エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の過去求人・中途採用情報

金融機関向け勘定系システム更改プロジェクトを中心に、設計～運用まで経験・スキルに応じてお任せします。
具体的な仕事内容
＼ POINT ／
■深い金融知識と、顧客と深く関わる“対話力”を磨ける
■先進的な大規模プロジェクトで大きく成長
■要件定義・設計から構築・運用保守までスキルに応じた業務を担当
■一部リモートワーク可能
■完全週休2日制・年間休日126日

横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する金融機関向け基幹システムの主要開発会社である当社。
今回は、その共同利用システムの更改に関する大規模プロジェクトにおける増員募集です。

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具体的には
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メインフレームの運用が主流である勘定系システムにおいて、NTTデータが開発したフレームワーク『PITON』の適用を実施し、オープン化を牽引します。

※『PITON』はメインフレーム向けに開発されたアプリケーションをオープン系基盤で稼動可能にするフレームワークです。
従来のミドルウエアの制御機能を『PITON』と汎用製品で代替することで、オープン化における移行リスクの低減や安全性が確保できます。

＜業務例＞
◎テストフェーズにおける結合試験～総合運転試験
◎パラメータ設計
◎COBOLを用いたプログラミングおよび『PITON』の動作確認　
◎テストデータ作成および試験の実施　など

その他、ご経験やスキルに応じ、テストフェーズ以外での要件定義・設計など最上流工程やリーダー・PMポジションもお任せします。

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当社ならではの魅力
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▼先進的なプロジェクトで大きな成長を
業界に先駆け、勘定系システムのオープン化を担うエンジニアとして貴重な経験を積むことができます。
ただ指示通りに手を動かすのではなく、ステークホルダーとの連携のもとご自身で検証・発信を行っていただくため、自走できるエンジニアとして成長できます。

▼対話力に強みを持つエンジニアに
社内外ともに対話の機会が多いことが当社の特長。
上流～下流を問わず顧客折衝を行うため、傾聴力や伝達力といったこれからのエンジニアに欠かせないスキルも磨けます。

チーム／組織構成
約10名～30名のプロジェクトチームに分かれています。20代～40代が中心で、中途入社のメンバーも活躍中。
リモート中はteamsでコミュニケーションを取り合うなどサポート体制も万全です。

【大卒以上】サーバーの構築やリプレイスの実務経験をお持ちの方　◎金融知識不問
【必須要件】
サーバーの構築やリプレイスの実務経験をお持ちの方（経験年数目安：2～3年程度）
※目安：テストのみ・運用のみではなく、設計からリリースまで工程一連をご経験されている方

＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します＞
◎Linuxサーバーの開発経験があり、コマンドの理解がある
◎金融機関などミッションクリティカル系システムの開発に携わった経験がある
◎富士通製品（IBAS、systemwalkerなど）の使用経験がある
◎LINUX、LPICなどLinux系の資格保有者
◎基本情報技術者／応用情報技術者の資格保有者

※業種未経験歓迎

勘定系システムのオープン化は業界に先駆けたプロジェクトであり、初めての試みも多く発生します。
決まったプロセスに従うより、周囲と連携を取りながら自分なりに考え、動くことが出来る方にフィットします。

【在宅勤務可／品川】

■勤務地
東京都港区港南1-9-36 品川アレアビル　11階

※その他、東京都内や神奈川県・新横浜勤務のプロジェクトもあります
※受動喫煙対策：執務室全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）

＜リモートワーク（在宅勤務）OK＞
フルリモートは想定していませんが、出社とリモートのハイブリッドで勤務いただくことが可能です。
※実施頻度は担当工程により異なります

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00

・標準的な勤務例／8:45～17:15
・所定労働時間7.5時間（休憩60分）

☆テレワークの活用により、お子さまの急な体調不良への対応などフレキシブルな働き方が実現可能です。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度　※開発フェーズにより異なる

正社員
※試用期間はありません。

月給26万9580円～37万500円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■子育て・介護手当（1人につき月1万3460円）
■住宅手当（賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居）
■資格取得奨励金（受験料および一時金）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2025年度賞与年間6.19カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円／40代前後（月給54万円+賞与）
年収800万円／30代半ば（月給37万5千円+諸手当+賞与）
年収620万円／30代前半（月給30万5千円+諸手当+賞与）
年収565万円／20代後半（月給27万5千円+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTTデータ社員持株会社制度
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援（野球・サッカー・バドミントン・音楽など）
■宿泊施設などの優待割引
■研修制度（入社時研修、昇格者研修、社内研修、NTTデータユニバーシティなど社外研修）
■資格取得制度（資格取得のための受講料を会社が負担、合格時には奨励金を支給）
★そのほか、充実の福利厚生！★
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年１回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生！
◎若手社員（入社1～3年目）意見交換会を継続開催（今後も各種座談会企画中）
◎NTTベネフィットステーション／各種サービスの利用＆無料e-learning充実
◎Udemy／資格取得など、バリエーション豊かな1000以上の講座を無料で受講

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間4日間）
■ライフプラン休暇

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。

NTTデータグループの一員として技術力に加え、金融業界特化による高い金融知識やお客様と対話しながら開発を進められるコミュニケーション力が特長。
質の高い金融システムの企画・開発・運用など、総合的なソリューション・サービスを創出しています。