株式会社リファレンスの過去求人・中途採用情報

【サポート体制◎】各部署とのコミュニケーションも活発！経理業務全般をお任せいたします！
具体的な仕事内容
下記業務をはじめとする経理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■入出金の管理
■請求書・領収書の管理
■勘定科目残高推移表の管理
■月次・年次決算業務
■監査法人対応　など

※会計ソフト「勘定奉行」を使用。使い方は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。
※事業部ごとに担当を分け、協力しながら業務を進めています。

★経理として着実にスキルアップできる環境です！
【入社後は】
まずは簡単な入力業務からスタート。社内研修に加えて外部研修もあり、知識やスキルを段階的に身につけられます。日常業務でも先輩が親身にフォローしてくれるので、質問や相談がしやすく、着実に成長できる環境です。あなたのペースでスキルを身につけていきましょう。
さらに、財務部は別に設けられており、経理の最終責任は税理士が担当。専門家にすぐ相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

【将来的には】
経営判断に欠かせない資料作成など、より重要な業務をお任せしていきます。経理・財務のスペシャリストとして活躍できるフィールドが広がっています。

＼業務改善の提案、大歓迎！／
不動産事業だけに留まらず、貸会議室やホテル事業を展開するなど、サービスの幅を拡げている当社。今後さらなる成長を見込む中で、業務改善のアイデアを積極的に求めています。
たとえば、「申請フローの効率化」「人的ミスを防ぐ仕組みづくり」「属人化を避ける標準化」「経理のDX推進」など、あなたの発想が会社を大きく前進させます。風通しがよく意見の通りやすい社風ですので、あなたの発想や工夫が会社を大きく前進させる力になります。

チーム／組織構成
経理部は課長を中心に、社員3名とアルバイト3名の計6名が在籍。
経理部の平均年齢は33歳と組織として若く、31歳課長がチームを牽引しています。
責任感のあるメンバーばかりで、処理方法も相談しながら進めるなど協力体制が整っています。提案も歓迎されるため、意見がしっかり反映されやすい職場です。
また、部長や取締役との距離も近く、相談や報告がスムーズ。風通しが良く、安心して意見を発信できる環境です。

★女性管理職の割合は57%！男女ともに働きやすい環境です！

■組織名称：経理部

【業種未経験歓迎／学歴不問】経理の実務経験がある方優遇／経験を活かして、キャリアを築いていきたい方
【必須条件】
■経理としての実務経験がある方（業種・経験年数不問）

【活かせるご経験・スキル】
◎決算業務に携わった経験
◎中小企業（約100名規模）での経理実務経験
◎簿記資格
◎不動産業界での経験

【下記に1つでも当てはまる方、歓迎！】
■成長意欲を持ち、学び続けられる方
■自ら考え、主体的に行動できる方
■仕事を計画的かつスピーディーに進められる方
■効率化や改善に前向きに取り組める方

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

面接では、これまで培ってこられたご経験や、これからの働き方、目指したいことなどをぜひ伺いたいと考えています。リラックスして、あなたらしくお話しいただければ嬉しいです。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／本社】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル7階
＜アクセス＞
地下鉄空港線・JR「博多駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　★残業は少なめなため、プライベートも大切にできます！

正社員
※試用期間2カ月（期間中の給与・待遇の変動はありません）

月給24万5000円～38万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績次第）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【給与例】
■28歳／勤続3年／スタッフクラスの場合
└基本給25万5000円

■30歳／勤続2年／主任の場合
└月収30万5000円（基本給27万円＋役職手当1万5000円＋資格手当2万円）

■34歳／勤続6年／係長の場合
└月収33万円（基本給31万円＋役職手当2万円）

＜課長職以上の場合＞
年俸600万円～800万円
※一律資格手当含む。
※12分割して1／12を月々支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月4万円）
■残業手当
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）

■賞与
年2回
＋決算賞与あり（年1回・業績次第）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収370万円（入社1年目・27歳）
年収480万円（入社4年目・33歳）
年収540万円（入社8年目・39歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（自社所有マンションの割引）
■寮社宅（当社規定による）
■資格取得支援制度
■研修制度（社内研修・外部研修など）
■時短勤務制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■誕生日月に、JCBギフト券進呈
■確定拠出年金（入社2カ月以降任意）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■無料の医療相談サービス

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月9日制　※基本的に土日祝休みが中心です。
■年末年始休暇　
（2025年は9連休予定）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

【1カ月の業務スケジュール（例）】

▼月末～月初のサイクル
・月次決算処理業務
・請求内容の確認（買掛金・売掛金・未払金の計上など）
・現預金残高の確定（第3営業日）
・固定資産台帳の管理
・月次推移表の作成
・取締役会提出資料の作成
※毎月おおよそ第6営業日には月次決算を確定させています。

▼月半ば～月末
・日次仕訳入力
・仕訳チェック
・ファイリングや書類整理

Q：お仕事をしていて嬉しかったことは？
A：決算期に作成する事業報告書では、当期の出来事や課題を数字とともにまとめ、取締役会に提出します。社長から「よく整理されていて、把握しやすかった」と評価されたときは、大きな達成感を覚えました。また、日常的に他部署から相談を受けることも多く、頼りにされていると実感できるのが嬉しい瞬間です。