センクシア株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験を活かして】建物の“命”を支える施工管理／技術力を活かし、メーカーで安定と成長を両立
具体的な仕事内容
★残業少なめ
★完全週休2日制
★年休123日以上
★定着率99％　など
メーカーの施工管理は、最高水準の労働環境で働けます！

所属部署について
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【基礎事業部】
建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。

【耐震補強事業部】
地震対策、BCP対策など鉄骨造工場・倉庫の耐震補強工事に最適なセンクシア耐震補強システムは、従来の溶接工事に変わる無溶接、工期短縮を実現する製品を元に、耐震補強工事全般を請負います。

＜具体的な業務内容について＞
■ゼネコンとの打ち合わせ
■案件の工程管理
■人材・資材の管理
■作業方法の指示　など
工事に関する一連の管理業務をお任せいたします。

メーカーだからこそのメリット
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【1】抜群の安定感
自分たちがメーカーとして建材を取り扱っている当社。
実績が認められた数の取引を実現し、抜群の経営体制を誇ります。

【2】珍しい働き方
施工管理としては珍しい、フレックスやリモートワークも可能です。
残業も少なく年休も123日以上と水準が高いため、
定着率99％と高い水準を記録しています。

★働き方を変えたい方へ
施工管理の仕事を続けたい、スキルを活かしたい。
でも…
働き方も自分の理想を諦めたくない！
そんな方も、当社の働き方であれば無理なく理想的なワークスタイルを実現させられます！

★若手層積極採用中
組織のさらなる活性化と次代を担う体制づくりに向け、 現在は若手層を中心に積極的な採用を推進中。
ご経験を活かしながら、より自由度の高い環境で成長したい方を歓迎しています。

チーム／組織構成
※現在、以下基礎事業部の新メンバーを積極募集中！

■基礎事業部（施工担当）
・約30名程度
・30～40代のメンバーが活躍中

この先事業やチームをリードする、コアメンバーとしてご活躍いただけます！

■定着率：直近1年99％

【経験者歓迎】何かしらの建築施工管理経験のある方／第二新卒～社会人歴10年以上の方まで歓迎
【必須条件】
■何かしらの建築施工管理の経験がある方

【歓迎条件】
■基礎工事の経験がある方
■耐震工事の経験がある方
■建築施工管理技士(1級、2級)をお持ちの方

＼こんな方歓迎／
◎働き方を変えたい方
◎安定したキャリアを築きたい方
◎メーカーで働きたい方

★第二新卒歓迎
★社会人歴10年以上の方歓迎
★学歴不問

リモートワーク可能
◎基礎事業部：本社での募集
◎耐震補強事業部：本社での募集

＜募集拠点一覧＞
■本社／東京支店　東京都港区東新橋二丁目3番17号（モメント汐留）

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月／試用期間中の待遇に差はありません

月収例：約32万円（25年入社／20代）　
月給：28万9,700円～42万5,100円(工事手当含む)
※経験・スキルに応じて決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■時間外手当
∟時間外勤務割増賃金＝時間割賃金×0.3
更に22時~翌5時までにおいて時間外勤務をした場合は、深夜勤務割増賃金として1時間につき時間外割増賃金の30%を支給
■工事手当
■夜間勤務手当

■賞与
年2回
（昨年実績6カ月以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■各種融資制度
■オフィスカジュアル
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金
■確定給付年金制度 など
■健康経営優良法人企業（2023年より3年連続認定企業）
■取得支援制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の育休取得率:44%※昨年10月～)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

入社1～2年：先輩社員のサポートを通じ、製品知識や現場フローを習得
入社3～5年：主要案件のメイン担当として、顧客折衝・品質管理を一任
入社5年以降：プロジェクトリーダーや、設計・技術部門との連携推進など、
メーカーならではの「技術×マネジメント」の両軸キャリアへと発展可能です。