キオクシア岩手株式会社の過去求人・中途採用情報

【世界の生産シェア3割】自社フラッシュメモリのプロセスエンジニア（製品・生産技術）
具体的な仕事内容
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当社について
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キオクシアグループの一員として、データの記憶を司る半導体「フラッシュメモリ」の製造に携わるキオクシア岩手。国内外の大手企業から選ばれており、世界生産シェア3割を占めています。

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業務内容
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最先端フラッシュメモリ開発の製造工程において、多角的な視点から量産プロセスの安定化に貢献していただきます。

【　具体的には　】
■新製品の品質改善、量産体制の構築
■装置立ち上げに向けた計画立案
■機械搬入、装置立ち上げ
■システム構築企画、運用保守
■不良品の解析、歩留まり改善、評価実施　など

【　担当プロセスについて　】
各プロセス・業務によりチームが分かれており、適性や経験に応じて下記チームに配属いたします。

■製品・デバイス開発技術：
新製品の量産化に向け、準備・試作・顧客認定を担当。
■プロセス装置技術：
製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。
■ユニットプロセス：
各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。
■プロセスインテグレーション技術：
新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。


＼POINT！／
・開発技術が発展に伴い、既存製品だけでなく新商品に携わる機会が豊富にあります。
・最新機器の導入やAIの活用、生産システムのアップデートなど、世界でも最先端の環境を構築しています。


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東北から世界一のメモリを作り出す
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何百と及ぶ工程を経て、製造されるフラッシュメモリ。その工程をチームで支え、世界のトップシェア争いに挑める責任と面白さはこのポジションならではの特徴です。凄まじく発展する半導体製造技術において、常に最前線の技術に触れることで、技術者としてより一層成長することができます。

チーム／組織構成
組織構成としては20代～30代×40～50代のベテランメンバーの構成。
半導体業界未経験から入社した社員も多数活躍しています。

＜キャリアアップについて＞
次世代を担う中間層としてチームリーダーやリーダーを早期にお任せする場合も多く、即戦力として経験を存分に発揮できる環境を用意しています。

■定着率：96.17%※2024年実績

【学歴不問／業界未経験歓迎】モノづくり・製造のご経験がある方◆地元で安定して働きたい方歓迎
【応募条件】
■モノづくりや製造に携わっていた方（※年数・業界不問）

【歓迎・優遇条件】
■半導体業界の経験者
■製品技術・品質技術の実務経験者
■電子工学技術関連の経験・知識保有者　など

【こんな方はぜひ応募ください】
■技術の発展に柔軟に対応し、常に最先端技術を追求したい方
■国内に留まらず世界と戦える技術を磨きたい方
■仕事のやりがいだけでなく、プライベートも充実させたい方

【転勤なし／マイカー通勤OK】岩手県北上市の本社工業勤務
■会社最寄り駅から社員送迎バスあり！

＜勤務地＞
本社工場／岩手県北上市北工業団地5番29号
└JR村崎野駅より車で5分
└JR北上駅より車で15分

＼U・Iターン歓迎！／
引っ越し費用補助、自己負担2～3割の社宅制度も用意しています。
（Ｕ・Ｉターン支援あり）

※受動喫煙対策：完全分煙（喫煙室設置）

■フレックスタイム制
・コアタイム／13:30～14:45
・フレキシブルタイム／なし
・標準的な勤務例／8：30～17：15（休憩60分）

【柔軟に働ける環境を整えています】
■育児による時短勤務制度あり
■在宅勤務も相談可能です（※ご自身や家族の体調不良など、不足の事態が発生した場合※要相談）
■平均残業時間
25時間

～30時間程度

正社員
※試用期間2カ月（期間中の待遇に変更なし）

■月給25万円～40万円

※スキルや経験を考慮し決定いたします。
※残業代100％支給

■賞与
年2回
※計 4.67カ月分（前年度実績）

■昇給
年1回
※6.64%（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収425万円
～600万円

■社員の年収例
年収722万円／37歳／※既婚・子2人／月給33万5,000円＋各種手当＋賞与
年収513万円／28歳 ／※独身／月給25万円＋各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限なし※会社規程による）
■時間外勤務手当
■深夜手当
■次世代育成手当（満18歳未満の扶養児童1人あたり1万5000円/月）
■退職金あり（勤続2年以上）
■確定拠出年金
■寮・社宅
└入居可能住宅：独身単身用あり、 世帯用あり
└借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上）
■社員送迎バスあり
■在宅勤務制度
■選択的福祉制度
└健康保険のカフェテリアメニュー（育児・介護サービス、日用品、旅行、エンタメなど）を、付与されたポイントでお得に利用できます。
■社員食堂
■健康支援センター
■カフェスペース
■リフレッシュルーム
■建屋内にコンビニ有
【　社内環境　】
社内コミュニケーションを活発化させるため、様々な取り組みを行っています！
■同窓会
中途入社者にも同期制度を導入し、定期的な同期会や入社式を実施しています。
■メンター制度
基本的に、新入社員には指導を担当する先輩社員が1人ずつメンターとして付き、マンツーマンで指導。
■社内研修制度
階層別教育・半導体技術者に必要な専門知識習得に向けた専門講師による座学・グループワークあり！
■社長対話会
社長×社員5名程のグループで会社やキャリアについて話し合っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率8割以上！年間20日前後取得の方多数！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／お子様が満3歳になるまで取得可能！
■介護休暇
＜独自の休暇制度あり＞
■ステップアップ休暇
⇒勤続10年以上で、5年ごとに5日～10日の連続休暇を、通常の有給休暇とは別に取得可能です。

■ワイドプラン休暇
⇒規定通りに休暇を取得できなかった場合でも、未取得分の休暇を最大4日間積み立て可能です。積み立てた最大25日分は、自己啓発や社会貢献活動、看護・介護などに利用できます。

※5日以上の連休取得OK！

世界で初めて「NAND型フラッシュメモリ」の開発に成功したキオクシア。私たちはキオクシアのグループ会社として、フラッシュメモリ製造における前工程を担っています。
コンパクトながら、大容量・高速なデータ記録を叶え、世界のフラッシュメモリ市場に大きな変革をもたらしています。

そのシェアは世界の生産量約3割を占め、スマートフォンやPC、データセンタ等の情報インフラなど、私たちの身の回りの製品に、私たちの製品が使用されています。

◎従業員数：約2200名
◎職種割合：技能53%／技術37%／事務10%
◎新卒・中途割合：新卒55%／中途45%
◎有給取得日数：20.6日（入社時から有給が付与され、積極的な取得を推奨しています。）
◎全社平均残業時間：29時間
◎平均年齢29.4歳
◎定着率：96.17%
※2025年4月時点