能力や活躍度合いによって上下は発生します。
※上記年収には残業代を含んでおりません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（夏・冬）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■転勤者社宅制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■リゾートクラブ（リゾートトラスト）
■教育研修（国家資格試験対策研修・新入社員研修・メーカー研修・社外講習・語学研修　ほか）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日支給）
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■リフレッシュ休暇

＼こんな資格を取得できます！／
◇危険物取扱者乙種4類
◇毒劇物取扱責任者
◇TOEIC
◇フォークリフト免許　など

業務の幅を広げる上で、上記のような資格が必要になってきます。
これらの国家資格を、会社からの費用補助を受けて取得が可能です！

商材の一つである塗料は危険物・毒劇物でもあるため、
取り扱いのための資格取得を積極的に後押ししています。

また、語学研修の制度も充実。
社員の成長を後押しするさまざまな環境が整っています。

★資格を取得すると毎月資格手当がつきます！
（例）危険物乙四　2000円等

持続可能な社会の実現に向けて、当社では下記の取り組みを行っています。

【環境に配慮した製品の提供】
「環境対応型リサイクルフィルム」など再生可能原料による製品の販売により、新たな石油原料の使用削減に努めます。

【廃棄物削減の推進】
顧客への「使用済み溶剤回収装置」などの提案により、社会全体の廃棄物の削減を推進します。

【はたらきやすい環境づくり】
毎年外部講師による全社員対象の「ハラスメント防止研修」を実施。誰もが安心して個性や能力を発揮できる職場を目指しています。