シャープジャスダロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

[リーダー職以上]営業・マーケティングおよび社内の財務関係、管理業務を適性に応じておまかせします。
具体的な仕事内容
適性に応じて、【営業】または【財務関係・管理業務】のポジションをお任せします。
★どちらもリーダー職以上での採用です。

【1】営業（管理職／一般社員(リーダー)）
主に国内TVメーカーや自動車メーカーなどに向けた新規市場開拓とチームのマネジメントをお任せします。
＜具体的には＞
・液晶・電子デバイス関連商品の企画・提案
・国内TVメーカーや自動車メーカーなどに向けた新規市場開拓
・グローバル市場の新規開拓
・販売企画の立案と推進
・新規需要創造のプランニング
・顧客側で生じている課題・問題の収集
・マーケティング／ECコマース企画、及びプロモーション
・チーム運営
など

【2】財務関係・管理業務（一般社員(リーダー)）
管理グループのリーダーとして組織のバックオフィス業務を統率し、財務・業務管理などを行います。
＜具体的には＞
・管理業務
　　Ｌ貿易管理、与信管理、契約書管理、監査対応、各種管理台帳の整備、業務改善推進
・財務関係業務
　　Ｌ資金繰り管理、売掛金回収管理、入金管理、予実管理、業績報告資料作成
・PSI関連
　　Ｌ倉庫在庫管理、物流費用管理
など

＜入社後の流れ＞
入社後は、OJTを通じて業務やチームについて理解を深めていただきます。


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ビックビジネスを主体的に動かし、
キャリアは次の段階に。
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この両ポジションの最大の魅力はまだ若い会社（設立9年）ながら、ビッグビジネスに携われるチャンスがあることです。制度構築・改善の余地もまだまだあります。アイデアが実現しやすい文化もあることから、一人ひとりが「声を上げやすい」「広い裁量をもてる」という特徴もあり、成長意欲があれば、マネジメントや事業運営にも関われるチャンスはいくらでもあります。

※中国語や英語を活かした業務も可能です。

チーム／組織構成
デバイスソリューション推進部42名

【業種未経験可】■営業/5年以上の商材取扱経験■管理/計数管理の実務経験 など ※詳細をご覧ください
＜必須＞■大卒以上
※どれか一つでも当てはまる方／適性に応じてポジションをお任せします。
・5年以上の商材取扱経験
・商品企画やプレゼンテーションの経験
・貿易管理、与信管理、契約書管理
・監査対応、各種管理台帳の整備、業務改善推進
・資金繰り管理、売掛金回収管理、入金管理、予実管理
・対外交渉や折衝スキル
・マルチタスク能力
・ブランディング能力
・コンプライアンス意識力

＜歓迎＞
・半導体、液晶全般の知識・営業経験
・チームリーダー経験
・業務改善推進の経験
・管理会計の知識もしくは経験

＜求める人物像＞
・自助努力・ゼロ起点で物事を考えられる
・想像力・戦略性を持ち、能動的に動ける
・自ら課題を見つけてチャレンジできる
・業務改善や仕組みづくりの提案ができる

本社（大阪府）、もしくは東京オフィス（東京都）

■本社【1】【2】／大阪府堺市堺区匠町1番地
アクセス：「住之江公園駅」「堺駅」「堺東駅」「阪和堺市駅」のいずれか駅からバス乗車、「匠町」バス停下車より徒歩3分

■東京オフィス【1】／東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル3F
アクセス：JR「大森駅」京急「大森海岸駅」より徒歩7分、

★営業は営業先へ直行直帰も可能
★受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩1時間）

※36協定に則り、残業過多にならない様、適切に管理しています。
※残業が発生した場合は、残業手当として全額支給します。

◆育児・介護による時短勤務制度もあります
■平均残業時間
10時間

未満　★会社平均11.3時間※部門により若干異なります。

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）
※管理職は試用期間なし

【1】営業／月給30万円～60万円
※詳細
＜管理職＞
月給45万円～60万円
＜一般社員(リーダー職)＞
月給30万円～45万円

【2】財務関係・管理業務／月給25万円～40万円

※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給には、みなし残業手当を含みません。残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★通勤手当全額支給
★残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収640万円
～800万円（営業／各種手当・賞与含む）
年収400万円
～640万円（財務関係・管理業務／各種手当・賞与含む）

■社員の年収例
年収880万円／40代社員（勤続1年）／管理職
年収720万円／40代社員（勤続6年）／一般社員
年収650万円／40代社員（勤続1年）／一般社員

★シャープ基準を準用しています。

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険など）
※シャープ健康保険組合加入（法定より手厚い保障があります）
■退職金制度（全額会社負担/確定給付企業年金(基金型)）
■人間ドック無料（定期健康診断とは別に年1回実施）
■慶弔金見舞金（結婚祝、出産祝、お香典及び弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金など）
■資格取得支援（対象資格については報奨金あり）
■スキルアップ支援（eラーニング受講など）
■研修制度（入社時本社研修など）
■時短勤務制度（育児・介護など）
■服装自由（オフィスカジュアル／顧客対応時はスーツなど）
■借上げ社宅制度あり（通勤圏外の方のみ。シャープ社宅または民間マンションを借上げ）
■キャリア面談
中間および期末に、目標管理のための面談を定期的に設定。
一人ひとりが自分の進むべき方向と現状の課題をしっかり確認して会社と共有することで、モチベーション維持につなげています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8連休）2025年度カレンダー
■GW休暇
（8連休）2025年度カレンダー
■夏季休暇
（9連休）2025年度カレンダー
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日付与）※年次有給は入社日により付与日数が異なります。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■多目的休暇（有給休暇とは別に取得可）
→メモリアル、ヘルスケア、ボランティア、看護、自己啓発、不妊治療、単身帰宅など

当社はシャープ製液晶デバイス関連製品を中心に販売代理業務を行っており、物流業務で培ったノウハウと「JUSDA」のグローバル物流ネットワークを活用することで、効率的かつリーズナブルなコストで製品をお届けしています。

商社部門では今期は2022年12月に開設した法人向けEC直販サイトを全面リニューアルしており、サンプル提供や販売から始まり、お客様と共に商品開発を進める“一気通貫のワンストップソリューション”を目指し、購入から新規用途開発まで幅広く対応しています。さらに、「営業DX」へのシフトにより、多様化するニーズにスピーディーに応え、顧客満足度の向上とビジネスの発展に貢献しています。

SHARPは長年にわたり家電・電子機器分野で培った生産管理と高品質な製品開発力を持ち、Foxconnグループは世界最大級のEMS企業として高度なグローバルロジスティクス運営能力を有しています。

この両社の強みが融合することで、シャープジャスダロジスティクスは製造から物流まで一貫した高品質サービスを提供可能としており、まだまだのびしろを有した事業と胸を張って言えます。