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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社三機サービスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 13件あります!
株式会社三機サービスの 募集が終了した求人
内勤あり/設備管理の事務スタッフ/賞与年2回/年休121日
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
【現場一筋は卒業!デスクワークにキャリアチェンジ!】設備修理を行う協力会社の手配、見積書作成など
具体的な仕事内容
【「立ち仕事も、そろそろ限界だな…」という人におすすめ!】もしあなたが、現場作業の経験や飲食店などの店舗で働いた経験をお持ちならば、知識をそのまま活かせるデスクワークです。
<具体的には>
◎デスクワーク
▼協力会社による現地調査内容の確認
▼見積書確認、作成
▼報告書を確認
▼データ入力
◎設備更新に関するもの(ちょっと外出あり)
▼協力会社を手配し、見積を依頼
▼見積書を作成。必要に応じて金額交渉
▼協力会社の報告書を確認
▼データ入力
<ここがいい!>
★インフラで安定!
建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務。建物がある限り、必要とされる仕事です。
★仕事の90%はオフィス内で事務!
お客様先への訪問は10%だけ。冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます。
★リモートワークもOK!
「外出がない日は家で働きたい」「家庭の事情で家にいたい」といった場合は在宅勤務をどうぞ。
★完全週休2日、連休OK、年休121日!
私生活が犠牲になりません。「体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。
★焦らずじっくり教育!
独り立ちまでは、3ヶ月~半年程度。新人研修、OJTなど着実にステップアップできるので、未経験の方や現場からのキャリアチェンジを考えている方も、安心してご応募ください。
チーム/組織構成
20~30代を中心に活躍中!
年齢幅は20代~50代。人間関係の良い長く働ける環境です!
■男女比:男女比は、男性5割、女性5割!
■定着率:直近1年の定着率は83%と高水準!
【キャリアチェンジ・未経験歓迎/学歴・職歴・ブランク不問】初めてのオフィスワーク・事務職歓迎!
◎職種未経験、業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!
◎学歴・職歴・就業ブランク不問!
◎現場からのキャリアチェンジ大歓迎!
【以下の方は大歓迎!】
◆設備管理や現場仕事、施工管理などのご経験がある方
◆飲食店の経験がある方、何らかの店舗運営に携わったことのある方
◆PC操作に苦手意識がない方、これから学んでいきたい方
【こんな方が活躍しています!】
◆協力会社やお客様とのコミュニケーションしてきた方
◆お客様の困りごとを解決することにやりがいを感じられる方
【スキルではなく、お人柄重視の選考です!】
人に対して思いやりがあり、コミュニケーションをとることに抵抗がない方と一緒に働きたいと考えています。そうした社員が多い会社でもあります。
【東京都・大阪府…希望の勤務地を選べます!】
※配属は希望を考慮して決定します。
※全拠点屋内分煙(受動喫煙対策)
9:00~18:00(実働8時間)
【私生活にゆとりを】
完全週休2日制なので、家族や友人と予定を合わせやすく私生活の楽しみを大事にできます。私生活でリフレッシュできれば、仕事に集中できると思います。
年間休日も121日。厚生労働省「令和4年就労条件総合調査」によると、1企業あたりの年間休日数の平均は107.0日。平均よりも多い年間休日です。
■平均残業時間
30時間
正社員
※試用期間は3か月です。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
月給26万円~40万円+賞与年2回+残業手当100%支給+各種手当
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。
【いまどき珍しく、残業代を100%支給】
残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(当社規定あり)
■残業手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■賞与
年2回
(7月・12月/昨年実績3か月分)
■昇給
年1回
給与改定年1回(6月)
■入社時の想定年収
年収380万円
年収600万円
■社員の年収例
600万円/入社13年目/35歳
460万円/入社8年目/30歳
<独自の福利厚生多数!ホワイト500認定企業>
■社会保険完備
┗雇用・労災・介護・健康・厚生年金
■定期健康診時のオプション検査補助金支給
■二次検診時補助金支給
■人間ドックの費用補助
<キャリアアップ>
■資格取得支援制度
■書籍購入費の補助
■外部セミナー・勉強会の参加費補助
<ライフステージ>
■子ども・子育て拠出金
■入学祝金
■結婚・出産祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■従業員持株会(奨励金あり)
<社内交流>
■社内懇親会の費用補助
■社内で感謝を伝え合うサンクスカード
※社員定着率直近1年83%
※女性管理職の登用実績あり
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日あり)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇、取得可能!
▼座学研修
会社のこと、書類の作成方法などについて学びます。
▼OJT
先輩に学びながら、作業の進め方を習得します。
▼独り立ち
入社3ヶ月~半年ほどで独り立ちできます。
どんな個性でも受け入れる風土で、個人のいいところを引き出して伸ばすマネジメントをする会社です。上司たちは、メンバーの話をしっかり聞いて、個々が納得しやすいアドバイスをしてくれます。
また、個人のいいところを褒めようという『サンクスカード』の取り組みも実施中。「〇〇さん、この前は〇〇を手伝ってくれてありがとう!」といったメッセージをもらえますので、自分の気持ちも人間関係もほっこりします。
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出典:doda求人情報(2025年12月時点)
