株式会社エボルカの過去求人・中途採用情報

大規模スポーツイベント・ポップアップ店等のイベントディレクターとして運営サポートをお任せします！
具体的な仕事内容
誰もが知っている有名イベントに携われるお仕事です！
主にイベントスタッフ（自社雇用スタッフ）の採用・管理業務
その他にクライアント企業への営業もお任せします。

イベントディレクターとは
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スポーツイベント、人気のポップアップ店などのイベントを支えるやりがいのあるお仕事です。スタッフの採用・育成・スケジュール管理から現場マネジメントまで幅広く担当し、イベント成功を支えます。

担当チームをご紹介
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3～5名のチーム制で、以下いずれかをご担当いただきます。
【イベントチーム】サッカーをはじめとする、スポーツイベントや展示会などで現場管理等
【住宅チーム】住宅展示場での受付・呼び込みスタッフをキャスティング
【販売代行チーム】ポップアップショップなどの販売スタッフを運営・手配

具体的には…
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●登録スタッフの説明会・オンライン面接
多い時で1日3回～4回、1回30分程度。
お仕事の流れを丁寧に説明します。
※話す内容はマニュアル化されているので安心です！

●スタッフのキャスティング
クライアント企業からの依頼に応じたスタッフをキャスティング。
案件内容に応じた商品知識やトーク内容をレクチャーします。

●現場管理・ディレクション
現場の巡回
ディレクターとして現場をまとめる

成長を全力でサポートします！
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当社では、入社後の成長をしっかりとサポートします。
未経験からでも安心して働ける環境をご用意しています！

■OJT制度：先輩社員が1対1でサポート
■チーム制：困った時はいつでも相談できる環境
■定期面談：成長の進捗を確認し、次の目標を設定

「挫けそうになったこともあった」という先輩社員も、今では「仕事が楽しい！」と笑顔で語ってくれます。一人ひとりの成長に真剣に向き合う環境があります。

チーム／組織構成
★イベントの“裏側で活躍したい方、チームと一緒に成長したい方、大歓迎です！
★キャリアアップを目指したい方は、ぜひ「フリー枠」をご覧ください！

【未経験歓迎／人柄重視の採用です】必須条件なし・ブランクOK・正社員デビュー応援！
入社時点で必要な資格や経験は一切ありません！
「新しいことに挑戦したい」
「人の役に立つ仕事がしたい」という気持ちを大切にします。

★学歴不問
★職種未経験歓迎
★業界未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK
★社会人未経験歓迎

【こんな方に向いています】
■人と話すことが好き
■人の役に立つ仕事がしたい
■イベントや展示会の運営に興味がある
■未経験から新しい環境で働きたい
■やりがいを持って働きたい
■キャリアアップを目指したい

【こんな経験が活かせます】
■販売・接客・営業の経験
■人材・コンサルティング業界での経験
ネイリスト、アパレル、施工管理など様々な業界出身者が活躍中！

お人柄重視のポテンシャル採用を実施しています。
スキルや経験に自信がなくてもお気軽にご応募ください。

★駅チカ徒歩3分の好立地！
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★施設内受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より徒歩3分

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦1-13-33 福昌名古屋ビル5階
最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分

★実働8時間／休憩1時間
【平日】10:00～19:00
【土日】8:15～17:15
※案件や状況により、多少前後する場合があります。
※時短勤務制度あり！お気軽にご相談ください！
■平均残業時間
35時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし。待遇については年末年始以外の特別休暇の取得は不可となります。その他の待遇は変動なし）

【東京本社】
月給27万円～＋各種手当＋インセンティブ
※上記金額には45時間分・7万3636円以上の固定残業代を含む。
※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮して決定

【名古屋支社】
月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ
※上記金額には45時間分・6万8182円以上の固定残業代を含む。
※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮して決定

■インセンティブあり！
3カ月ごとのチーム予算を達成すると、チームメンバーそれぞれに5万円を支給します。
その他、年間MVP制度やチームごとの業務を行うたびにもらえる業務手当もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万5000円／月）
■時間外手当（超過分全額）
■インセンティブ（3カ月ごとのチーム目標達成で5万円）
■業務手当（現場をまとめたりOJTを担当したりするなど、チームごとの業務に応じて都度支給）
■子供手当（子1人：2万円／月）※上限4万円／月
■休日出勤手当
■役職手当

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収324万円
～

■社員の年収例
年収324万円（入社1年目／21歳）
年収420万円（入社2年目／27歳）
年収650万円（入社3年目／33歳／リーダークラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内MVP制度（年1回）
■財形貯蓄制度
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
■退職金制度（確定拠出年金制度　※全額会社負担）
■ノートPCおよびiPhone貸与
■定期健康診断
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■社内イベント（部署達成会・新年会・忘年会・懇親会など）

◎リゾートワークス制度
全国120カ所のホテル宿泊料、新幹線代の割引制度です。出張はもちろん、プライベートでも使うことができます。高級ホテルも利用可能で、リフレッシュのために活用する社員は多いです。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（振替休暇）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■上記を含めて、5日以上連続休暇の取得可能！

設立から急成長を続ける当社では、新しいポジションが次々に生まれています。
若いうちからリーダーやマネージャーを目指せるチャンスが豊富。
組織とともに自身のキャリアを広げていける環境があります。
女性管理職も多数活躍中！

まずはチームリーダーを目指しましょう！
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入社3カ月～1年半：専門性を身につける
サッカーチーム担当、住宅展示場チーム担当など、各分野のエキスパートに！
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2年目：サブリーダー
頑張り次第で、月収が10万円アップすることも！
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3年目以降：チームリーダーに！
リーダーになると、予算決めなどを自由に行えるようになり、より大きな裁量を持って働くことが可能となります。