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【健康保険組合の広報誌編集】裁量大きく活躍／編集課は女性社員7割／育休復職率100％／7時間勤務
具体的な仕事内容
健康保険組合が発行する広報誌の編集業務をお任せします。
入社後に丁寧な研修を行うため、経験の浅い方や異業種出身の方でも安心です。
ワークライフバランスを整えながら働ける環境なので、腰を据えて長く働けます！

＜ここがポイント！＞
★設立80年の安定企業・年間900件の広報誌を制作
★年間休日123日・実働7時間・残業月平均10時間
★編集課は女性社員7割・育休からの復職率100％
★本社は銀座の自社ビル・転勤なし

【入社後の流れ】
▼座学研修（3日間ほど）
当社の会社概要や就業規則、関連会社、歴史について説明します。
基本的な知識を身につけてから、編集課へ配属されます。

▼現場研修（約6カ月）
編集課への配属後は、チームメンバーの業務に付き添い具体的な流れなどを教えます。
徐々にできることを増やし、自分の編集広報誌を持ってもらいます。

【業務の流れ】
▼企画・編集
担当する広報誌の発行スケジュールに合わせて、広報誌の内容を決めていきます。
当社営業担当と二人三脚で、お客さまと細かく内容を詰めていきます。

▼取材・原稿作成・校正
テーマに合わせて取材や原稿作成を行い、デザイナーと共に誌面を作成。
お客さまとコミュニケーションをとって、校了まで進めます。
内容が固まったら、スケジュールに合わせてデータを印刷所へ送付します。

▼納品
できあがった広報誌をお客さまの指定先に納品。
企画から完成・納品まで、一貫して担えるのが特長です。

※担当数は1人20団体ほど、年間40件～50件の広報誌制作を担います。
※広報誌の発行頻度は年2回、年4回などさまざまです。
※台本となる共通版広報誌の制作もあり、料理動画や旅記事の取材など、部署全体で制作します。

＜キャリアアップのチャンスも！＞
個人に与えられる裁量が大きく、アイデアを活かしやすい環境です。
将来的には大型の案件にも挑戦でき、チームを率いるキャリアアップにつながります。

チーム／組織構成
現在9名のメンバーが在籍しており、うち6名は女性メンバーです。
女性管理職も活躍中で、産休・育休から復職された社員も多くいます。
近年では男性社員の育休取得実績もあり、そのため腰を据えて長く働く方が多いのが特長です！

■組織名称：編集部　編集課
■定着率：95％以上（直近1年）

【大卒以上・業種経験不問】第二新卒歓迎／経験年数不問・経験浅めの方もOK！
【応募条件】
◆大卒以上
◆何かしらの編集経験がある方
※業種・媒体・経験年数は不問
※経験浅めの方、第二新卒の方も大歓迎です

【活かせるスキル】
◆Adobe関連ソフトの操作経験
（Indesign、Illustrator、Photoshopなど）
◆社会保障分野の知識
（健康保険、年金など）

【こんな方が活躍できます】
◆社内外でのコミュニケーションを大切にしたい方
◆裁量大きく、自分のアイデアを活かしたい方
◆安定した環境に腰を据えて働きたい方

【転勤なし／駅から徒歩5分以内】
■東京都中央区銀座1-10-1 法研本社ビル

＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」から徒歩3分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩5分
・都営浅草線「宝町駅」から徒歩5分
・JR山手線「有楽町駅」から徒歩10分

※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）

★水曜・金曜はノー残業デー！みんな早く仕事を切り上げて17時には退社しています。
★基本的にほぼ残業はなく、あっても1日1時間あるかないか。仕事とプライベートを両立できる環境です。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇面の変更なし）

月給23万9000円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5.4カ月分）

※上記はあくまでも最低月給です。経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※上記金額には一律支給のワークライフバランス推進手当（月4000円）が含まれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■子育て支援手当

■賞与
年2回
※昨年実績5.4カ月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～

■社員の年収例
年収425万円（入社2年目／23歳）
年収570万円（入社7年目／28歳／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所あり（熱海）
■出版健康保険組合の保養施設
■共済会
■退職金制度

＜教育・研修・社員のフォローアップが充実！＞
■OJT研修
■新入社員研修
■階層別研修
■スキルアップ研修

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（祝日はカレンダー通り休み）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間休・半休での取得も可）
■産前・産後休暇
（100％取得・復職実績あり／男性の取得実績あり)
■育児休業
（100％取得・復職実績あり）
■介護休業
■私傷病休暇
（10日）
■リフレッシュ休暇
（7日）

【5日以上の連続休暇も取得可能です！】
有給休暇も取りやすい環境で、GWや夏季休暇、年末年始休暇など5日以上の長期連休もしっかり取れます。

経済産業省が推進している、「健康経営優良法人認定制度」。
特に優良な健康経営を実践している大企業・中小企業などの法人を認定するものです。

当社も、2018年より8年連続で「健康経営優良法人」認定をいただいています！
全社的にワークライフバランスを大切にして、仕事と家庭・プライベートを両立できる取り組みを評価いただけました。

◆1日の実働7時間
◆残業ほとんどなし（月10時間程度）
◆年間休日123日
◆GW・夏季・年末年始など長期休暇もしっかり取得可

と、働きやすい環境を整えています！